推动学位与研究生工作走上科学的发展轨道

1. 推动学位与研究生工作走上科学的发展轨道 ---二OO九年研究生部工作汇报 李良智 2010年1月22日

2. 3 3 3 3 5 1 学生培养抓质量 --“十大质量工程” 2 管理工作抓效能 --“创新发展年活动” 研究生部概况 学生工作抓品牌 –“五大系列工程” 4 2010年工作展望 目 录

3. 研究生部下设5个科室，共18名工作人员。主要负责全校各类研究生的教育培养、管理服务与质量监控工作，并负责学校的学科建设与规划等工作。研究生部下设5个科室，共18名工作人员。主要负责全校各类研究生的教育培养、管理服务与质量监控工作，并负责学校的学科建设与规划等工作。 随着研究生的扩招，目前，有各类在校研究生学生数量为3586人，研究生部已成为我校学生数量第二多的下属二级机构。 一、研究生部概况

4. 博士研究生146人 4.1％ 统招硕士生1578人 43.7％ 专业学位硕士1862人 52.2％ 一、研究生部概况 工作对象：面宽、量大、个性化领导班子：人少、事多、班子新干部队伍：团结、上进、效率高

5. 09年5月，研究生部组织人员赴北京、上海、浙江等十余所高校学习调研学位与研究生教育工作，进一步解放思想，开阔工作思路，为今后我校学位与研究生教育改革发展提供了发展的目标。 提出 二个立足 明确 工作思路 立足于人才培养 立足于学科建设 不断做大 奋力做强 打造特色 一、研究生部概况

6. 我们认为：研究生教育是一所大学教育和学术水平的重要标志之一，要建设一流多科性教学研究型大学，首先要建设高质量、高水平的研究生教育 。因此，研究生部构建了研究生培养“十大质量工程”，大力加强研究生人才培养机制改革。 二、学生培养抓质量

7. 十大质量工程 十大质量工程 研究生培养“十大质量工程” 博士生 学术论坛 优秀导师 评选及奖励 研究生质量 与创新基金 优秀博士论文 培育计划 研究生素质 拓展工程 研究生 创新中心 研究生精品 教材建设 研究生 精品课程建设 优秀学位论文 奖励基金 研究生 访学制度

8. 《2009年研究生培养方案汇编》 《江西财经大学学位与研究生教育管理制度汇编》 《江西财经大学博士研究生培养方案总则》 《江西财经大学硕士研究生培养方案总则》 《江西财经大学博士研究生培养管理办法》 《江西财经大学硕士研究生培养管理办法》 《江西财经大学研究生课程考核管理暂行办法》 《经济管理类硕士研究生拔尖创新人才试验班试点方案》 十大质量工程 2.1 建设研究生培养新机制

9. 2.2 打造研究生精品课程 十大质量工程 2009年，研究生部加强对精品课程的管理，推进研究生课程建设。开展了校级研究生精品课程中期考核；组织校级研究生精品课程申报江西省研究生优质课程项目，目前有3门研究生课程立项为“江西省研究生优质课程”。

10. 2.3 加强研究生教改、教材建设 十大质量工程 2009年“江西省学位与研究生教育教学改革研究项目” ，我校共有7项课题立项，其中，全省5项教改重点招标课题中，我校有2项课题立项，位列全省高校之首。

11. 2.4 研究生培养载体建设 十大质量工程 1、开办首届经管类硕士研究生拔尖创新人才实验班，对培养高层次创新型研究生人才进行有益地探索。 2、推进研究生教育创新基地建设，与江西无线电厂合作创建的研究生教育创新基地已成为13个“江西省研究生教育创新基地”之一。

12. 2.5 狠抓学位论文质量 十大质量工程 1、引进“学位论文学术不端行为检测系统”，对500多篇研究生学位论文进行检测。 2、首次评选校级优秀研究生学位论文，对5篇优秀博士学位论文和21篇优秀硕士学位论文的作者及指导教师进行表彰。 3、举行“反学术不端，扬学术正气”系列讲座（5场）。

13. 2.6 建立优博培养计划 2009年，制订了《关于加强博士生学位论文环节管理，提高博士学位论文质量的若干意见》，激励博士研究生做出高水平的有创新价值的学位论文，获得1项江西省优秀博士学位论文培育计划项目。 提高博士生学术论文写作与发表能力座谈会 十大质量工程

14. 2.7 完善“研究生教学管理信息系统” 十大质量工程 进一步建设与完善“研究生教学管理信息系统”，首次应用该系统进行2010届毕业研究生的科研成果审核和毕业资格审核工作，提高研究生教学管理工作效率和服务质量。

15. 2.8 加强导师队伍建设 十大质量工程 评选出11位校优秀研究生指导导师； 4名导师获“江西省优秀研究生指导教师”荣誉称号； 经校学位评定委员会评审，新增硕士生导师58人。

16. 招生 就业 学科建设 服务师生 三、管理工作抓效能

17. 1 5 2 4 3 管理工作抓效能 3.1 努力提高研究生生源质量 招生工作网络宣传 全国高校研究生招生宣传会 （4次） 承办两大国家级考务工作 “考研咨询”系列活动 研究生推免

18. 3.1 研究生生源质量有保证 重视招生宣传，努力提高生源质量。一年来： 1、先后4次组织人员赴全国各地进行招生宣传工作。 2、在中国考研网、中国研究生招生信息网宣传我校，招生网站上公布的招生信息浏览量达14000余次 。 3、与招就处联合举办了“考研咨询”系列活动。 管理工作抓效能

19. 3.1 研究生生源质量有保证 报考我校研究生人数连年增加，招生形势向好。 管理工作抓效能

20. 3.2 就业质量持续看好 管理工作抓效能 突出就业服务“信息化”，就业指导“专业化”。 1、以就业网的运行为节点，突出就业“信息化”。 2、开办研究生“就业讲堂”，有针对性地举行礼仪知识、职业生涯、面试技巧等讲座25场次，突出就业指导“专业化” 。 3、我校研究生就业率位居全省第一。

21. 2009年 2008年 我校毕业生数： 2007年 我校毕业生数： 656人 我校毕业生数： 581 人 我校总就业率： 481 人 我校总就业率： 97.23％ 我校总就业率： 97％ 96.56％ 全省平均就业率： 全省平均就业率： 全省平均就业率： 88.3％ 83.0％ 85.0％ 管理工作抓效能 3.2 就业质量持续看好

22. 3.3 学科建设有新进展 管理工作抓效能 EMBA 申报成功 MSW 申报成功 工程硕士 申报工作 第二批示范性 硕士点中期检查 新增一批 研究生导师 整合学术梯队 凝练学科方向

23. 3.3 学科建设有新进展 管理工作抓效能 专业学位建设有了新突破： 1、成为江西省首家获准培养EMBA专业硕士的高校。 2、成为全国首批33家获准培养MSW专业硕士的高校之一。 3、工程硕士已经通过专家通讯评审和专家现场考察。

24. 3.4 服务师生，构建和谐研究生部 研究生部现有学生宿舍楼4栋，宿舍498间；教学楼1栋，有32个教室、1个报告厅及15个办公室。日常管理及服务工作任务重、责任大。 一是强化了服务意识; 二是落实各项管理规章制度; 三是厉行节约，降低成本； 四是施行部领导接待日制度 ； 五是建立总支委员下班联系制度。

25. 四、学生工作抓品牌 一年来，研究生部加强研究生党员、学生干部、学术骨干“三支队伍”建设，推出以做好“研究生之星”、做强“研究生论坛”、做响“研究生之声”、做亮“研究生之彩”、做暖“研究生之家”为内容的“研究生五大系列”工程，打造研究生部学生工作的新品牌。

26. 学生干部队伍 党员队伍 学术骨干队伍 举办“研究生发展论坛”，为研究生干部提供一个“改造思想、锻炼能力、学习交流”的平台。 实施党员“修身工程”，推行了“党员工作联系卡”制度，将党员的权利、义务落实在具体行为上。 成立六个研究生学术学会，建立了一支研究生学术创新队伍。 学生工作抓品牌 4.1 建设三支队伍

27. 学生工作抓品牌 4.2 构建“五大系列”活动，打造工作品牌 研究生 之星 研究生 论坛 “研究生五大系列”工程 研究生 之家 研究生 之声 研究生 之彩

28. 做好“研究生之星” 做强“研究生论坛” 做响“研究生之声” 做亮“研究生之彩” 做暖“研究生之家”

29. 规章制度更加健全 1 研究生培养有新举措 2 3 学科建设有新发展 4 生源、就业持续看好 总结2009年的工作我们欣喜的看到

30. 2009年研究生部所获部分省级以上奖励

31. 这些成绩是学校领导的精心指导，学院和学校各部门大力协助和老师们的无私帮助的结果。这些成绩是学校领导的精心指导，学院和学校各部门大力协助和老师们的无私帮助的结果。

32. 学科建设有待进一步突破 。 学位论文质量有待进一步提升。 研究生培养机制改革有待探索与推进。 3 1 2 4 研究生培养特色有待进一步凝练。 同时，我们清醒地认识到研究生部的工作与学校的目标要求还有一定的距离：

33. 2010年，第十一次博士、硕士学位授权申报工作将要启动。 我们希望得到领导更多的指导，各部门更多的支持和全校师生更多的帮助！

34. 恭祝大家： 新年快乐，身体健康！ 工作顺利，阖家康宁！