Download
1 / 22
E N D
III. Experiencias Nacionales PERÚ • En el 2003, se ha continuado la experiencia bajo la denominación de CONSOLIDACION DE SERVICIOS A LOS TRABAJADORES (CST), con el apoyo de ISCOD y AECI incluyendo los servicios de Asesoría Jurídica y Legal, Formación de Promotores Legales, de Salud en el Trabajo y Conciliadores Extrajudiciales; Salud en el Trabajo, incluyendo EL ESTUDIO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SU ASOCIACION CON EL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA ESTIBA DEL MERCADO MAYORISTA N° 1 (AECI, ISCOD, ISAT, UGT, CUT) • Trabajos de comunicación dentro del proyecto CST: Programa radial DERECHO Y SIN FRONTERAS; boletín electrónico del mismo nombre y materiales de difusión e información • Existe un proyecto impulsado por la Federación de Trabajadores Ambulantes del distrito de San Martín de Porres (FEDITAS) en la ciudad de Lima y el municipio de dicha localidad, denominado Fondo Municipal de Asistencia al Trabajador Ambulante (FOMA) • El FOMA es un fondo mixto conformado por capital del Municipio y de los propios trabajadores a través de la cuota asociativa
III. Experiencias Nacionales PERÚ • Según el artículo 4to del Reglamento del FOMA, este es un organismo descentralizado de la municipalidad de SMP constituido con la finalidad de prestar asitencia social al trabajador ambulante y desarrollar proyectos productivos o comerciales, de promoción y reorientación del comercio ambulatorio, con autonomía económica y administrativa. REPÚBLICA DOMINICANA • Consejo de la CONATRASINF, se ha extendido a todo el país. • Entre sus principales experiencias se destacan acciones: en Capacitación Sindical, Planeamiento Estratégico, Estudios Socioeconómicos, Integración en la Coordinadora de Centrales Sindicales, Cooperativa de Ahorro y Crédito, Seminarios Talleres para mujeres (Género, Derechos, Organización) • A este trabajo se ha integrado en 1999, la CTU, a través de la creación de la Federación de Trabajadores Turísticos de Puerto Plata y anexos, que agrupan a más de 5000 trabajadores en esta zona de Rep, Dominicana. Hay que destacar que CTU y CNTD, están estrechando un trabajo unitario para el Sector.
III. Experiencias Nacionales VENEZUELA • Federación Unitaria de Trabajadores No Dependientes FUTRAND cuenta con la organización a nivel de Caracas y 10 organizaciones a nivel nacional, alcanzando un promedio de 10 000 afiliados. • La lucha de FUTRAND permitió insertar en la Constitución Política Venezolana, artículos específicos que determinan la igualdad de derechos de los trabajadores no dependientes. • En Barinas, los trabajadores han comprado dos manzanas de terreno al Municipio, para construir allí un Mercado Popular, que incluye una guardería y un comedor popular. • Desde 1993, existe la Coordinadora de Organizaciones de Trabajadores del Comercio Informal de Venezuela, que integra a las organizaciones no afiliadas a centrales, y la Central de Trabajadores del Comercio, Economía informal y Afines de Venezuela, dentro de la Confederación General de Trabajadores (CGT).
IV. Reseña Experiencia Regional (1990 – 1994) Proyecto CIOSL ORIT, completó 30 Seminarios y 400 participantes. (1998 – 2000) Con la incidencia de EOASI, se han realizado 30 Eventos con 1026 participantes (3 CURSOS ETM A NIVEL CONTINENTAL, 2 ENCUENTROS SUBREGIONALES Y 23 TALLERES NACIONALES) Con el trabajo de EOASI y el apoyo de la Escuela Temática Continental, se han formado Equipos Básicos de Trabajo Nacional en: Perú, Ecuador, Venezuela, Colombia, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Panamá (Convergencia Sindical), República Dominicana
IV. Reseña Experiencia Regional Se estableció a inicios del 2003, una alianza estratégica con WIEGO, Street Net, FIAET para actuar en aspectos comunes que favorezcan a l@s trabajador@s de América Latina y el Caribe. Se han desarrollado acciones conjuntas en México (CROC, FNTNA), Perú (CUT, Fedeval) vía Street Net. Se prepara seminarios talleres en Area Andina para julio - agosto 2004. WIEGO está implementando estudios, para acceso a la Seguridad Social (Costa Rica, Perú, Argentina)
IV. Reseña Experiencia Regional Material Educativo yde Comunicación Se han preparado inicialmente (1996 - 1997), cartillas sobre Definición de Economía Informal, Mujeres Trabajadoras, Formas de Organización. A partir de 1998 se han elaborado los siguientes productos: • Tres cartillas educativas: • Enfoques sobre el Sector Informal. • Estrategias de Acción Múltiple de ORIT. • Estrategia Integral de CIOSL ORIT para la EI Tres encartes especializados anexos a la revista de ORIT Nuevos Rumbos del Sindicalismo • Trípticos informativos del Proyecto EOASI • Antologías sobre Economía Informal I y II dirigidas a los(as) alumnos(as) de la ETM – EI
IV. Reseña Experiencia Regional Material Educativo yde Comunicación • Guía Didáctica para Formadores • de la Economía Informal • Contenidos: • ECONOMÍA INFORMAL: Origen, Naturaleza y Características. • NORMAS INTERNACIONALES QUE PROTEGEN A LOS TRABAJADORES DE LA EI. • ENFOQUE ORGANIZATIVO SINDICAL CON RELACION A LA EI Guía para la Formación de Promotores deProyectos Boletín Electrónico Punto de Encuentro . 19 números y 06 Suplementos hasta el año 2004. Video: Economía Informal en América Latina. Elaborado con el apoyo de WIEGO - FIAET, OIT y PLADES
LINEAMIENTO Nº 1 Continuar adecuando Estructuras Sindicales y redefiniendo prioridades ACTIVIDADES PROPUESTAS Generación de Planes Estratégicos en las Centrales Asunción de compromisos y sentido del “todo” de la organización
LINEAMIENTO Nº 2 Fortalecer el trabajo de base y el contacto comunal. ACTIVIDADES PROPUESTAS Implementar redes en torno al circuito AFILIADO - FAMILIARES - EX AFILIADOS Vincularse a las Asociaciones inmersas en la EI. EI
LINEAMIENTO Nº 2 Fortalecer el trabajo de base y el contacto comunal. ACTIVIDADES PROPUESTAS Integrarse a negociaciones del Sector, movilizando a la opinión pública. Insertarse en el Desarrollo Local Participativo. Aprovechar acontecimientos socio comunales y activar alianzas con organizaciones afines para defensa de derechos y reivindicaciones de la comunidad
LINEAMIENTO Nº 3 Reforzar la igualdad entre hombres y mujeres. ACTIVIDADES PROPUESTAS Hacer efectivo el Programa Global de Igualdad que incluye equidad en la representación y la acción sindical. Facilitar el acceso de las trabajadoras del sector a lasactividades organizativas, educativas y de extensión social. Implementar adecuada y suficientemente los Departamentos de la Mujer Ejecutar acciones de formación en función a sus necesidades y expectativas, utilizando métodos activos-participativos y adecuando horarios y lugares.
LINEAMIENTO Nº 4 Construir y ampliar la afiliación, dándole especial prioridad a l@s trabajador@s jóvenes dela EI ACTIVIDADES PROPUESTAS Reorientar la visión organizativa con jóvenes, insistiendo en una política, que tome en cuenta sus intereses, aspiraciones, componentes culturales, entre otros. Proponer programas específicos en las áreas Educativa, Cultural, Recreativa, Laboral, Salud en el Trabajo.
LINEAMIENTO Nº 4 Construir y ampliar la afiliación, dándole especial prioridad a l@s trabajador@s jóvenes dela EI ACTIVIDADES PROPUESTAS Proporcionar información ágil y sencilla en el lugar de trabajo y en escenarios sociales comunes. Mensajes dirigidos a los/as jóvenes identificando con claridad y precisión la cuestión sindical.
LINEAMIENTO Nº 4 Construir y ampliar la afiliación, dándole especial prioridad a l@s trabajador@s jóvenes dela EI ACTIVIDADES PROPUESTAS Programas de formación,diversificados a cada realidad nacional, vinculándolos con iniciativas similares del Estado y organizaciones de la sociedad civil. Promoción de núcleos y/o escuelas de promotores sindicales
LINEAMIENTO Nº 5 Diseñar y aplicar Proyectos Especiales, para darle mayor soporte a la organización y afiliación ACTIVIDADES PROPUESTAS Servicios Sociales: educación profesional y formal, atención primaria de salud,fondos de seguridad social,casas refugios para mujeres y niños,cunas y guarderías,fondos familiares de emergencia,consultorios jurídicos,medios de transporte.
LINEAMIENTO Nº 5 Diseñar y aplicar Proyectos Especiales, para darle mayor soporte a la organización y afiliación ACTIVIDADES PROPUESTAS Servicios Económicos - Financieros:fondos de inversión social,fondos de inversión Social, microcrédito,unidades de negociación financiera y de proyectos, sistemas de Información Apuntalar Negociación de Proyectos Regionales de Infraestructura y Financia-miento:Cooperación Agencias Internacionales, Estado (Gobiernos Nivel Nacional - Local),Solidaridad Sindical Internacional,Redes Globales de ONG
LINEAMIENTO Nº 6 Activar una permanente coordinación y acción internacional sobre temas de perfil global ACTIVIDADES PROPUESTAS Vincular normas laborales y aspectos comerciales globales Concretar acciones para cumplimiento Códigos de Conducta, Acuerdos Marco.
LINEAMIENTO Nº 6 Activar una permanente coordinación y acción internacional sobre temas de perfil global ACTIVIDADES PROPUESTAS Enfatizar el tema del Trabajo Informal en el escenario de las Campañas Globales de ORIT. Fortalecer las Alianzas Sociales (ASC) Defensa y Difusión intensiva de los DD.HH con énfasis en los Derechos Económicos Sociales y Culturales (Campañas, Difusión, Capacitación en todos los niveles sindicales, Activación de redes)
LINEAMIENTO Nº 7 Fortalecer la Comunicación social en apoyo a la organización de la EI ACTIVIDADES PROPUESTAS Realizar campañas teniendo en cuenta problemática específica de la EI, logrando apoyo de la opinión pública, reivindicando el accionar sindical. Utilización de medios de comunicación apropiados, potenciando las fuentes locales y/o alternativas (Radio en especial)
LINEAMIENTO Nº 7 Fortalecer la Comunicación social en apoyo a la organización de la EI ACTIVIDADES PROPUESTAS Patrocinar spots radiales, cortos y efectivos. Mejorar progresivamente las relaciones con los medios de comunicación.
Gracias Guillermo Pérez Herrera Toda América Unida
