Estratégias

1. Estratégias da Política Nacional de Formação S N F • Política Nacional de Formação – PNF • Programa Nacional deQualificação Profissional-PNQP

2. Política Nacional de Formação Visão Geral

3. Estratégia da PNF para 2001/2003 Projeto Político e Sindical da CUT Objetivos Estratégicos da PNF Eixos Temáticos Prioritários Público alvo Ações Fontes de financiamento: recursos próprios (CUT - Confederações - Federações- Sindicatos) + Cooperação Nacional e Internacional PNF

4. Objetivos estratégicos - PNF 1 Contribuir para o aprofundamento das reflexões e formulações sobre o projeto político e sindical da CUT, tendo em vista a sua consolidação. 2 Contribuir para o avanço das reflexões e formulações sobre estratégias e políticas de desenvolvimento, consolidando e ampliando experiências e iniciativas no campo da economia solidária, visando a conquista de um modelo alternativo de Desenvolvimento Sustentável e Solidário. 3 Possibilitar processo de reflexão sobre Sindicalismo, Estado e Sociedade , visando fortalecer a participação e o controle social das políticas públicas, concomitante a busca de novo padrão de relações de trabalho. 4 Consolidar a identidade política e metodológica da PNF, através de mecanismos de sistematização dos limites, avanços e impactos da formação junto aos trabalhadores e instâncias da Central PNF

5. Eixos temáticos PNF Eixos Prioritários, a partir dos objetivos propostos anteriormente: 1. Organização sindical 2. Gestão das políticas públicas 3. Desenvolvimento sustentável e solidário 4. Educação do trabalhador 5. Cooperação e intercâmbio internacional 6. Gestão da política nacional de formação Cada um destes eixos articula em torno de si uma série de temas e atividades, que vão orientar os projetos e ações. PNF

6. Diretrizes da ação formativa da Rede PNF/CUT • Intensificação do processo de Formação de Dirigentes qualificando a ação sindical • Contribuição para a definição de uma estratégia de intervenção das direções na negociação e contratação coletiva • Nas relações entre Capital e Trabalho • Na gestão de políticas públicas • Vinculação das estratégias de Formação Sindicale Profissional na perspectiva da Educação Integral PNF

7. Socialização de experiências tanto na ótica da estratégia organizativa da ação sindical quanto no âmbito de construção da Rede de Formação • Sistematização em todos os níveis e espaços da Rede as experiências em todos os campos da atuação da PNF • Debate do sentido da cooperação e intercâmbio internacional com vistas à definição de prioridades e atuação mais consistente da Rede neste campo PNF

8. 3 áreas estratégicas da atuação da CUT/SNF SISTEMA PÚBLICO DE EMPREGO (SPE) AÇÃO SINDICAL EDUCAÇÃO INTEGRAL DOSTRABALHADORES (AS) DESEN- VOLVIMENTO SUSTENTÁVELSOLIDÁRIO PNQP

9. Desenvolvimento da Ação Formativa da PNF/CUT Executiva da CUT Prioridades Políticas deAção e Organização ENAFOR Estratégia da Formação • Objetivos • Prioridades • Eixos Temáticos • Público-Alvo • Ações Prioritárias

10. Plano Nacional de Formação Implementado em Rede NNG SNF/CUT SNF/Ramos SEF´s Sindicatos Escolas âmbito Nacional âmbito Regional Coletivos âmbito Estadual âmbito Microregional âmbito Local

11. Equipes NacionalmenteArticuladas • Espaços de aprofundamentoteórico-metodológico NÚCLEOS • Espaços de aprimoramento das abordagens temáticas • Espaços de formulação conceitual • Espaços de sistematização • Garantia da identidadepolítico-metodológica da PNF/CUT

12. Formação de Dirigentes NUSES Núcleo Sindicato, Estado e Sociedade Formação de Gestores de Políticas Públicas Formação no Campo do Desenvolvimento Sustentável e Solidário NET Núcleo Educaçãod@ Trabalhador@ Avanço conceitual e metodológico no campoda Qualificação Profissional com escolarizaçãodos trabalhador@s Concepção Metodológica da PNF/CUT NDMNúcleode Desenvolvimento Metodológico Formação de Formador@s Sistematização NAV Núcleo deAvaliação da PNF Parâmetros e instrumentos para uma estratégia deavaliação permanente e nacionalmente articulada Avaliação Externa do PNQP

13. Ações nacionalmente articuladas, através da atuação integrada das equipes/Núcleos • Parcerias com instituições públicas e privadas (ONG’s / Universidades / Centros de Estudos e desenvolvimento tecnológico). • Processo de Acompanhamento e Sistematização das ações desenvolvidas • Busca permanente da certificação do conhecimento acumulado dos trabalhadores e trabalhadoras

14. Focos Específicos - Núcleos da PNF NÚCLEO FOCO RELAÇÃO NUSES Núcleo Sindicato, Estado e Sociedade Sindicalismo, Estado e Sociedade Políticas Públicas CUT –Estado e Sociedade NET Núcleo Educaçãod@ Trabalhador@ Projetopolítico-pedagógico eTransformação individual e coletiva CUT –Sujeitos NDMNúcleo de Desenvolvimento Metodológico Prática educativa e princípios da PNF Formação e Ação Sindical

15. Projeto Político-Pedagógico Síntese do Desenvolvimento Metodológico Planejamento Pesquisa Sistematização Objetivos Estratégias Avaliação Desenvolvimento

16. Diretrizes CUT/PNF Fluxo do Trabalho Experiência da Rede/PNF 1983-2002 acúmulo existente Debates e processos de ligados ao SIVMdesenvolvidos na Rede • Diretrizes Gerais • Eixo geral • Objetivos • Questões orientadoras Materialização dos procedimentos gerais e específicos de cada núcleo Envolvimento/Articulação dos Sujeitos Sistema Integrado de Validação Metodológica

17. Desenvolvimento Metodológico articulado em Rede AÇÃO NACIONAL AÇÃO NACIONAL AÇÃO REGIONAL /LOCAL AÇÃO REGIONAL /LOCAL Espaços presenciais e não presenciais (on-line) Consolidação da Metodologia dialogando com a Rede

18. Desenvolvimento Metodológico Objetivo • Propor, fomentar e coordenar • Processo de reflexão e formulação • Matrizes epistemológicas e discursivas que contribuíram e contribuem para a formação cutista • Desde as práticas em curso • Desde os sujeitos envolvidos

19. Socialização e intercâmbio de Conhecimentos/produtos Objetivo • divulgação dos resultados alcançados, comunicando o apreendido coletivamente Produtos Nacionais e Regionais • Didáticos, dirigidos aos sujeitos/educandos • Materiais para Formação de Formadores • Sistematizações em geral e publicações • Materiais instrucionais publicizando Projeto CUT • Fitas de vídeo, revistas, livros, cartazes, outros

20. Materiais instrucionais Formas de Socialização de conhecimentos Estudos e diagnósticos Avaliação Sistematização

21. Impacto na luta contra-hegemônica Estado e Sociedade Como a ação formativa impacta a ação sindical Concepções de Ação Formativa Concepções de Ação Sindical Formação e Ação Sindical Relação Formação/ demais políticas da CUT Sujeitos Impactos na transformação dos sujeitos individuaise coletivos em termos de teoria do conhecimento, concepção e metodologia

22. Programas da PNF NÚCLEO PROGRAMA PÚBLICO NUSES Núcleo Sindicato, Estado e Sociedade FD Formação de Dirigentes Dirigentes e Assessores(as) FGPP Formação de Gestores Dirigentes, Assessores e Conselheiros DSS – Desenvolvimento Sustentável e Solidário Dirigentes, Assessores e Conselheiros NET Núcleo Educaçãod@ Trabalhador@ Educação Integral do(a) Trabalhador(a) Trabalhadores(as) NDMNúcleo de Desenvolvimento Metodológico FF Formação de Formadores Educadores(as)