1 / 11

Isiksuse faktorid paarisprogrammeerimises

Isiksuse faktorid paarisprogrammeerimises. Arvutiteaduse instituudi seminariettekanne 27.03.03. Paarisprogrammeerimise eksperiment, kevadel 2002. Võtsime käsile töö, mille kohta me ei teadnud, mis töö see on Ei suutnud tagada edukuse mõõtmist rahuldavalt Juhendajate instrueerimine jäi nõrgaks

ayoka
Télécharger la présentation

Isiksuse faktorid paarisprogrammeerimises

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Isiksuse faktorid paarisprogrammeerimises Arvutiteaduse instituudi seminariettekanne 27.03.03

  2. Paarisprogrammeerimise eksperiment, kevadel 2002 • Võtsime käsile töö, mille kohta me ei teadnud, mis töö see on • Ei suutnud tagada edukuse mõõtmist rahuldavalt • Juhendajate instrueerimine jäi nõrgaks • Pole selge kui praktilise väärtusega on näitaja mida me mõõtsime • Hea, et niigi läks • Andmestik on kogutud • Artikkel kirjutatud ja vastu võetud

  3. Analüüs (e.tagantjärgi tarkus) • Paarisprogrammeerimine on üks nn väledatest metoodikatest (agile methodologies) • AM alased uurimisvajadused kaardistati eelmise aasta lõpul (oktoober 2002) http://name.case.unibz.it/NameResearchRoadmap-v2/index.html • Kus paikneb isiksusega seonduv selles kaardistuses ?

  4. AM kaardistus • AM koht tarkvaraarenduse metoodikate hulgas • Projektijuhtimine AM-s • Organisatsioonid ja juhtimine AM-s • Inimfaktor AM-s • AM laiendamine aladele, kus teda pole senini kasutatud • AM infrastruktuur • AM tehnoloogia • AM töövahendid

  5. Inimfaktor AM-s • Kuidas sobib AM Euroopa (Eesti) kultuuri • Kuidas toime tulla kultuuriliste (rahvus, ettevõtte) erinevustega • Milline on karjäär AM keskkonnas • Kuidas ületada “see pole meil rakendatav” sündroom • Kuidas tagada koodi omanikuõigus koodi läbivaatuse puhul • Hajusmeeskonnad AM-s

  6. Isiksuse struktuur • Isiksuse analüüsiks kasutati NEO PI testi, mis vaatleb isiksust koosnevana viiest faktorist • N – neurotism • E – ekstravertsus • O – avatus kogemusele (intelligentsus) • A – sotsiaalsus (soojus) • C – meelekindlus (kohusetundlikkus)

  7. Kuidas määratleda hea paarisprogrammeerija? • Katseisikud, kelle paarisprogrammeerimise (pp) tulemus oli keskmisest parem • Katseisikud, kelle pp tulemus oli keskmisest parem ja mp tulemus oli keskmisest halvem • Katseisikud, kelle pp tulemus oli keskmisest halvem ja mp tulemus oli keskmisest parem

  8. Tulemused

  9. Järeldused • Paarisprogrammeerimist soodustavat isiksuse profiili ei õnnestunud tuvastada • Kui pp profiil on leitud, siis saaks seda võrrelda konkreetsest (eesti) rahvusest programmeerijate keskmisega (see tuleks ka kindlaks määrata) • Kui pp profiil on leitud, siis saaks analüüsida, kas pp soodumus on kaasa sündinud või omandatav

  10. Teised uurimused • Laurie Williams kasutas oma eksperimendis Meyer-Briggs-i testi. • 41 katseisikust 19 –l oli IxxJ (Introversion Judgment) tüüp ja nendest 13 väljendasid rahulolu pp-ga • IxxJ tüüp seostub NEO skaalal C faktoriga ja C tulemus oli 107 96 104 107

  11. Kuidas edasi? • Kogutud andmestikust • Analüüsida võimalikke korrelatsioone isiksuse faktorite ja pp edukuse vahel • Seostada pp-ga rahulolu isiksuse faktoritega • Uurida paarilise faktorite mõju tulemusele • Püstitada uued hüpoteesid ja kontrollida neid uues katses

More Related