1 / 11

مادة التدريب التعاوني ( HHSM 414 )

مادة التدريب التعاوني ( HHSM 414 ). بســــــــم الله الرحمن الرحيــــــــم. وصف المادة.

binh
Télécharger la présentation

مادة التدريب التعاوني ( HHSM 414 )

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. مادة التدريب التعاوني (HHSM 414)

  2. بســــــــم الله الرحمن الرحيــــــــم

  3. وصف المادة التدريب التعاوني : هو تدريب عملي ميداني ، وهو أحد متطلبات الدراسة بقسم ادارة الخدمات الصحية والمستشفيات للطالب المتوقع تخرجه لتطبيق ما تعلمه الطالب خلال مراحل دراسته الجامعية تطبيقاً عمليا ً في إحدى المنظمات الصحية سواء كانت حكومية أو أهلية ، وذلك للتعرف عن كثب على كيفية عمل هذه المنظمات .

  4. أهــــداف التدريب التعاوني • إتاحة الفرصة للطالب لمعايشة بيئة العمل الحقيقية التي يتوقع عمله بها بعد تخرجه . • ممارسة الطالب للعمل التطبيقي داخل ميدان العمل الحقيقي اللازم لاستكمال إعداده إعدادا مهنيا وفنيا وسلوكياً . • إتاحة الفرصة للطالب في اختيار جهة العمل المناسبة لرغباته . • الربط بين مخرجات التعليم بالكلية مع متطلبات سوق العمل خلال فترة التدريب مما يساعد في تعزيز وجود فرص وظيفية للخريجين .

  5. واجبات المتدرب تقديم صورة مشرفة عن الكلية وطلابها التواصل الدائم مع أستاذ المادة ، وخاصة عند مواجهة المشاكل المتعلقة بسير التدريب المحافظة على أوقات الدوام و الالتزام بالأنظمة و اللوائح. أداء المهام و الواجبات و احترام التوجيهات عدم تغيير جهة التدريب إعداد التقرير النهائي و إرســــاله إلى أستاذ المادة المحافظة على سرية العمل الخاصة بجهة التدريب و عدم إفشائها للغير.

  6. شــــروط تتعلق بمادة التدريب التعاوني • يتم التدريب في إحدى مؤسسات المجتمع المحلي الصحية (حكومية أو خاصة). • يشترط أن يكون التدريب في إدارة تطابق التخصص الدقيق للطالب. • يقوم المشرف على تدريب الطالب في جهة التدريب بتزويد أستاذ المادةبتقرير سري ( نموذج تقييم متدرب ) عن سير تدريب الطالب . • يقوم الطالب بإعداد ( تقرير نهائي ) عن فترة تدريبه . ويقدمه لأستاذ المادة نسخة إليكترونية وأخرى يدوية .

  7. نموذج تقييم متدرب

  8. محتويات التقرير النهائي • مفهوم التقرير : هو وسيلة كتابية منظمة تعالج موضوعاً محدداً بشكل متكامل يوصل للقاريء المفاهيم والأفكار الأساسية المتصلة بالموضوع . • يتكون التقرير : من 10 إلى 15 صفحة على الأكثر. • يحتوي في مقدمته على نبذة عن جهة التدريب . • الأقسام و الإدارات المختلفة و أنشطتها التي قام الطالب بالتدرب فيها . • تناول أي مشكلة تتعلق بتخصص الطالب وجدت أثناء أداء التدريب، على سبيل المثال (قلة ميزانية الاتصال التسويقي). • اقتراح الحلول والتوصيات لهذه المشكلة من واقع دراسة الطالب.

  9. محتويات التقرير النهائي (2) • بحيث يشمل التقرير التالي : • صفحة العنوان • صفحة المحتويات • الإطار النظري • تحليل المشكلة • الخلاصة والمقترحات والتوصيات • المراجع

  10. توزيع الدرجات • أولاً: طلاب التعليم عن بعد: • ثانياً: طلاب الانتساب:

  11. و آخر دعوانا أن الحمد لله رب العالمين

More Related