1 / 23

Täiskasvanute metoodikapaketi testimise tulemustest

Täiskasvanute metoodikapaketi testimise tulemustest. Ave Szymanel Mare Väli. Eesmärk ja tegevused. tagada karjääriteenuste kättesaadavust kutse- ja erialaoskusteta täiskasvanutele Rajaleidja keskuste kaudu

caraf
Télécharger la présentation

Täiskasvanute metoodikapaketi testimise tulemustest

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Täiskasvanute metoodikapaketi testimise tulemustest • Ave Szymanel • Mare Väli

  2. Eesmärk ja tegevused • tagada karjääriteenuste kättesaadavust kutse- ja erialaoskusteta täiskasvanutele Rajaleidja keskuste kaudu • välja töötada kutse- ja erialaoskusteta täiskasvanutele suunatud metoodikapakett ja testida seda neljas Rajaleidja keskuses Metoodikapaketi koolitus, mille viis läbi Terje Paes ja Terje Jürivete, Tercare OÜ-st 31.01.2013-01.02.2013;14.02.2013-15.02.2013 Metoodikapaketi testimine neljas Rajaleidja keskuses 18.02.2013-30.09.2013 Metoodikapaketi valmimine31.10.2013

  3. Sihtrühm Riskirühma kuuluvad täiskasvanud, kellel on oht tööturult välja langeda ning kellel puuduvad kutse- ja erialaoskused

  4. Metoodikapakett • Materjal karjäärispetsialistile sihtrühmale karjääriteenuste osutamiseks (karjääriinfo vahendamiseks ja –nõustamiseks) vajalike pädevuste kujundamiseks, sh töölehed kliendiga tööks • Materjal kliendile karjääriplaneerimiseks vajalike pädevuste arendamiseks, sh iseseisvaks tööks

  5. Koolitus ja testimine Töö täiskasvanutega • Töö erinevate täiskasvanute gruppidega sh. sihtrühmaga • Täiskasvanu eripära arvestamine karjääri­teenuse osutamisel. Sihtrühma vajaduste väljaselgitamine, sh temaatiliste grupitegevuste võimalused lähtuvalt sihtrühma vajadustest (nt CV, karjääriplaani jne koostamine, karjääriinfoloengud) • Tööturult väljalangemisriskiga klientide juhendamine (sh finantsalane, sotsiaal­nõustamine jne) Muutuv töömaailm • töötingimustest kutsealade lõikes • muutustest tööturul lähtuvalt siht­rühma võimalustest • töö võimalustest tegevusvaldkondade põhiselt

  6. Koolitus ja testimine Täiskasvanu karjääriplaneerimise mudel • Enesejuhtimine • Õppimise ja töötamise võimaluste uurimine • Töö kindlustamine, üleminekutega toimetuleku ning töö- ja eraelu tasakaalustamise oskuste kujundamine, sh karjääriplaani koostamine

  7. Koolitus ja testimine Teenuse osutamise võimalused, vormid ja meetodid • Teenuse osutamiseks sobiv aeg ja koht ning kliendi vajadused ja võimalused. • Teenuse osutamise vormid ja meetodid

  8. Koolitus ja testimine Sihtrühma teavitamine Koostöö • Info- ja reklaamkanalite valik ja kasutamine • Teavitusmaterjali koostamine • Teenuse reklaam • Võrgustikutöö

  9. Keskuste tegevused metoodikapaketi testimisel 03.- 09.2013 • Sihtrühmale karjääriinfo vahendamine ja karjäärinõustamine kasutades metoodikapaketis kirjeldatud vorme ja meetodeid • Teenuste osutamist toetava koostöövõrgustiku väljaarendamine • Teenuste turundamine, sh teavitusmaterjali koostamine levitamine, teenuse reklaam piirkonnas ja sihtrühmale sobivaid kanaleid kasutades Keskuse tegevused - tagasiside ja aruandlus: • Klientidelt tagasiside kogumine etteantud küsimustiku põhjal • Aruande esitamine metoodikapaketi testimise kohta • Metoodikapaketi rakendatavusele tagasiside andmine, sh parendusettepanekute esitamine

  10. Paikvaatlused • Kuressaares (Karjääripõld OÜ), 16. mail, 2013, töötuba- grupinõustamine • Paides (Kesk-Eesti Noorsootöö Keskus), 04. juunil, 2013, töötuba- grupinõustamine • Põlvas (Põlva Maavalitsus), 08. juunil, 2013, avalik teavitusüritus • Tallinnas (Tallinna Noorsootöö Keskus), 06. septembril, 2013, töötuba- grupinõustamine

  11. Mida vaadeldi paikvaatlusel? • Toimumiskohad ja – ruumid • Meeskonnad e. naiskonnad • Ruumi paigutus vastavalt kasutatud meetodile • Tehnilised vahendid • Meetodid ja metoodilised vahendid • Protsessi juhtimine

  12. Testimisperiood • Osutati vahetut teenust 453 korral, sh 154 individuaalset nõustamist, 40 grupitegevust, kus osales 299 inimest • Korduvnõustamiste arv oli 80 (grupitegevustes osalemine julgustas paljusid hiljem pöörduma individuaalsele nõustamisele) • Karjääriplaneerimisalastteavet e-kirja, Skype, telefoni ja Facebooki vahendusel sai 228 inimest • Kliendi tagasiside küsimustikule vastas 166 klienti

  13. Klientidelt saadud tagasiside • Grupinõustamisel osalejatest oli 82% naised • Grupinõustamisel osalejatest oli 58% erialase haridusega inimesed, kes soovisid eelkõige oma tööalast karjääri edendada või teha elus kannapöörde: alustada ettevõtlusega, õppida uut eriala vms • Osalejate keskmine vanus oli 40 aastat: kõige nooremad osalejad olid Tallinnas (keskmine vanus 31).

  14. Klientidelt saadud tagasiside Infot teenuse kohta saadi • Internetiallikatest või –portaalidest • Ajalehest • Teadetetahvlilt Teenust ajendas kasutama • Vajadus täiend- ja ümberõppe järgi • Huvi antud teenuse vastu • Vajadus tööalast karjääri edendada Enim kasutati järgmisi teenuse vorme • Grupinõustamine • Individuaalne nõustamine

  15. Klientidelt saadud tagasiside • 63% vastanutest ei olnud varem täiskasvanutele suunatud karjääriteenuseid kasutanud • Teenuse osutamise asukoht sobis 89% ning aeg 85% vastanutest, parandusettepanekuna toodi välja, et teenus oleks sobinud pigem talvisesse perioodi, kui tööga seotud küsimused on pakilisemad • materjale ja töölehti hindasid kasulikuks 80% vastanutest • 90% vastanutest jäid karjääriteenusega kas täielikult või enamjaolt rahule

  16. Klientidelt saadud tagasiside

  17. Rohkem vajatakse nõustamist ja infot järgmistes valdkondades • Praktilised tööotsimisoskused • Õppimisvõimalused, täiend- ja ümberõpe • Oma karjäärivõimaluste uurimine. • Tööturu olukord, selle võimalused ja vajadused • Enese tundmaõppimine

  18. Karjääriteenuse saajate edasised sammud • Lähen edasi õppima / leian uue eriala • Vaatan kriitiliselt üle oma CV ja motivatsioonikirja • Alustan ettevõtlusega • Soovin veel nõustamist

  19. Mis oleks võinud olla teisiti? • Rohkem rollimänge, teste, analüüse • Rohkem aega • Koolitus sobiks pigem talveperioodi • Tasuta teenus võiks olla ka edaspidi kättesaadav ja mitte ainult projekti raames • Rohkem individuaalset lähenemist

  20. Keskuste ja SA Innove tähelepanekud • Suveperioodil on huvi teenuste vastu väga väike, inimesed puhkavad, maarahvas on metsas-põllul • Rohkem tuleb ressursse planeerida teavitustööle • Arvestada tuleb, et kõik reklaamkanalid ei toimi igal pool, s.t eri piirkondades toimivad eri kanalid. Tuleb arvestada vanuselisi ja kultuurilisi erinevusi • Reklaammaterjalid, läbiviidavate tegevuste nimetused peavad inimesi kõnetama ja olema atraktiivsed; „müüvad“ löövad pealkirjad ja boonused • Suuremat tähelepanu pöörata meeste motivatsiooni tõstmisele karjääriteenuste kasutamiseks ning nende osaluse suurendamise võimalustele

  21. Keskuste ja SA Innove tähelepanekud • Tõdeti, et hoolimata haridustasemest soovivad teenust kõik täiskasvanud • Teenusepaketi rakendamisel ei ole edaspidi otstarbekas nii kitsalt sihtrühma piiritleda, kuna täiskasvanud inimestel tekib karjääri planeerimisel üsna palju sarnaseid lahendust ootavaid küsimusi • Testimisperiood tervikuna oli liiga lühike. Just siis kui aeg otsa sai, hakkas teavitus- ja võrgustikutöö vilja kandma

  22. Edasised sammud • Metoodikapaketti hakatakse kasutama Rajaleidja keskustes vanusele 18-26 töötavatele, õppivatele noortele • Edasi on plaan pakett tulevastele teenuseosutajatele kättesaadavaks teha kas paberversioonis ja/või elektroonselt • Plaanime koolitada ülejäänud Rajaleidja keskuste töötajaid

  23. TÄNAME! mare.vali@innove.ee ave.szymanel@innove.ee

More Related