1 / 16

การเรียนรู้รูปแบบใดที่ส่งผลให้โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การบรรลุวัตถุประสงค์

การเรียนรู้รูปแบบใดที่ส่งผลให้โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การบรรลุวัตถุประสงค์. วัตถุประสงค์. เพื่อสำรวจแนวโน้มของ “รูปแบบการเรียนรู้ที่มีความสำคัญต่อโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ “. ประชากร. ทุกกลุ่มธุรกิจ อายุเฉลี่ยองค์กร 34 ปี และจน. พนักงานเฉลี่ย 4 , 330 คน บริการ ผลิต

banyan
Télécharger la présentation

การเรียนรู้รูปแบบใดที่ส่งผลให้โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การบรรลุวัตถุประสงค์

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. การเรียนรู้รูปแบบใดที่ส่งผลให้โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การบรรลุวัตถุประสงค์การเรียนรู้รูปแบบใดที่ส่งผลให้โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การบรรลุวัตถุประสงค์

  2. วัตถุประสงค์ เพื่อสำรวจแนวโน้มของ “รูปแบบการเรียนรู้ที่มีความสำคัญต่อโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ “

  3. ประชากร • ทุกกลุ่มธุรกิจ อายุเฉลี่ยองค์กร 34 ปี และจน. พนักงานเฉลี่ย 4,330 คน • บริการ • ผลิต • ขายและการตลาด • ระยะเวลา • วันที่ 15-20 มิถุนายน 2552 • วิธีเก็บข้อมูล • ใช้แบบสอบถาม ประกอบด้วย 2 ส่วน

  4. การเรียนรู้ผ่านการทำงาน ด้วยความสมัครใจ • การเรียนรู้ด้วยตนเอง • การเรียนรู้ที่เกิดจากการปฏิบัติ • เรียนรู้ด้วยตนเองอย่างต่อเนื่อง • Adult learning

  5. สมาชิกกลุ่ม อำนาจ ศรีเกิด 5110621003 กรพินท์ ณ พัทลุง5110621031 สุภาภรณ์ ศัสตุระ 5110621063 ภัคจิรา สุวรรณธรรมา 5110621066

More Related