1 / 15

Мотиваційний механізм підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства

Виконав: студент групи ЕП-09м Твердохліб Д.І. Керівник: к.е.н.Дубінський С.В. Мотиваційний механізм підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства.

arthur-jacobs
Télécharger la présentation

Мотиваційний механізм підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Виконав: студент групи ЕП-09м Твердохліб Д.І. Керівник: к.е.н.Дубінський С.В. Мотиваційний механізм підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства

  2. Метою дослідження є аналіз основних теоретичних положень управління трудовим потенціалом підприємства вітчизняних та зарубіжних авторів. Проведення на прикладі підприємства ПАТ «ДМК» комплексної діагностики процесу управління трудовим потенціалом. • Об’єктом дослідження є процес оцінки трудового потенціалу підприємства ПАТ «ДМК» та формування мотиваційного механізму для стимулювання робочого персоналу. • Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти механізму діагностики управління трудовим потенціалом та створення механізмів мотивації і стимулювання праці.

  3. Табл.1.Основні техніко-економічні показники ПАТ «ДМКД» за 2011 – 2013 роки

  4. Табл.2.Показники оцінки фінансової стійкості ПАТ «ДМКД» за 2011-2013 роки

  5. Рис.1.Структура активу та пасиву балансу підприємства за 2013 рік

  6. Табл.3.Розрахунок цих показників ПАТ «ДМКД»

  7. Табл.4.Показники щодо попередньої оцінки ефективності використання фінансового потенціалу підприємства

  8. Табл.5.Аналіз використання трудових ресурсів ПАТ «ДМКД» за 2011-2013 р.р.

  9. Табл.6.Співвідношення темпів росту заробітної плати і продуктивності праці

  10. Табл.7.Фактори мотивації працівників організації

  11. Табл.8.Планова чисельністьпрацівників та темпи росту продуктивностіпраці

  12. Табл.9.Визначення мотиваційної сили

  13. Продовження табл.9.

  14. Табл.10.Бальна оцінка критеріїв конкурентоспроможності робітників підприємства

  15. Дякую за увагу

More Related