1 / 17

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling. Mobiliteit als motor SKOB – PRO8 Will de Graaff, coördinator mobiliteitscentrum Margreet Keizer, coördinator mobiliteitscentrum Marc van Rooden, coördinator mobiliteitscentrum. Het belang van mobiliteit Persoonlijke ontwikkeling Schoolontwikkeling Loopbaan

brinly
Télécharger la présentation

Persoonlijke ontwikkeling

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Persoonlijke ontwikkeling Mobiliteit als motor SKOB – PRO8 Will de Graaff, coördinator mobiliteitscentrum Margreet Keizer, coördinator mobiliteitscentrum Marc van Rooden, coördinator mobiliteitscentrum

  2. Het belang van mobiliteit • Persoonlijke ontwikkeling • Schoolontwikkeling • Loopbaan • Nieuwe drive In beweging 2013

  3. Persoonlijke ontwikkeling Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik ? Over 5 jaar? Van Dale: mo·bi·li·teit de; v; het zich verplaatsen; beweeglijkheid In beweging 2013

  4. Herken je je hierin? • Elke dag fluitend naar mijn werk • Prima balans werk-prive • Waardering en erkenning voldoende • Talenten ontplooien • Werk geeft volop energie • Leuk team, collega’s, werk. Advies: neem de tijd voor zelfreflectie In beweging 2013

  5. Of hier? • Niet altijd blij met mijn werk • Doe ook regelmatig dingen die niet bij mij passen • Werk kost ook energie • Niet zo vaak waardering • Gevoel meer te kunnen dan gevraagd wordt Advies: ga eens orienteren mobiliteitscentrum PON

  6. Of dit? • Regelmatig niet zo’n zin in mijn werk • Gevoel niet gewaardeerd te worden • Gevoel meer (aan) te kunnen dan gevraagd wordt • Andere wensen en ambities • Werk kost energie Advies: onderneem actie! mobiliteitscentrum PON

  7. Soorten mobiliteit • Interne • binnen het team/de locatie • binnen het bestuur/werkgever • Binnen het PON • rechtspositioneel • Externe • andere school/werkgever • buiten het onderwijs mobiliteitscentrum PON

  8. Soorten mobiliteit • Vrijwillige mobiliteit • Ambitie • Kwaliteiten/talenten • Anders: prive-werk, verhuizing, ed. • Gedwongen mobiliteit • Werkgerelateerd: conflict, andere visie • Economisch: Reorganisatie, sluiting • Demografische ontwikkeling: Krimp mobiliteitscentrum PON

  9. Mobiliteit kan naar: • andere school binnen bestuur • flexpool • ander bestuur • school buiten regio • SBO • cluster 3/4 onderwijs (Sotog, Onderwijsspecialisten, Radar) • VO • AOC • buiten onderwijs In beweging 2013

  10. Wat kan je zelf doen? • Maak een planning voor je gewenste mobiliteit • Laat je bestuur weten van je mobiliteitswens • netwerken • Vul het belangstellingsformulier in • Maak een CV • Vraag een gesprek aan bij Will of Margreet • Solliciteer op de vacatures van de website • Zoek info wb de organisaties waar je wilt werken • Probeer in gesprek te gaan, een dag mee te lopen of een vervanging te doen (via flexpool) In beweging 2013

  11. KRIMP: FEITEN EN CIJFERS PON: • 2010-2011:20342 leerlingen2011-2012: 935 leerlingen minder = 73 fte minder2012-2013:1050 leerlingen minder = 82 fte minder2013-2014:1082 leerlingen minder = 84 fte minder In beweging 2013

  12. KRIMP: FEITEN EN CIJFERS Tot 2020 • 500-750 arbeidsplaatsen • 55 basisscholen van gemiddelde grootte (183 ll) • 400-500 klaslokalen leeg In beweging 2013

  13. PON • 27 besturen werken samen • Gesloten systeem • Gericht op vrijwillige mobiliteit • Afvloeiingslijsten (ontslagbeleid) vervallen • Overstap geen rechtspositioneel effect • Lukt het niet dan ondersteunt PON de directie • Anderhalf jaar geen gedwongen ontslag ondanks forse krimp mobiliteitscentrum PON

  14. Wat doet het PON? • Oplossen formatieve problemen voor scholen • medewerkers mobiel maken • Zorgen dat iedereen aan het werk blijft • In PPOG verband In beweging 2013

  15. In Beweging Positief antwoord op krimp: Vrijwillige mobiliteit en werkgelegenheidsbeleid In beweging 2013

  16. MOGELIJKHEDEN • Tijdelijke banen • Vaste banen • Detacheringsmogelijkheden • Deelmobiliteit • Ruil van baan • (keuze)pensioen • Onbetaald verlof • Andere mogelijkheden: MAATWERK! In beweging 2013

  17. Mobiliteitscentrum 0314 – 378204 www.ponprimair.nl Margreet Keizer m.keizer@ponprimair.nl Will de Graaff w.degraaff@ponprimair.nl Marc van Rooden m.vanrooden@ponprimair.nl In beweging 2013

More Related