1 / 18

Lærermiddelkultur(er)?

Lærermiddelkultur(er)?. Fra tradition til innovation. Fra industri- til videns- til konkurrencesamfund. Udfordringer. Medialisering og globalisering Øget kompleksitet og stadige forandringer kræver konstant udvikling Organisationsstrukturen styres i stigende grad af opgaverne

brice
Télécharger la présentation

Lærermiddelkultur(er)?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Lærermiddelkultur(er)? Fra tradition til innovation

  2. Fra industri- til videns- til konkurrencesamfund

  3. Udfordringer • Medialisering og globalisering • Øget kompleksitet og stadige forandringer kræver konstant udvikling • Organisationsstrukturen styres i stigende grad af opgaverne • Procesorienterede arbejdsformer og netværk • Flydende lærlingeskaber • Sidemandsoplæring • Andre rum og ressourcer til læring

  4. At realisere ressourcernes potentiale Elever?

  5. Den fælles forpligtigende og opdaterede faglighed • Ser man alene på, hvilke typer af samarbejde, som lærerne er forpligtiget til at prioritere, …, tegner undersøgelsen et billede af en skolekultur, hvor det fagfaglige samarbejde ikke har samme opmærksomhed fra ledelsesside som andre af skolens sammenknytningsstrategier. • De(it-nørder) er afholdte både som fagpersoner og som kolleger, men deres adfærd er heller ikke en accepteret og almindelig del af skolepraksis. Det, de gør, skal pakkes ind i nørd-metaforen for at vinde accept i systemet – eller sådan forstår ’nørderne’ det selv . • (Slagelsesrapporten)

  6. Læringsressourcers rolle i skolens læringsmiljø og skolekultur Drivkraft eller barriere? Læremiddelkulturen: Normer, rutiner, ressourcer og kompetencer Strategiske perspektiver for rum og ressourcer ”den tredje lærer i undervisningen”

  7. Læringsmiljøets dimensioner • Fysisk dimension • Virtuel dimension • Strukturel dimension • Kulturel dimension

  8. Læremiddelkulturen

  9. Udfordring af læremiddelkulturen Digitalisering Medialisering

  10. Sprog og begreber Ved at sætte sprog og begreber på, hvad et læringsmiljø er, giver det skolens aktører mulighed for at se de valg og traditioner, der ligger bag en skoles konkrete udformning af dens læringsmiljø.

  11. Organisatorisk forandring Lærerteam Skoleledelsen Skoleledelsen? Læringscentret! lærerteam? Harald Leavitts systemmodel af organisationer

  12. Kultur, medier og læring Medialisering Medialisering Medialisering Medialisering

  13. Udviklingskompetence • Hvordan bliver kollegerne i stand til kritisk at drøfte læremidler/læremiddelkultur i et fagligt fællesskab med henblik på udvikling af fag, undervisning og skole?

  14. Praksisudvikling-Lokal professionsudvikling • Arbejde systematisk med læremiddelanalyser • Bevidste eksperimenter med nye typer lærermidler • Kulturundersøgelser der rejser nye spørgsmål og potentialer • Evaluere læremiddelbrug • Efteruddannelse og Faglitteratur • Læringscentret/vejledningsfunktioner

  15. Læringscentret • Læringsvejledere har et innovativt blik for nye læremidlers pædagogiske potentialer og besidder et fagsprog og en viden om læremidlers funktioner i undervisning, læring og skoleudvikling! • Hvis ikke, så er det NU man har muligheden for at få det!

  16. Nye udfordringer • Systematisk og fagsproglig udfordring • Formidlingsmæssig udfordring Hvad findes? Hvordan taler vi om det? Hvad kan vi gøre med det? Hvad har andre gjort?

  17. Kulturanalyse • Undersøgelsesfelt? • Hvor? Med hvilke deltagere? Hvilke sociale situationer og begivenheder? • Metode? • Etiske overvejelser? • Sørg for trygge rammer; Skab tillid; undgå unødigt besvær eller indtrængen; etabler et fair samarbejde • Undersøgelsen som proces • samarbejdsaftale; projektstyring; møder;

  18. http://innovationsguiden.dk

More Related