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Simona Aceto & Claudia Peritore

“Incontro annuale ERASMUS” …un anno di Erasmus… Palermo, 9 e 10 luglio 2009 Università degli Studi di Palermo. Simona Aceto & Claudia Peritore. STRUTTURA DELL’INTERVENTO Panorama UE Sfide Punti deboli Punti di forza Ruolo dell’AN Ruolo degli Istituti

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Presentation Transcript

  1. “Incontro annuale ERASMUS” …un anno di Erasmus… Palermo, 9 e 10 luglio 2009 Università degli Studi di Palermo Simona Aceto & Claudia Peritore

  2. STRUTTURA DELL’INTERVENTO Panorama UE Sfide Punti deboli Punti di forza Ruolo dell’AN Ruolo degli Istituti Ruolo delle associazioni di studenti Strumenti utili Buone prassi

  3. a) PANORAMA UE • Nuovi Paesi in lista d’attesa • BO process fino al 2020 (uno dei nuovi obiettivi: il 20% dei laureati con esperienza di formazione/apprend. all’estero) • EU ranking (in risp. Al World University ranking del NY times) • Green paper on learning mobility • European student landing facility (EIB) • Analisi opinione pubblica su politiche UE: Eurobarometro (ec.europa.eu/public_opinion/index_en.htm) • Indagine Studenti e riforma: no € e no attività di mobilità pianificate prima della laurea • Dal 2010 CH Erasmus country? • Studio sull’impatto di Erasmus: effetto positivo di Erasmus a livello individ. e di sistema

  4. a) PANORAMA UE (2) EUC • Call 15/05/09 • Scadenza candidature 30/06/09 • Eligibility check dalle Autor. Naz. entro 25/09/09 • Eligibility check EACEA 07/09/09 • - Valutazione esperti entro 06/10/09 • - Quality check della valutazione entro 30/10/09 • - Riconciliazione esperti entro 06/11/09 • - Meeting comitato di selezione finale 11/11/09 • - Decisione del Direttore EAC entro 15/12/09 NON SARANNO PIÙ ASSEGNATE EUC CON VALIDITÀ DI 1 SOLO ANNO

  5. b) SFIDE • 3.000.000 studenti entro il 2012 • Incremento mobilità SMS • Incremento mobilità SMP • Contatti con il mondo dell’impresa per SMP • Collaborazione con uffici stages • Miglioramento qualità • Acquisizione di esperienza Erasmus nel curriculum • Riconoscimento • Integrazioni fondi mobilità • Qualità nella realizzazione di IP

  6. c) PUNTI DEBOLI • Gap previsione/utilizzo borse/contributi • Mancanza di rispetto del regolamento utilizzo fondi • Riconoscimento non garantito per SMS • Riconoscimento non garantito per SMP • Riconoscimento non garantito per STT • Riconoscimento non garantito per STA • Consortia placement

  7. d) PUNTI DI FORZA • Golden award • Silver award • 3 ECTS e 4 DS label • IP (59 candidature = +54%!; partecipazione AFAM +50%; aree Umanist., Econ, e Ingegn.) • PV (IT in pole position) • Mobilità Disabili

  8. e) RUOLO DELL’AN • Promozione • Consulenza • Ciclo di vita progetti Erasmus • Attività di monitoraggio • Attività di audit • Diss e Valorizz. Buone prassi • Coinvolgimento mondo dell’impresa negli eventi locali e nazionali • Partner search window • Interfaccia Istituti/CE

  9. f) RUOLO DEGLI ISTITUTI • Promozione IN & OUT • Capitalizzazione di contatti già esistenti o di attività simili • Consulenza a docenti e studenti • Sensibilizzazione del corpo docente sugli aspetti del riconoscimento • Disseminazione e valorizzazione delle buone prassi IN & OUT • Coinvolgimento delle imprese in eventi locali • Networking con altri Istituti • Monitoraggio della qualità durante i periodi all’estero • Valutazione, per a.a., della gestione della mobilità Erasmus (singola e nel suo complesso) • Eliminazione sleeping partners (feedback studenti/staff) • Garantire una selezione di studenti e di docenti più motivati e con la migliore preparazione per fidelizzare imprese e istituti • - “marketing oriented”

  10. g) RUOLO DELLE ASSOCIAZIONI DI STUDENTI • Promozione • Buddy system • Tandem • House sharing • Feedback studenti

  11. h) STRUMENTI UTILI • Sito internet AN • Sito internet CE • Newsletter • University-business cooperation forum • EEN (Enterprise European Network) • - Partner search

  12. i) BUONE PRASSI • Indagine buone prassi • Erasmus in azione • SEGNALATECELE!!!

  13. OUTLINE DELLA PRESENTAZIONE • A. A. 2007/2008: risultati • A. A. 2008/2009: attività ERASMUS in corso • Trend UE SMS: IN & OUT • Verso il target del 2012 • Ostacoli • Strategie

  14. A.A. 2007/2008: Risultati mobilità ERASMUS SM & ST • SMS: 17.567 studenti • durata media 7 mesi • ES – FR – DE - UK • SMP: 625 studenti • durata media4 mesi ES- UK – FR - DE • CONSORTIA: 177 studenti • durata media4 mesi • STA: 1.508 docenti • durata media 6 giorni • ES – FR – DE – PL • STT: 80 staff (21 docenti – 59 non docenti) • durata media 6 giorni • ES – UK - FR – FI • 60 presso HEIs – 20 presso Imprese

  15. A.A. 2008/2009: attività ERASMUS in corso • HEIs partecipanti: 158 • SMS: 17.789 studenti * • SMP: 1.311 studenti * CONSORZI: 376 studenti * • STA: 1.796 flussi * (di cui 19 incoming) • STT: 406 flussi * • IP: 24 (coord. da 16 HEIs) • CONSORTIA PLACEMENT: 8 (39 HEIs partner) • EILC: 2 Istituti organizzatori – 1.054 partecipanti • PV: 1 * dati monitoraggio 2008/2009

  16. ERASMUS SM trend A.A. 2006/2007 * Legenda: Verde = Balance Giallo = Imbalance: più incoming Blu = Imbalance: più outgoing * fonte CE UNIT B-3

  17. ERASMUS SM: proiezione vs target 2012 * ≈ 8% 3 mio 2 mio 2.84 mio Short of ≈140.000 1 mio * fonte CE UNIT B-3

  18. OSTACOLI ALLA MOBILITA’ STUDENTI • Contributo finanziario • Background sociale • Preparazione linguistica • Risultati dell’apprendimento • Alloggio Forme di cofinanziamento Riconoscimento incoming

  19. STRATEGIE PER LA MOBILITA’ DEGLI STUDENTI • Promozione • Qualità • Flessibilità una delle opportunità di internazionalizzazione EUC - Accordi Bilaterali curricula

  20. Agenzia Nazionale LLP Italia www.programmallp.it/erasmus

  21. Grazie!

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