1 / 3

Le système actuel

Le système actuel. dans l’entreprise. Dans les entreprises, tous les salariés ont potentiellement une solution pour se former. Plan de formation de l’entreprise (au moins 0,9 % de la masse salariale). + 5 000 M€ hors OPCA. 3 000 M€. OPCA. Professionnalisation (0,5 % de la masse salariale

bendek
Télécharger la présentation

Le système actuel

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Le système actuel dans l’entreprise Dans les entreprises, tous les salariés ont potentiellement une solution pour se former Plan de formation de l’entreprise (au moins 0,9 % de la masse salariale) + 5 000 M€ hors OPCA 3 000 M€ OPCA Professionnalisation (0,5 % de la masse salariale Contrat prof et période prof…) 1 900 M€ Service public de l’emploi Congé individuel de formation (0,2 % de la masse salariale) 900 M€ Fongecif L’écart se creuse dans l’accès à la formation entre les salariés et les demandeurs d’emploi Assuranciel Formations financées par l’UNEDIC État 1 400 M€ Conseils Régionaux 800 M€ Conseils généraux Assedic 1 200 M€ … Solidarité Formations financées par l’État et les Collectivités territoriales Les demandeurs d’emploi sont face à de nombreux interlocuteurs en fonction de leur statut hors de l’entreprise

  2. PropositionDispositif de professionnalisation et de sécurisation des parcours professionnels Compétitivité ENTREPRISE Une double clé d’entrée clarifiée sur les enjeux de l’entreprise d’une part et de l’individu d’autre part Plan de formation de l’entreprise OPCA Les entreprises se concentrent sur les enjeux de compétitivité Professionnalisation Promotion sociale L’état et les collectivités territoriales sont confortés dans leur rôle de solidarité FONGECIF Accompagnement Formation Actions de formation, bilans, VAE … Assurance chômage RMI/RSA Pôle emploi Placement Pôle emploi est conforté dans son coeur de métier Salariés et demandeurs d’emploi : un lieu unique d’information et de financement du projet individuel de formation professionnelle (FONGECIF en coordination avec Pôle emploi) INDIVIDU Sécurisation des parcours

  3. Proposition Dispositif de professionnalisation et de sécurisation des parcours professionnels Contractualisation et financements (article 15) Avis CPNE ou COPIRE Contractualisation Etat - Conseil régional OPCA % Appui aux mutations économiques FUP ACCORD CADRE Etat – CPNFP Conseils régionaux Formation différée % FONGECIF Accompagnement formation Contractualisation Etat - Conseil régional Avis COPIRE Pôle Emploi

More Related