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IL NUOVO CCNL SORVEGLIANZA ANTINCENDIO Aspetti delle relazioni industriali

IL NUOVO CCNL SORVEGLIANZA ANTINCENDIO Aspetti delle relazioni industriali. Avv. Stefano Slataper, Foro di Udine. PARTE OBBLIGATORIA regola i rapporti tra associazioni stipulanti e le relazioni industriali. Il contratto si divide in. PARTE NORMATIVA

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IL NUOVO CCNL SORVEGLIANZA ANTINCENDIO Aspetti delle relazioni industriali

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Presentation Transcript

  1. IL NUOVO CCNL SORVEGLIANZA ANTINCENDIO Aspetti delle relazioni industriali Avv. Stefano Slataper, Foro di Udine

  2. PARTE OBBLIGATORIA regola i rapporti tra associazioni stipulanti e le relazioni industriali Il contratto si divide in PARTE NORMATIVA Disciplina il rapporto individuale di lavoro

  3. Principio ispiratore: Si cresce confrontandosi

  4. Il confronto presuppone l'informazione Art.2 Informativa a livello nazionale

  5. I “LUOGHI” DEL CONFRONTO Verso l'esterno Osservatorio sui lavori pubblici All'interno Contrattazione di secondo livello

  6. I Luoghi dei Diritti Il problema Statuto dei lavoratori, art.35 Per le imprese industriali e commerciali, le disposizioni del titolo III, ad eccezione del primo comma dell'articolo 27, della presente legge si applicano a ciascuna sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo che occupa più di quindici dipendenti […] Le norme suddette si applicano, altresì, alle imprese industriali e commerciali che nell'ambito dello stesso comune occupano più di quindici dipendenti […] anche se ciascuna unità produttiva, singolarmente considerata, non raggiunge tali limiti.

  7. La soluzione: l'Unica Unità Produttiva Un'estensione convenzionale del secondo comma dell'art.35 Stat.lav.

  8. Quando il confronto si fa difficile Problema: le esternalità negative del conflitto sugli standard di sicurezza Soluzione: le procedure di raffreddamento

  9. Proclamazione stato di agitazione e comunicazione dei motivi Sciopero Virtuale Accordo Apertura del tavolo di trattativa Accordo

  10. Controversie individuali o plurime individuali Nomina di un conciliatore CONFSAL Accordo lavoratore/datore di lavoro Accordo conciliativo OK!

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