1 / 21

ERGONOMIKA TEMPAT DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA

ERGONOMIKA TEMPAT DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA. Dwi Hurriyati,S.Psi.,M.Si. A. Tempat Kerja Yang Sesuai Dengan Manusia. Lingkungan fisik dalam arti semua keadaan yang terdapat di sekitar tempat kerja yang akan mempengaruhi pegawai baik secara langsung maupun secara tidak langsung.

andren
Télécharger la présentation

ERGONOMIKA TEMPAT DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ERGONOMIKATEMPAT DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA DwiHurriyati,S.Psi.,M.Si

  2. A. TempatKerja Yang SesuaiDenganManusia Lingkunganfisikdalamartisemuakeadaan yang terdapatdisekitartempatkerja yang akanmempengaruhipegawaibaiksecaralangsungmaupunsecaratidaklangsung

  3. Lingkunganfisikdapatdibagimenjadiduakategori, yaitu : • Lingkungan yang langsungberhubungandenganpegawai (seperti : pusatkerja, kursi, meja,dsb) • Lingkunganperantaraataulingkunganumum (seperti : rumah, kantor, sekolah, kota, sistemjalanraya, dsb) • Lingkunganperantara, dapatjugadisebutlingkungankerja yang mempengaruhikondisimanusia, misalnya : temperatur, kelembaban, sirkulasiudara, pencahayaan, kebisingan, getaranmekanis, bautidaksedap, warna,dll)

  4. LINGKUNGAN FISIK TINGKAH LAKUMANUSIA BIOMEKANIK ANTROPOMETRI Mempelajarimanusiadarisegikemampuannya (kekuatan, dayatahan, kecepatan & ketelitian) Mempelajarimanusiadarisegikeadaandancirifisiknya ( dimensilinier, vol & berat)

  5. Perancangan yang perludilakukan agar tempatkerjadapatdikatakannyamanatausesuai : • Perancanganberdasarkanindividuekstrim Prinsipinidigunakanapabilamengharapkanfasilitas yang akandirancangdapatdipakaidengannyamanolehsebagianbesarpegawai yang akanmemakainya ( biasanya minimal 95% pemakai)

  6. 2. PerancangFasilitas yang bisadisesuaikan. Prinsipinidigunakanuntukmerancangsuatufasilitas agar fasilitasdapatmenampung/dipakaidengannyamanolehsemuapegawai yang mungkinmemerlukannya. Contoh : Kursipengemudimobil yang diaturmaju-mundurdankemiringansandarannya, tinggikursi, tinggipermukaanmeja yang dapatdisesuaikan

  7. 3.Perancangan fasilitasberdasarkanharga rata-rata parapemakainya Prinsipinidigunakanapabilaperancangandidasarkanpadahargaekstrimtidakmungkindilaksanakan, dantidaklayakmenggunakanprinsipperancanganfasilitas yang bisadisesuaikan. Prinsipberdasarkanhargaekstrimtidakmungkindilaksanakanbilalebihbanyakrugidaripadauntungnya. Artinyahanyasebagiankecildaripegawai yang merasaenakdannyamanketikamenggunakanfasilitastsb. Sedangkanjikafasilitastsbdirancangberdasarkanfasilitasygdptdisesuaikan, tidaklayakkarenamahalbiayanya.

  8. B. KONDISI LINGKUNGAN KERJA YANG MEMPENGARUHI KEGIATAN MANUSIA Beberapafaktor yang dapatmempengaruhiterbentuknyasuatukondisilingkungankerjadikaitkandengankemampuanpegawai, diantaranya : • Penerangan/CahayadiTempatKerja • Temperatur/suhuudaraditempatkerja • Kelembabanditempatkerja • Sirkulasiudaraditempatkerja • Kebisinganditempatkerja • GetaranMekanisditempatkerja • Bautidaksedapditempatkerja • Tata warnaditempatkerja • Dekorasiditempatkerja • Musikditempatkerja • Keamananditempatkerja

  9. Penerangan/CahayadiTempatKerja Padadasarnya, cahayadapatdibedakanmenjadidua, yaitu : • Cahayaalam yang berasaldarisinarmanusia • Cahayabuatan, berupalampu Mengukursatuancahayadisebut “Foot Candle”, yaitubanyaknyacahaya yang dipancarkandarisumbercahayasebuahlilinberukuranbiasa yang jatuhdisuatubenda yang berjaraksatu kaki (30,48 cm) darisebuahlilnberukuranbiasa.

  10. Kemampuanmatauntukdapatmelihatobyekdenganjelasditentukanoleh : ukuranobyek, derajatkontrasdiantaraobyekdisekelilingnya, luminensi (brightness)danlamanyamelihat. Derajatkontrasadalahperbedaanderajatterangrelatifantaraobyekdengansekelilingnya. Luminensi (brightness)berartiaruscahaya yang dipantulkanolehobyek.

  11. TemperaturdiTempatKerja Dalamkeadaan normal, tiapanggotatubuhmanusiampytemperatur yang berbeda. Tubuhmanusiaselaluberusahauntukmempertahankankeadaan normal, dengansuatusistemtubuh yang sempurnasehinggadapatmenyesuaikandiridenganperubahan yang terjadidiluartubuh. Kemampuan u/ menyesuaikandiritsbadabatasnya, yitubuhmanusiamasihdapatmenyesuaikandirinyadengantemperaturluarjikaperubahantemperaturluartidaklebihdari 20% untukkondisipanasdan 35% untukkondisidingindarikeadaan normal tubuh

  12. KelembabandiTempatKerja Kelembabanadalahbanyaknya air yang terkandungdalamudara, biasadinyatakan dalampersentase. Kelembabaniniberhubunganataudipengaruhiolehtemperaturudara, dansecarabersama-samaantaratemperatur, kelembaban, kecepatanudarabergerakdanradiasipanasdariudaratersebutakanmempengaruhikeadaantubuhmanusiapadasaatmenerimaataumelepaskanpanasdaritubuhnya.

  13. Suatukeadaandengantemperaturudarasangatpanasdankelembabannyatinggi, akanmenimbulkanpenguranganpanasdaritubuhsecarabesar-besara, karenasistempenguapan. Pengaruhnyaadalahmakincepatnyadenyutjantungkarenamakinaktifnyaperedarandarahuntukmemenuhikebutuhanoksigen, dantubuhmanusiaselaluberusahauntukmencapaikeseimbanganantarapanastubuhdengansuhudisekitarnya.

  14. SirkulasiUdaradiTempatKerja Oksigenmerupakan gas yang dibutuhkan o/ makhlukhidup u/ menjagakelangsunganhidup, yaituuntukprosesmetabolisme. Udaradisekitarkotorapabilakadaroksigendalamudaratsbtelahberkurangdantelahbercampurdengan gas ataubau-bauanygberbahayabagikesehatantubuh. Kotornyaudaradapatdirasakandengansesaknapas. Sumberutamaadanyaudarasegaradalahadanyatanamandisekitattempatkerja.

  15. KebisingandiTempatKerja Kebisingan, yaitubunyi yang tidakdikehendakiolehtelingga. Tidakdikehendaki, karenaterutamadalamjangkapanjangbunyitersebutdapatmenggangguketenanganbekerja, merusakpendengaran, danmenimbulkankesalahankomunikasi, bahkanmenurutpenelitiankebisingan yang seriusbisamenyebabkankematian.

  16. Adatigaaspek yang menentukankualitassuatubunyi, yang bisamenentukantingkatgangguanterhadapmanusia, yi : • Lamanyakebisingan Makin lama telinggamendengarkebisingan, makinburukakibatnta, diantaranyapendengarandapatmakinberkurang. • Intensitaskebisingan Intensitasbiasanyadiukurdengansatuandesibel (dB) yang menunjukkanbesarnyaaruspersatuanluas. • Frekuensikebisingan Frekuensiygmenunjukkanjumlahgelombangsuaraygsampaiditelingasetiapdetik, dinyatakandalamjumlahgetaranatau Hertz (Hz)

  17. GetaranMekanisdiTempatKerja Getaranmekanisartinyagetaran yang ditimbulkanolehalatmekanis, yang sebagiandarigetaraninisampaiketubuhpegawaidandapatmenimbulkanakibat yang tidakdiinginkan. Besarnyagetaranditentukanolehintensitas (meter/detik) danfrekuensigetarnya (getaran/detik). Secaraumumgetaranmekanisdapatmengganggutubuhdalamhal : • Konsentrasibekerja • Datangnyakelelahan • Timbulnyabeberapapenyakit, diantaranyagangguanmata, syaraf, peredarandarah, otot, tulang, dll.

  18. Bau-bauandiTempatKerja Adanyabau-bauandisekitartempatkerjadapatdianggapsebagaipencemaran, karenadapatmengganggukonsentrasibekerja, danbau-bauan yang terjaditerus-menerusdapatmempengaruhikepekaanpenciuman. Pemakaian “air condition” yang tepatmerupakansalahsatucara yang dapatdigunakanuntukmenghilangkanbau-bauan yang mengganggudisekitastempatkerja.

  19. Tata WarnadiTempatKerja

  20. DekorasidiTempatKerja Dekorasiadahubungannyadengantatawarna yang baik,karenaitudekorasitidakhanyaberkaitandenganhiasanruangsajatetapiberkaitanjugadengancaramenagturtataletak, tatawarna, perlengkapandanlainnyauntukbekerja. 10.MusikdiTempatKerja Menurutparapakar, musik yang nadanyalembutsesuaidengansuasana, waktudantempatdapatmembangkitkandanmerangsangpegawaiuntukbekerja.

  21. 11. KeamanandiTempatKerja Gunamenjagatempatdankondisilingkungankerjatetapdalamkeadaanamanmakaperludiperhatikanadanyakeamanandalambekerja. Olehkarenaitufaktorkeamananperludiwujudkankeberadaannya.

More Related