CONFERINTA DE LANSARE

1. CONFERINTA DE LANSARE PROIECT POSDRU nr. 161/2.1/G/136211 Bucureti, 05 Iunie 2014

2. 1Parteneri C O N T I N U T 2Durata 3Obiective 4Grup tinta 5Activitati 6Rezultate 7Buget

3. P A R T E N E R I S.C. VEGRA Info S.R.L.

4. Durata proiectului D U R A T A 18 luni

5. 1Obiectiv general O B I E C T I V E Asigurarea tranziţiei a 400 de studenţi din Regiunea București Ilfov spre piaţa forţei de munca, facilitând integrarea lor în societatea româneascăîn calitate de membri productivi ai acesteia • prin consiliere directă, personalizată • prin pregătire practică

6. Proiectul îşi propune O B I E C T I V E • să ofere membrilor grupului ţintă competente profesionale si informatii concrete despre asteptarile angajat-angajator, despre cadrul legal si economic la care sa se raporteze;

7. O B I E C T I V E 2Obiective specifice OS1.Consilierea si orientarea profesionala a 400 de studenti pentru dezvoltarea unei cariere si constientizarea acestora asupra drepturilor si obligatiilor ce le revin in calitate de angajati; OS2.Corelarea abilitatilor si competentelor pe care tinerii le dobandesc prin intermediul educatiei formale din institutiile de invatamant superior cu cerintele si asteptarile angajatorilor;

8. O B I E C T I V E 2Obiective specifice OS3.Constituirea unui parteneriat consolidat scoala-angajator care sa conduca la permanentizarea colaborarii dintre universitati si angajatori, multiplicand rezultatele proiectului pe termen lung, cu un impact direct pozitiv asupra tranzitiei de la scoala catre viata activa pentru un numar sporit de studenti. ; OS4.Cresterea relevantei rezultatelor invatarii la locul de munca si a gradului de constientizare a studentilor, universitatilor, agentilor economici si societatii in general, cu privire la practica si consiliere vocationala;

9. este gandit pentru: O B I E C T I V E • inarmarea tinerilor cu abilitati si cunostinte practice, specifice domeniului in care au fost pregatiti in facultate; • cresterea competitivitatii pe piata muncii;

10. O B I E C T I V E • vine in întâmpinarea uneia dintre problemele principale ale pieței de munca – diferența dintre cunoștințele dobadinte in sistemul de invatamant si cerințele angajatorilor…

11. A C T I V I T A T I 1. Management de proiect 1.1Coordonarea generala a activitatilor 1.2Coordonarea activitatilor financiar-contabile 1.3Realizarea achizitilor

12. A C T I V I T A T I 2. Informare si publicitate • se va asigura continuu vizibilitatea proiectului, accesul mass media si a tuturor celor interesati la rezultatele proiectului; • se vor crea elementele grafice de identitate vizuala; • se vor elabora si distribui materiale informative si publicitare, comunicate de presa; • va fi creat si actualizat un site al proiectului, • vor fi organizate 2 conferinte de presa;

13. A C T I V I T A T I 3. Selectia grupului tinta 3.1 Campanie de informare in vederea selectiei - va asigura informarea studentilor asupra obiectivelor, activitatilor si rezultatelor proiectului, precum si a posibilitatii de implicare in proiect; 3.2 Procesul de selectie - se va desfasura dupa o procedura care va stabili clar criteriile, urmarind respectarea egalitatii de sanse;

14. A C T I V I T A T I 4. Consiliere si orientare profesionala Fiecare student din grupul ținta participa la o sesiune de consiliere in grup si la o ședința de consiliere individuala, personalizata. Consiliere on-line, continuu. 280 din 400 de studenți consiliați, își vor continua studiile sau vor obține un loc de muncă

15. A C T I V I T A T I 4.1 Consiliere de grup 4.2 Consiliere si orientare profesionala personalizata 4.3 Consiliere on-line 4.4Realizarea si diseminarea de studii, analize 4.5InfoStud

16. A C T I V I T A T I 5. Realizarea de parteneriate 6. Stagii de practica • studentii vor deprinde abilitati pentru realizarea de modele parametrizate de componente si ansambluri si vor parcurge procesul de productie - de la proiectare la produsul finit (integral sau partial) • se vor asigura subventii pe perioada stagiilor de practica si premii pentru studentii cu rezultate deosebite

17. A C T I V I T A T I

18. R E Z U L T A T E 1Beneficiari ai serviciilor de consiliere în cariera: 400 2Persoane care au beneficiat de consiliere si au continuat studiile: 270 3Persoane asistate in tranziția de la școala la viața activa: 70 4Persoane care au beneficiat de consiliere si au găsit un loc de munca:10

19. B U G E T

20. Vă mulțumesc!