Álláskeresés

1. Álláskeresés

2. Mielőtt pályáznánk – mit tudok Mit tanultál? Milyen szakmai, egyetemi, iskolai (tantárgyakból) sikereket tudsz felmutatni? Miben vagy erős? Mire vagy büszke? Van olyan tevékenységi kör, amelyben szakértőnek számítasz?

3. Mielőtt pályáznánk – mit akarok Mit csinálsz legszívesebben a szabadidőben? Van álommunka a számodra? Szeretnél valakivel cserélni? Ő mivel foglalkozik? Hogyan képzeled el a jövődet? Van valami, amellyel a mostaninál mélyebben szeretnél foglakozni? Mennyire vagy rugalmas? El tudod képzelni, hogy egy munkahelyért más városba költözz?

4. Hogyan juthatsz állásajánlathoz? - hirdetés (nyomtatott és elektronikus) - ismerős és személyes kapcsolatok pl. iwiw - állásbörzék és karrier irodák - munkaügyi központ - személyzeti tanácsadó és fejvadász cégek - céges honlapok

5. Forrás: Állásstart 2005

6. Online álláshirdetés - több információ elérhető - különféle szempontok szerint szűrhetünk - azonnal frissíthető - elvárás a felhasználói szintű számítógépes és internetes ismeret - lejárt hirdetések!!!

7. Online álláskereső portálok www.allasok.hu www.jobline.hu www.jobpilot.hu www.multijob.hu www.karrier.hu www.job4smarts.com

8. Online állások - jobpilot.hu

10. Állásbörzék Budapesti Műszaki Főiskola Pécsi Tudományegyetem Kecskeméti Főiskola Corvinus Egyetem KarrierExpo Miskolci Egyetem Debreceni Univeristal Állásbörze Műegytemi Állásbörze Győri Állásbörze

12. KarrierExpo kísérőprogramok - céges prezentációk - grafológia - karriertanácsadás - nyelvi szintfelmérés - önéletrajztanácsadás - próbainterjúk - pszichológiai tesztezés

13. A pályázat:Önéletrajz, kísérőlevél, referenciák

14. Jó szakmai önéletrajz ismérvei - minden fontos info.-t tartalmaz - jól szerkesztett - figyelemfelkeltő - rövid, tömör - pályázati kiíráshoz alkalmazkodik - aktuális (dátum) - hiteles (aláírás)

15. Külalak - szövegszerkesztővel készül - betűméret 12 pontos - sortávolság: másfeles - színe fekete - papírlap mérete A/4 - papír minősége kiváló (se túl vékony, se túl vastag) - kézzel való beírás csak aláírásnál - ne látszódjon hogy fénymásolt

16. Nem hangsúlyos a név, elvész a szövegben Nem fontos, csak akkor ha nem magyarha nem derül ki a névből Ez komolytalan!!! Egyéb részletek:- szakirány- fő tárgyak- diplomamunka Konkrétan:- nyelvvizsga típusa- valódi nyelvismeret- számítógépes programok

17. Néhány szót lehet írni a cégről! Konkrét példák nélkül ennyi erősség nem meggyőző és nem hiteles! Támaszd alá! Ezt is lehet konkrétabban! A dátum legyen friss! Több kiemelésre van szükség!

20. Fénykép az önéletrajzban - nem kötelező, de a jó fénykép előnyünkre is válhat - emlékeztető lehet - trükkök - a lencsébe nézés közvetlenséget és szimpátiát kelt - közepes tónusú háttér - öltözködés! - retusálással a hibák elrejthetők

21. „kukába kerülhet, ha …” - kézírásos „Úgyse lehet kiolvasni.” - áttekinthetetlen szerkezetű „Milyen jelentéseket fog írni?” - kifejezett kérésre sem küldtél fényképet „Rejtegetnivaló?” - helyesírási, elütési hiba „Precíz munkát nem lehet elvárni…” - misimokus@... E-mail cím „Infantilis és komolytalan.” - hosszú „Nincs rá idő!”

22. „kukába kerülhet, ha …” - túl rövid „Nem lehet túl tapasztalt!” - hiányzó dok.-ok „A szabály az szabály.” - láthatóan sokszorosított „Mindegy neki, hová veszik fel?” - sok fölös info. „Értekezleten majd fog beszélni.” - diplománál csak az int. neve „A szakját én találom ki?” - rövid időn belül több munkahely „Szépen cserélgette!”

23. Pontos címet! Referenciaszemély! Megszólítás: Asszony, Úrhölgy, Úr címek egyike információ forrásamegpályázott tevékenység! Emeld ki, hogy alkalmasnak érzed magad a kiírt munkakörre! Aláírás kézzel! Zárásnál utalj arra, hogy készen állsz a kapcsolatfelvételre, várod a visszajelzést! A mellékletek jegyzéke! Foglald össze, hogy milyen tudást tudnál hasznosítani!Emeld ki, és részletezd röviden az önéletrajzból azokat az elemeket, amelyeket fontosnak tartasz!Utalj arra, ha már volt kapcsolatod a céggel!Írhatsz néhány szót a cégről!

25. Ajánlólevél / refencia szóban vagy/és írásban jellemezni bennünket arra ad választ, milyen munkaerő volt a jelölt levél formátumú, ált. fél-egy oldal volt oktató, akivel együtt dolgoztál pl. diplomamunka, TDK, kutatásban való részvétel, esetleg publikáció alapján - vállalati menedzser pl. szakmai gyakorlat, külső konzulens alapján - Lehet valamilyen alkotás is pl. újságcikk, reklámgrafika

26. Állásinterjú • Öltözködés • Ápoltság • Stressz • Kérdések – válaszok (Te is kérdezz!!!) • Őszinteség • A fizetést ne hozd szóba

27. Hatékony béralku lépései - minimum jövedelem-terv - tájékozódás pl. KSH - helyes önértékelés - merev és rugalmas bérrendszerek - magas vagy alacsony szintű pozíció - a béralku a procedúra végén legyen - hagyni kell, hogy a munkáltató hozza szóba a fizetést

28. Választható béren kívüli juttatások rendszere (VBK) Egy meghatározott összeget a juttatások széles köréből, mint egy étlapról a munkavállaló maga költhet elsaját igényeinek meg-felelően. • költség-hatékony minden elem Ft-ban vagy pontban • versenyelőnyt kínál a munkaerőpiacon • rugalmas

29. Eredménytelen pályázat lehetséges okai - sok volt az esélyes pályázó - belső pályázók is indultak - a pozíciót mégsem töltötték be - nem publikus kiválasztási szempontok - alul- vagy túlképzettség - pályázat rossz helyre vagy késve érkezett

31. Felhasznált irodalom • Demeter László – főiskolai tanársegéd prezentációi • Farkas Attila – karrieriroda vezető prezentációi • Bokor A., Szőts-Kováts K., Csillag S., Bácsi K., Szilas R.,: Emberi erőforrás menedzsment. Aula Kiadó Kft., Budapest, 2007 • Karoliny Mné, Farkas, F., Poór, J., László,: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv. KJK-Kerszöv Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2003.

32. Irány amunkapiac!!!