1 / 16

Skupina ČEZ v novém

Skupina ČEZ v novém. Jaroslav Míl, předseda představenstva a generální ředitel ČEZ. Skupina ČEZ v novém. Skupina ČEZ v novém. Proč nové logo. Vznik zcela nového, silného subjektu Symbol celé Skupiny ČEZ

bryson
Télécharger la présentation

Skupina ČEZ v novém

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Skupina ČEZ v novém Jaroslav Míl, předseda představenstva a generální ředitel ČEZ

  2. Skupina ČEZ v novém

  3. Skupina ČEZ v novém

  4. Proč nové logo • Vznik zcela nového, silného subjektu • Symbol celé Skupiny ČEZ • Zásadní změna v energetice - došlo i ke změně tradiční červené barvy loga na barvu oranžovou. Oranžová barva je barvou energie a barvou slunce. • Nové firemní (korporátní) logo je určeno pro komunikaci směrem k obchodním partnerům, bankám a zaměstnancům - čtverec je nejstabilnější obrazec, symbol stability. • Směrem k široké veřejnosti se bude Skupina ČEZ prezentovat logem Duhové energie, symbolem otevírajícího se trhu s elektřinou. Korporátní logo ČEZ zde bude plnit funkci podpisu, „razítko kvality“, které s sebou Skupina ČEZ nese. Skupina ČEZ v novém

  5. Samotný ČEZ již zeštíhlel o 9,5 tisíce zaměstnanců Současné počty zaměstnanců : 6% 2% 3% ČEZ, a. s. (6 966) 4% Severomoravská energetika, a. s. (1 779) 5% Východočeská energetika, a. s. (1 645) 37% Středočeská energetická, a. s. (1 568) 7% Severočeská energetika, a. s. (1 419) Západočeská energetika, a. s. (1 358) Ústav jaderného výzkumu Řež, a. s. (864) 8% I & C Energo, s. r. o. (747) Energetika Vítkovice, a. s. (557) 9% Energetické opravny, a. s. (417) 10% Ostatní plně konsolidované (1 084) 9% Skupina ČEZ – celkem 18 400 zaměstnanců (i se SČE) Skupina ČEZ v novém

  6. 2 760 6 517 1 868 1 Skupina ČEZ – spolehlivé zdroje v mrazech i vedru Meziroční index: + 9,0 % Instalovaný výkon Skupiny ČEZ k 30. 6. 2003 12 295 MW Instalovaný výkon ČEZ k 30. 6. 2002 11 146 MW Instalovaný výkon ČEZ k 30. 6. 2003 12 153 MW 3 760 (30 %) 3 760 6 603 (54 %) 6 524 1 930 (16 %) 1 868 1 1 (0 %) Jaderné elektrárny Uhelné elektrárny a teplárny Vodní elektrárny Ostatní elektrárny s obnovitelnými zdroji Skupina ČEZ v novém

  7. Rostoucí prodej, rostoucí výroba Meziroční index: + 13,6 % Výroba Skupiny ČEZ v I. pololetí 2003 30 236 GWh Výroba ČEZ v I. pololetí 2002 26 381 GWh Výroba ČEZ v I. pololetí 2003 29 959 GWh 11 687 11 687 8 893 17 848 17 681 16 505 0 0 0 982 591 701 Jaderné elektrárny Uhelné elektrárny a teplárny Vodní elektrárny Ostatní elektrárny s obnovitelnými zdroji Skupina ČEZ v novém

  8. Duhová energie dorazila do domácností – a je to znát Celkové meziroční zvýhodnění od října - x % - 8,03 % Pokles od 1.1. 2003 - x % - 5,59 % - 5,00 % - 6,06 % - 0,55 % - 5,00 % - 10,90 % - 3,14 % 0,00 % - 8,76 % Skupina ČEZ v novém

  9. Program změn a Projekt REAS, cesta do budoucna Od počátku července pracuje 108 lidí z ČEZ, AT Kearney (konzultantská společnost) a pěti regionálních energetických společností v rámci 12 pracovních skupin. První analýzy naznačily, že potenciál úspor nákladů v prvním roce po zavedení projektu (od 1. 1. 2005) by mohl být až 1,8 miliardy Kč. Momentálně se pracovní skupiny zabývají návrhy opatření, která by měla naznačený potenciál přetvořit na skutečný cíl projektu, ale také návrhy, jak dosažení cíle měřit. Vytvořením Úseku klasická energetika dochází od roku 2002 k úsporám cca 1 miliardy Kč ročně. Vytvořením Úseku jaderná energetika dojde od 1.1.2005 k úsporám cca 1,2 miliardy Kč ročně. Skupina ČEZ v novém

  10. ČEZ: energetický FC Liverpool Za Skupinou ČEZ následují například:Fortum, Powergen, Scottish Power, Innogy, British Energy, HEW, Verbund, VEAG, EDP, Statkraft, Sydkraft, Bewag, International Power, Essent, Union Fenosa,….. Skupina ČEZ v novém

  11. Nadace Duhová energie • 26.8.2002 - zápis Nadace do nadačního rejstříku • 2003 - Statut, správní rada,grantová komise • 2003 - poskytování nadačních příspěvků Skupina ČEZ v novém

  12. Zaměření nadace • Duhová energie dětem • Duhová energie pro zdraví • Duhová energie výzkumu a vývoji • Duhová energie pro školství • Duhová energie sportovcům • Duhová energie pro životní prostředí • Duhová energie proti drogám • Duhová energie kultuře • Duhová energie potřebným • Duhová energie regionům Skupina ČEZ v novém

  13. Správní a dozorčí rada Nadace • Správní rada max. 9 členů (dnes 8) • Dozorčí rada max. 6 členů (dnes 3) Skupina ČEZ v novém

  14. Grantová komise • 2 x Nadace • 2 x klasická energetika • 2 x jaderná energetika • 5 x REAS Skupina ČEZ v novém

  15. Strategie Nadace (pro výběr projektů) • Navázat na tradici dlouhodobě podporovaných projektů • Preferovat projekty zasahující co největší území • Vhodné jako mediální téma • Dlouhodobost a potřebnost • Nenahrazovat stát, být nekonfliktní • Podporovat vnímání Duhové energie • Podporovat dobré jméno Skupiny ČEZ Skupina ČEZ v novém

  16. Hlavní témata • Celorepublikové projekty • Děti (proti drogám, životní prostředí) – duhová dětská hřiště a sportoviště • Sport (děti,zdraví, regiony) – duhové cyklistické stezky „S námi se neztratíte“ • Regionální projekty (celorepublikově koordinované) • Školství a vzdělávání – stáže studentů, soutěže vědeckých a technických projektů, exkurse • Zdraví (výzkum a vývoj) – pokračování spolupráce na regionální úrovni • Kultura – filmové festivaly, kulturní aktivity měst Skupina ČEZ v novém

More Related