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PROYECTO DE MODERNIZACI N DE GENDARMER A DE CHILE

1.- Introducci

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PROYECTO DE MODERNIZACI N DE GENDARMER A DE CHILE

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Presentation Transcript

    1. PROYECTO DE MODERNIZACIN DE GENDARMERA DE CHILE PROPUESTAS ASOCIACIONES ANFUP - ANSOG

    2. 1.- Introduccin. 2.- Observaciones. 3.- Propuestas. 4.- Conclusiones. METODOLOGIA

    3. 1.- INTRODUCCIN. Atendido el mensaje N 147/357 de fecha 06 de Abril del 2009, que guarda relacin con proyecto de Ley que moderniza Gendarmera de Chile, propuesta que adquiere connotacin toda vez que involucra el recurso humano de la Institucin.

    4. 2.- OBSERVACIONES. Con respecto al proyecto original presentado por las asociaciones gremiales a la autoridad, no se consideraron variados aspectos modulares que plantea este proyecto que consideramos puntos vitales como:

    5. Reformulacin de nmeros de cupos en los distintos grados y cargos. La eliminacin del grado 20, 24 y 26, de la ll Planta de Vgtes. Penitenciarios. La asignacin de riesgo por la labor penitenciaria. Tiempos Mnimos y Mximos Definidos Claramente en los distintos grados de las plantas de Oficiales y Vigilantes Penitenciarios.

    6. Los crecientes casos de Corrupcin debido a los BAJOS SUELDOS que el Grado 24 y 26 implican, respecto del alto Poder Econmico y Corruptor de la Delincuencia Actual. La gran cantidad de aos que se estancara el Escalaron con 10 Grados, actualmente tiene 7 y este esquema no podra soportar ms cargos por estudios estadsticos y de carrera funcionaria. DELIMITAR EN FORMA PRECISA, CERTERA LOS TIEMPOS PARA CADA GRADO, NO SUMANDO MAS DE 27 AOS PARA LOGRAR LLEGAR A LA CUSPIDE O GRADO 9.-

    7. El gran sentimiento de DESANIMO; RABIA E IMPOTENCIA, con que el Personal esta laborando al no tener Carrera Funcionaria Efectiva.- Efecto de la DESMOTIVACION dentro de la Cultura Organizacional.- Paralizacin y estancamiento de los ASCENSOS, que detonan ms situaciones de Frustracin.-

    8. Inviabilidad de seguir realizando turnos inhumanos, con horas excesivas de trabajo, largas jornadas de encierro a bajo costo (300 hrs. Extras X Mes) Para los Vigilantes y Gendarmes y QUE NO SE CANCELAN DEBIDAMENTE.- Gastar Dinero innecesariamente en dilatar una carrera funcionaria concluida (5 aos) Se pretende intercalar en el escalafn, los grados 24 y 20, que harn que un Vigilante grado 26, deber permanecer 40 aos o ms, para llegar a la cspide de su carrera

    9. Lo anteriormente expuesto da cuenta que ste Proyecto JAMS se trabaj en una mesa de participacin conjunta.- Nos resta llamar a las autoridades a una REFLEXION, cmo se pretende modernizar un servicio del Estado, entrampando cada vez ms la carrera funcionaria. Si consideramos que la diferencia del monto imponible entre un Vigilante grado 26 y un Gendarme grado 22 es de $ 118.502 Es un tema de Dinero o voluntad poltica de dar lo justo y merecido por nuestro personal?

    10. PROPUESTAS

    11. Hoja N 21: Suprmase en el punto 10 Articulo N 15 la palabras Vigilantes por Gendarmes Grado 22.

    12. Elimnese en el punto N 15: ubicado entre los grados 20 debindose decir entre los grados 22 al 9 asimismo eliminar la expresin y/o 24. Debido a que se propone a todo mbito la eliminacin del grado 20 (sub.-Vgte. 2), 24(sub.-Gdme.) y 26 de vigilante.-

    13. Hoja N 22: Mantngase el articulo N 27 vigente (1.791 L.O.P. Gendarmera) Mantngase el articulo N 31 vigente (1.791 L.O.P. Gendarmera) PENDIENTE Hoja N 24: En el punto N 29, no deben ser derogados los artculos 48, 49, 50 y 51 REVISAR

    14. MODELO DISTRIBUTIVO PROPUESTO POR ANSOG Y ANFUP CARGO GRADO N CARGOS PROPUESTA E.U.S. PROPUESTOS GREMIOS VIGILANTE 26 2.592 ELIMINAR GENDARME 24 2.501 ELIMINAR GENDARME 22 2.186 5.000 VIGILANTE 2 20 1.898 ELIMINAR VIGILANTE 2 18 1.673 3.100 VIGILANTE 1 16 1.342 2.500 GENDARME 2 14 1.030 1.900 GENDARME 1 12 814 1.236 VGTE. MAYOR 10 590 770 GDME. MAYOR 9 440 560

    15. TIEMPOS MINIMOS PROPUESTOS ART. N 34 L.O.P. 1.791.- CARGO GRADO E.U.S. TIEMPOS MIN. PROP. GENDARME 22 3 AOS VIGILANTE 2 18 5 AOS VIGILANTE 1 16 5 AOS GENDARME 2 14 5 AOS GENDARME 1 12 5 AOS VGTE. MAYOR 10 4 AOS GDME. MAYOR 9 ---------

    17. ESCALAFON PROPUESTO ASOCIACIONES

    18. Insertar un Articulo para que el funcionario que ostente 30 aos de Servicios y sea titular del Grado 9, con una mnima de 6 a 8 meses, sea llamado a retiro en forma automtica.

    19. ESTUDIO ASIGNACION RIESGOS (COMPARATIVO CON CARABINEROS)

    20. CONCLUSIONES: Analizado el proyecto de Ley enviado por el ejecutivo a la Cmara de Diputados, aparecen claras propuestas que dicen relacin con: Se debe considerar el Proyecto presentado por asociaciones ANSOG y ANFUP.- Que los ascensos correspondan a tiempos mximos (ideal) a cada grado.- La modernizacin de la carrera funcionaria

    21. Respecto a la modernizacin de la Institucin Considerar las modificaciones propuestas al proyecto de ley Reconsiderar los planteamientos contenidos Que se vea a Gendarmera de Chile como una Institucin con proyeccin de carrera y no formadora de Personal para el rea Privada, por la bsqueda de mejores perspectivas laborales de parte personal recin ingresado a la Planta II.-

    22. El gran sentimiento de DESANIMO; RABIA E IMPOTENCIA, con que el Personal esta laborando al no tener Carrera Funcionaria Efectiva.- Efecto de la DESMOTIVACION dentro de la Cultura Organizacional.- Paralizacin y estancamiento de los ASCENSOS, que detonan ms situaciones de Frustracin.- Por tanto solicitamos a las Autoridades SOLUCIONES CONCRETAS A LA PROBLEMTICA PLANTEADA

    23. ASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS PENITENCIARIOS (ANFUP) ASOCIACION NACIONAL DE SUBOFICIALES DE GENDARMERIA (ANSOG) JUNIO 2009

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