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QUIENES SOMOS

QUIENES SOMOS. NOSOTROS SOMOS LA EMPRESA MR. DRINK LTDA. MISION.

avon
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QUIENES SOMOS

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Presentation Transcript

  1. QUIENES SOMOS NOSOTROS SOMOS LA EMPRESA MR. DRINK LTDA.

  2. MISION CONTRATAR GENTE CAPACITADA CON EL FIN DE LOGRAR MAYOR PRODUCTIVIDAD AL REALIZAR LOS VINOS TENIENDO EN CUENTA QUE AL SEMBRAR LOS CULTIVOS DEL INSUMOS (uva) LOS REALIZAREMOS CON MENOS SUSTANCIAS QUIMICAS CON EL FIN DE QUE EL INSUMO (uva) LOGRE SACAR MAS ZUMO CON MENOS QUIMICOS QUE LOS ACTUALES

  3. VISION LA VISION DE LA EMPRESA CALVINOS LTDA. ES PARA FINALES DEL AÑO 2011 NUESTRA COMPAÑÍA SE ENCUENTRE ENTRE TOTALMENTE CONSTITUIDO CON PERSONAS APTAS PARA TODOS LOS TIPOS DE VINOS DANDO A NUESTRA COMPAÑÍA UN GRAN COMPROMISO A LA HORA DE DAR EMPLEO Y PARA EL AÑO 2012 PODRAMOS ENTRAR A COMPETIR CON TODOS LAS OTRAS COMPAÑIAS DE VINOS QUE HAY EN COLOMBIA.

  4. OBJETIVOS Cultivar en una tierra lo suficientemente fértil con el fin de evitar usar demasiados químicos Contratar gente eficiente y eficaz al realizar la función dada para laborar Verificar que nuestro producto tenga la suficiente calidad para poder venderse en el mercado objetivo

  5. VALORES Respeto Responsabilidad Tolerancia Solidaridad Compromiso Lealtad Honestidad Sinceridad

  6. ORGANIGRAMA

  7. POLITICAS El cliente siempre tiene la razón Los clientes están en todo lugar solo ahí que buscarlos Nosotros no venderemos licor sino venderemos una bebida refrescante, una bebida para algún festejo pero nunca será licor lo que venderemos Nosotros vamos a satisfacer no licor sino una bebida con la se puede celebrar cualquier ocasión importante o no importante Nosotros deberemos satisfacer a nuestros clientes aun cuando la necesidad sea complicada ya que sino perderemos nuestro cliente

  8. Cada vez que vendamos nuestro producto venderemos parte de nuestra empresa Todo en nuestra empresa será genuino porque nosotros crearemos e innovaremos todo, aunque exista competencia Siempre deberemos tener en cuenta que nuestra empresa tiene una gran ventaja de las demás que nosotros realizaremos las cosas con amor y esfuerzo y no por hacerlo Los valores compartidos de nuestra empresa serán: Respeto, Responsabilidad, tolerancia, Solidaridad, etc. ya que no seremos cada persona sino una sola persona en varias partes. Nuestra organización será funcional ya que no queremos que la gente tenga igual importancia en cuestión de cargo para evitar problemas pero en cuestión de cada labor todos somos importantes

  9. CARTA DE DISRIBUCION DEL TRABAJO Y DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO PERSONAL

  10. Perfil de cada trabajador: Gerente general: Perfil: Profesional en ingeniería industrial o en carreras administrativas Responsabilidades Diseñar políticas y estrategias para direccionar la empresa al logro de los objetivos propuestos en el plan de negocios Coordinar estrategias para el mejoramiento de procesos y productos mediante tecnología de punta Responder por la implementación del sistema de gestión de calidad Diseñar estrategias de expansión de mercados tanto nacional como internacional

  11. Gerente De Producción Perfil: Profesional en Apoyo Logística, con 2 años en experiencia. Responsabilidades: Tener conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes para la dirección Tomar decisiones eficaces en una Organización Establecer en la producción excelente de bienes o servicios Satisfacer las necesidades de sus clientes

  12. Almacenista Perfil: Bachiller y tecnico en Apoyo Logística con 1 año en experiencia Responsabilidades: Recibe y revisa materiales, repuestos, equipos, alimentos y otros suministros que ingresan al almacén Verifica que las características de materiales, repuestos, equipos y/o suministros que ingresan al almacén se correspondan con la requisición realizada y firma nota de entrega y devuelve copia al proveedor. Codifica la mercancía que ingresa al almacén y la registra en el archivo manual (kardex) y/o computarizado. Clasifica y organiza el material en el almacén a fin de garantizar su rápida localización. Recibe y revisa las requisiciones internas de materiales, repuestos y/o equipos. Elabora guías de despacho y órdenes de entrega y despacha la mercancía solicitada al almacén. Lleva el control de las salidas de mercancía en el almacén registrándolo en el archivo manual (kardex) y/o computarizado

  13. Elabora inventarios parciales y periódicos en el almacén. Elabora saldos de mercancía que quedan en existencia e informa a su superior inmediato. Guarda y custodia la mercancía existente en el almacén. Realiza trámites ante la Dirección de Transporte a fin de conseguir la asignación de vehículos para el traslado de la mercancía. Transcribe y acceso de información operando un microcomputador. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada

  14. Gerencia de mercadotecnia: Perfil: Profesional en mercadeo, con experiencia mínima de un año Responsabilidades: Realizar la prospección de clientes Diseñar junto con el gerente estrategias de mercadeo para llevar la empresa al posicionamiento Realizar apertura de nuevos mercados de acuerdo a la planeación de producción del asesor tecnico Cumplir con las proyecciones de ventas Programar la ruta de entrega de pedidos

  15. Contador Perfil: Profesional en contaduría, con experiencia en el uso de Excel 2007 y el Access 2007 Responsabilidades: Llevar, sistematizadamente, la contabilidad de la empresa, estados financieros, proyecciones y demás actividades propias de la carrera Responder a la gerencia general por la contabilidad y precisión financiera de la empresa

  16. Asesor tecnico Perfil: Profesional en ingeniería agronómica con experiencia mínima de 2 años Responsabilidades: Dirigir las operaciones y actividades relacionadas con el cultivo y el proceso de producción Responder con los niveles de producción de acuerdo a las proyecciones de ventas Presentar informes mensuales de producción a la gerencia acerca del comportamiento del cultivo

  17. Asistente productivo Perfil: Tecnólogo en administración Responsabilidad: Ejecución de procedimientos administrativos Manejar la caja menor Manejar los pedidos de papelería y suministros de oficina Responder por el inventario y por el plan de compra de insumos y materias primas para el proceso de elaboración Realizar los transmites de contratación de personal y pago de nomina

  18. Auxiliar en servicios Perfil: Bachiller comercial, con licencia de conducción Responsabilidades: Alistar los pedidos de acuerdo a la orden de compra Transportar los pedidos en el vehículo asignado Responder por el embalaje Elaborar y formalizar las facturas Recuperar cartera

  19. Operario de planta Perfil: Bachiller, sin experiencia Responsabilidades: Reportar al supervisor de planta, en la ejecución de actividades inherentes al proceso de producción

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