1 / 7

Ohranitev študentskega dela Vsako delo šteje Zagotovitev plačila za opravljeno delo

Temeljna načela ureditve. Ohranitev študentskega dela Vsako delo šteje Zagotovitev plačila za opravljeno delo Hitro, fleksibilno in preprosto Odprava anomalij Nadzor in omejitve. 1. Preprosto, fleksibilno, varno. Napotnica ostaja Določena je minimalna urna postavka

brenna-english
Télécharger la présentation

Ohranitev študentskega dela Vsako delo šteje Zagotovitev plačila za opravljeno delo

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Temeljna načela ureditve Ohranitev študentskega dela Vsako delo šteje Zagotovitev plačila za opravljeno delo Hitro, fleksibilno in preprosto Odprava anomalij Nadzor in omejitve

  2. 1. Preprosto, fleksibilno, varno • Napotnica ostaja • Določena je minimalna urna postavka • Koncesijo za posredovanje dela nadomesti dovoljenje za delo • Uvaja se obveznost posrednika za plačilo študentu • Uvaja se centralna evidenca/priznane delovne izkušnje

  3. 2. Vsako delo šteje

  4. 3. Omejitve in nadzor Pri delodajalcu se lahko opravi maksimalno število ur začasnega in občasnega dela dijakov in študentov glede na število povprečno zaposlenih delavcev v preteklem koledarskem letu: od 6 do 9 povprečno zaposlenih - 75% ur od 10 do 19 povprečno zaposlenih - 65% ur od 20 do 49 povprečno zaposlenih - 55% ur od 50 do 99 povprečno zaposlenih - 45% ur od 100 do 499 povprečno zaposlenih - 35% ur več kot 500 povprečno zaposlenih - 25% ur Omejitve ne veljajo za organizacijske oblike skupnosti študentov, in mladinskih svetov ter humanitarne organizacije

  5. 3. Omejitve in nadzor • Centralna evidenca • EVŠ in spremembe predpisov na področju visokega in višjega šolstva • Omejitve • Globe in prepovedne sankcije • Pristojnosti Inšpektorata za delo, Davčne uprave in Carinske uprave

More Related