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最低工資及標準工時意見調查 結果簡報

香港大學民意研究計劃 The University of Hong Kong Public Opinion Programme. 最低工資及標準工時意見調查 結果簡報. 鍾庭耀博士 2005 年 8 月 16 日. 簡報大綱. 調查方法及樣本資料 被訪者對立法訂定最低工資的意見 被訪者對立法訂定最高工時的意見 總結. 調查方法及樣本資料. 訪問日期： 2005 年 7 月 25 日至 28 日 訪問對象： 15 歲或以上操粵語的香港市民 調查方法：由訪問員直接進行電話訪問 樣本數目： 510 個成功個案 回應比率： 61.7%

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最低工資及標準工時意見調查 結果簡報

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Presentation Transcript

  1. 香港大學民意研究計劃 The University of Hong Kong Public Opinion Programme 最低工資及標準工時意見調查結果簡報 鍾庭耀博士 2005年8月16日

  2. 簡報大綱 • 調查方法及樣本資料 • 被訪者對立法訂定最低工資的意見 • 被訪者對立法訂定最高工時的意見 • 總結

  3. 調查方法及樣本資料 訪問日期：2005年7月25日至28日 訪問對象：15歲或以上操粵語的香港市民 調查方法：由訪問員直接進行電話訪問 樣本數目：510個成功個案 回應比率：61.7% 抽樣誤差：少於2.2%

  4. 被訪者對立法訂定最低工資的意見

  5. 被訪者對本地最低工資消息的關心程度 N= 510

  6. 被訪者對立法訂定最低工資的取態 N= 506

  7. 被訪者認為立法訂定最低工資的好處 （佔回答人數百分比） N= 506

  8. 被訪者認為立法訂定最低工資的壞處 （佔回答人數百分比） N= 502

  9. 被訪者認為合理的最低月薪（以每天工作8小時，每月工作26天計 ） N= 507

  10. 如果要立法，最低工資應該是多少？ （以每天工作8小時，每月工作26天計 ） N= 506

  11. 最低工資應否與入息中位數掛勾？ N= 509

  12. 如果要立法，哪種最低工資模式較適合香港目前的情況？如果要立法，哪種最低工資模式較適合香港目前的情況？ N= 509

  13. 如果要選擇個別行業試行最低工資制度，哪類行業最需要優先處理？ （佔回答人數百分比） N= 505

  14. 被訪者有否聽過「就業貧窮」？ N= 509

  15. 訂定最低工資是否減少「就業貧窮」的有效方法？訂定最低工資是否減少「就業貧窮」的有效方法？ N= 509

  16. 被訪者對立法訂定最高工時的意見

  17. 香港人超時工作問題是否嚴重？ N= 509

  18. 被訪者認為合理的每週最高工時 N= 507

  19. 被訪者對立法訂定最高工時的取態 N= 504

  20. 如果要立法，每週最高工時應該是多少？ N= 506

  21. 對最低工資及最高工時的取態 –綜合數據 N= 501 * 包括於其中一項，或兩項均選答「一半半」或「唔知/難講」的被訪者。

  22. 結語 • 本民意調查由香港大學民意研究計劃獨立進行及全權負責，與樂施會立場無關。 • 關心最低工資討論的巿民只屬少數，制定政策前需要更多理性討論，以掌握關乎各界利益的數據和論據。 • 巿民普遍支持立法訂定最低工資及最高工時，但亦普遍認為應該根據不同工種行業分開處理。 • 倘若立法訂定最低工資及最高工時，巿民傾向接受比較嚴格的立法標準，即規管最低工資的水平比最低工資的合理水平略低，而規管最高工時的水平則比最高工時的合理水平略高 。

  23. 報 告 完 畢 請瀏覽 http://hkupop.hku.hk

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