150 likes | 334 Vues
FRA idé til virkelighet. Hvordan tar vi imot og videreutvikler våre nyutdannede studente r innenfor vår næring? –Eksempel fra en trainee i kruse smith. bakgrunn. Generelt: Født og bor i Kristiansand 26 år Utdanning: 3 år på skigymnas Bachelor i Byggdesign Konstruksjonsteknikk
E N D
FRA idé tilvirkelighet Hvordan tar vi imot og videreutvikler våre nyutdannede studenter innenfor vår næring? –Eksempel fra en trainee i kruse smith
bakgrunn • Generelt: • Født og bor i Kristiansand • 26 år • Utdanning: • 3 år på skigymnas • Bachelor i Byggdesign • Konstruksjonsteknikk • Bærekraftig betong • Master i industriell økonomi og teknologiledelse - sivilingeniør fra UiA • Bedriftsøkonomisk analyse, verdikjedestyring, risikostyring, innovasjon og ledelse • Involverende planlegging
Student som møter arbeidslivet • Begrenset med tilbud på Sørlandet • Hva er viktig? • Hvor synlig er bedriftene? • Hva vet bedriftene om utdanningene på Sørlandet?
Trainee i kruse smith • 100 % fast stilling • Varighet fra 1,5 – 2 år • Skreddersydd gjennomføringsmodell • Erfaringer: • Prosjektlederass. Eventyrgården • Planlegger Oslo lufthavn • Tak over Sentralbygning Vest • Tak og fasader Pir Nord
Utfordringer, mine oppgaver • Prosjektets premisser • Stor byggherre organisasjon • Mange aktører • Breeam • Passivhus • ISO 9001 • BIM • Kruses visjon i prosjektet: • Utvikle, lære og utforske muligheter
4d-planlegging • Hvordan få mest ut av BIM i byggefasen? • HMS • Fremdrift • Koordinering mot andre aktører • Bruk av Navisworksmanage/Syncro • Krevende • Lite gevinst? • Eksempler fra vår løsning: