Download
1 / 26
260 likes | 377 Vues
Arbetsmarknadsutsikter 2011-2012 Jämtlands län. Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-487 02 37 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19. Fler nyanmälda platser Antalet varsel minskar Minskat antal öppet arbetslösa samt deltagare i program Ökad efterfrågan
E N D
Arbetsmarknadsutsikter 2011-2012Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-487 02 37 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19
Fler nyanmälda platser Antalet varsel minskar Minskat antal öppet arbetslösa samt deltagare i program Ökad efterfrågan Något högre kapacitetsutnyttjande Stigande arbetskraftsbrist Antal sysselsatta ökar Utbudet av arbetskraft minskar Tillträdande-avgångar 2010-2025
Till Af nyanmälda lediga platser med varaktighet längre än tio dagar under perioden januari 1993 till april 2011. Säsongs- och trendrensade värden
Jämtlands län Totalt antal personer berörda av varsel om uppsägning januari 1992 - april 2011 Antal 1000 800 600 400 200 0 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 Källa: Arbetsförmedlingen
Tabell 1: Andel av arbetsställen som bedömer ökning av efterfrågan på varor och tjänster minus andel av arbetsställen som bedömer minskning Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar
Marknadsutveckling, efterfrågan på varor och tjänster bland företagen i Jämtlands län När konjunkturläget stärks redovisas starkare och positiva nettotal. Nettotalet ska inte tolkas som ett absolut tal utan snarare som en konjunkturindikator
Kapacitetsutnyttjandet bland företagen i Jämtlands länAndelen företag som angett att de max kan öka sin kapacitet 0-5% innan de måste anställa.
Tabell 2: Kapacitetsutnyttjande i den privata sektorn Kapacitetsutnyttjandet anger hur mycket företagen kan öka sin produktion utan att behöva anställa mer personal. Tabellen visar andel av intervjuade arbetsställen som uppgett att produktionen kan öka 0 procent, 1-10 procent osv. Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökning
Tabell 3: Andel arbetsgivare som angett att man upplevt brist på arbetskraft det senaste halvåret (procent) Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar
Prognos Öppet arbetslösa och sökande i program kv1 2005- kv1 2010 samt prognos fram till kv4 2012
Arbetskraftsutbudet minskar något 2011-2012 • Marginell befolkningsökning 2010 på 25 personer, men de i åldern 16-64 år minskade med 442 personer! • Högskolenybörjare ligger kvar på samma nivå som 2010 • Komvux oförändrat • Antalet grundskole- och gymnasieelever minskar något • Antalet sjukskrivna minskar • Antalet arbetslösa och i program minskar • Det totala arbetskraftsutbudet minskar 2011-2012.
Specifika utmaningar för just länets arbetsmarknad, på både kort och lång sikt i Jämtlands län är: • Klara av rekrytering av tekniskt kvalificerad personal till industrin • Höja utbildningsnivån hos den arbetsföra befolkningen för att klara framtida kompetensbehov • Bryta den könssegregerade arbetsmarknaden • Att finna entreprenörer som kan ta ansvaret för generationsskiften • Att finna entreprenörer som kan utveckla upplevelseturismen • Rekrytera nyckelpositioner inom offentlig förvaltning. • Insikt kring att rekrytering av kvalificerad arbetskraft inom bristyrken är ett nationellt och till viss del internationellt problem • Grupper hos Arbetsförmedlingen som generellt bedöms få svårast att snabbt finna ett arbete under 2011 är: • ungdomar med bristfällig utbildning • utomeuropeiskt födda • personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga • personer med högst förgymnasial utbildning • arbetslösa inom tillbakagående yrken (strukturarbetslösa)
