1 / 4

Processens rollefordeling

Processens rollefordeling. 2007. 18. januar 2007. Procesejeren. Har det endelige ansvar for processen Skal i tilstrækkelig grad stille ressourcer til rådighed for procesarbejdet Skal signalere vigtigheden af arbejdet med processen

aulii
Télécharger la présentation

Processens rollefordeling

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Processens rollefordeling 2007 18. januar 2007

  2. Procesejeren • Har det endelige ansvar for processen • Skal i tilstrækkelig grad stille ressourcer til rådighed for procesarbejdet • Skal signalere vigtigheden af arbejdet med processen • Skal medtænke forbedringsarbejdet i strategier og visioner for området

  3. Forholdet mellem procesejer og procesansvarlig • Procesejeren skal orientere sig om fremdriften af processen, men kan uddelegere selve arbejdet til den procesansvarlige • Procesejeren skal skabe rum for dialog med den procesansvarlig evt. via månedligt møde • Procesejeren skal være sparringspartner, ressourcegiver og kulturfacilitator for den procesansvarlige

  4. Chefen • Skal formidle indholdet af de forskellige roller videre til de relevante • Hvad vil det sige at være procesejer • Hvad vil det sige at være procesansvarlig • Hvad er relationen mellem procesejeren og den procesansvarlige

More Related