1 / 11

Возможности компании

Возможности компании. Практика разрешения трудовых споров на предприятиях по результатам проведения СОУТ. Инструменты снижения правовых рисков р аботодателя. Москва 9 апреля 2014г. Статистика. Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11

bree-kemp
Télécharger la présentation

Возможности компании

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Возможности компании Практика разрешения трудовых споров на предприятиях по результатам проведения СОУТ. Инструменты снижения правовых рисков работодателя. Москва 9 апреля 2014г.

  2. Статистика Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru

  3. ТОП 5 ОБРАЩЕНИЙ В ГИТ Анализ поступивших в ГИТ обращений граждан показывает, что наиболее распространенными поводами для них являлись нарушения трудового законодательства по вопросам: оплаты труда; оформления и расторжения трудовых договоров; предоставления гарантий и компенсаций; нарушения режима труда и отдыха; дисциплины труда и трудового распорядка. >30% Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru

  4. Статистика Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru

  5. Типовые нарушения законодательства по СОУТ (АРМ) • Неправомерное снижение класса вредности РМ: • нарушение методики проведения замеров; • использование не поверенных приборов; • нарушение порядка исследования проб в испытательных лабораториях. • Ошибки при определение объема льгот и компенсаций за работу во ВиОФ: • в связи с некорректным определением класса вредности при проведении АРМ; • в связи с отсутствием РМ в Списках 1 и 2; • в связи с отсутствием правоприменительной практики. >50% Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru

  6. Судебная практика по СОУТ (АРМ) • Свердловский областной суд • 26 июня 2012г. • Иск общероссийского Профсоюза «Торговое единство» в интересах Д. к ООО «МЕТРО Кеш Энд Кери» о: • признании результатов АРМ не законными • установить льготы и компенсации в соответствии с вредным классом РМ • взыскать компенсацию морального вреда. • По сути дело заключалось в том, что ООО «М….» исключило при проведение АРМ в 2010 замер аэроионов в воздухе рабочей зоны, где ранее в 2007г. Были установлен вредные условия труда с классом 3.2. • Решение: • Иск удовлетворить • Компенсацию судебных издержек возложить на ООО «М…» Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru

  7. Судебная практика по СОУТ (АРМ) • Районный суд г. Саратов • 14 июня 2013г. • Иск гражданина П. к ГУЗ (Больница) о: • Признании недействительными результатов проведения АРМ на РМ врача-дерматовенеролога; • Восстановить льготы и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. • По сути дело заключалось в том, что после проведения АРМ в ГУЗ на РМ врача-дерматовенерологаВиОФ производственного процесса выявлено не было. В результате проведенной АРМ данный сотрудник был лишен получаемых ранее льгот и компенсаций (сокращенная рабочая неделя, доп.отпуск и доплата к ЗВ). После ознакомления с картой АРМ сотрудник обратился с иском в суд. • Решение: • В иске отказать • Признать АРМ, проведенной в соответствии с действующим законодательством. Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru

  8. Риски внедрения нового законодательства по СОУТ • Высокий финансовый интерес компаний в снижении класса вредности РМ • Низкий уровень квалификации и технической оснащенности подавляющего большинства АО • Низкий уровень квалификации специалистов по ОТ на предприятиях • Большой объем изменений в законодательстве по ОТ Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru

  9. Возможные последствия внедрения нового законодательства по СОУТ • Неправомерное занижение класса вредности РМ и объема полагающихся льгот и компенсаций. • Рост социальной напряженности среди работников крупных (системообразующих) предприятий. • Рост уровня обращений работников в органы надзора и повышений нагрузки на инспекторов ГИТ. • Увеличение репутационных и финансовых рисков крупных (системообразующих) работодателей. Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru

  10. Меры снижения рисков внедрения нового законодательства по СОУТ (АРМ) • Внедрение на предприятиях программ повышения квалификации для сотрудников, ответственных за ОТ. • Организация активной работы по информированию работников о влиянии вредных и опасных производственных факторов на здоровье и мерах его профилактики. Под лозунгом: «Мое здоровье – мой капитал». • Проведение на предприятиях подготовительной работы до СОУТ, направленной на реальные улучшения условий труда. • Повышения требований предприятий к выбору АО. • Пересмотр и подготовка НПБ по ОТ на предприятиях с учетом требований нового законодательства. Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru

  11. Спасибо за внимание!

More Related