230 likes | 524 Vues
Teknik Presentasi dalam Pembelajaran Inovatif. p arfikh.wordpress.com. Latar belakang. Manusia mahluk sosial Era global = era komunikasi Kemampuan berkomunikasi harus dipelajari , SEBAB 70 % pendengar / pemirsa (audiences ) ‘ PEMALAS ’. Indikasi Mutu PRESENTATION SKILLS.
E N D
Teknik Presentasi dalam Pembelajaran Inovatif parfikh.wordpress.com
Latar belakang • Manusia mahluksosial • Era global = era komunikasi • Kemampuanberkomunikasiharusdipelajari, SEBAB • 70 % pendengar/pemirsa (audiences) ‘PEMALAS’
Indikasi Mutu PRESENTATION SKILLS • Effective communication
DOSEN YANG PEJABAT • Kenapa kebanyakan dosen kalau ngajar kok seneng duduk ? • Itu tanda dia adalah Dosen Pejabat Kalau BERDIRI nanti kursinya di-isi orang lain
Non-Verbal (Pease,1992) • Pikiran orang dapatdibacadarigerak-geriktubuhnya: .. caraduduk, berdiri, memandang,dsb
JikaharusmenggunakanOHP/Slide/PwtP • Not too small • Not too big • Condensed (padat/pointer) • Not too complicated • Try hard do not read the screen
BangkitkanMinat Audience • Eye contact • Gestures - Sikap • Analogi – tunjukkanmemangandaahlinya • Examples • Humors • Voice
Explaining • Bicarajelas • Terstruktur/adajedah • Melihatreaksipendengar/ amati audience • Check pemahaman
PrinsipUmum • Gesture - Sikap • Voice – Warna Suara • Structured - Alur • Understanding audience – Pahami suasana • 15 minutes first – selanjutnya milik anda • Appropriate media MEDIA YANG TEPAT AKAN MENYENANGKAN AUDIENCE
JikaHarusMerespon • Singkat • Jelas • Logic • Tidakemosional • Focus padatopikmasalah
Don’t forget be tactful…!(ingat, bijaksana dalam segalanya) MEMANG BAIK MENJADI ORANG PENTING, TETAPI LEBIH PENTING JADILAH ORANG YANG BAIK BIJAKSANA
INOVASI ADALAH perubahan yang direncanakan, yang bertujuanuntukmemperbaikisesuatu Katakuncidalaminovasiadalahperubahan. Perubahandapatterjadisecarakebetulandantidaksistematis, tetapiagar perubahandapatdisebutsebagaiinovasi, perubahantersebutharusmengandungunsurkesadarandanperenungan yang kuat. Di sinilah kata perencanaan digunakan
KATA BERSAYAP Perubahan tidak selalu menjadikan sesuatu menjadi lebih baik, tetapiuntukmenjadilebihbaik, sesuatuharusberubah Memangbaikmenjadiorangpenting, tetapilebihpentingmenjadiorang yang baik (EbetKadarusman)
Strategi-strategiinovasi • Model R-D-D (Research – Development – Diffusion = Penelitian – Pengembangan – Penyebaran) • Model P-S (Problem Solving = PemecahanMasalah) • Model S-I (Social Interaction = InteraksiSosial)
Research, Development, Diffusion • Penelitianthdmasalah mencobamenemukanakarmasalah • Pengembanganmetodapengatasanmasalah • Implementasi penyebarantemuanuntukdigunakansecaraluas, hasilnyabisa SESUATU YANG BARU, atau SEKEDAR PERUBAHAN DARI CARA LAMA • Contoh Beras VUTW, PerencLingkwaspadaBencana (Aceh, Bantul sekarangdicobadi DIENG) • PENDIDIKAN UN? Vokasional? Masuk PT?
MODEL P-S (PROBLEM SOLVING = PEMECAHAN MASALAH) • Budayakitahanyamengenal PROBLEM FREE adamasalah, selesaikansegera Tanah Longsor = bikintalud, Banjir = bikinkanal, Kebakaran = semprot air, JalanRusak = tambal • Problem Solving melihatakarmasalahnya, haltsb yang diselesaikandulu, lainnyamenyusul danabesar, waktu lama sudah tak adakah budayasabar (atau jadi budayainstan = susuinstan, kekayaaninstan, lulus instan?)
MODEL S-I (SOCIAL INTERACTION = INTERAKSI SOSIAL) • Pembentukan group-group keciluntukmenyelesaikanmasalahnyasendiri janganmembawamasalahke TEMPAT LAIN • Banjirdihulu selesaikandihulu, jangandibuangkehilir • Pendidikan di Kota jangandibuangkeDesa? ApaakantimbulmasalahkalauanakDesapunyajenjangpendidikanygberbedadengananak Kota? Anak BUGIS jagoan berlayar, Anak KUDUS jagoan Badminton, Anak PAPUA jagoan sepakbola....dst