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1. Quels sont les caractéristiques fondamentales de l’entreprise capitaliste ?
2. Quelles sont les caractéristiques fondamentales de l’entreprise capitaliste ? L'entreprise est constituée de salariés qui produisent librement, en échange d'une rémunération, des marchandises (biens ou services) à l'aide de capitaux qui sont la propriété privée d'une ou plusieurs personnes.
Ces marchandises sont destinées à être échangées contre de l'argent, pour le compte des propriétaires des capitaux utilisés, qui espèrent réaliser ainsi un profit.
- Ces échanges peuvent être qualifiés d'égoïstes, dans la mesure où il s'agit pour chacune des parties de donner le moins possible et de recevoir le plus possible. Tout le problème, pour l'entreprise, est que ceux à qui ces marchandises sont destinés restent libres de les acheter ou pas.
3. Quelles sont les caractéristiques fondamentales de l’entreprise capitaliste ? Par ailleurs, n'importe quel propriétaire de capitaux peut, s'il en a le désir et les moyens, venir concurrencer d'autres entreprises dans leur domaine d'activité.
La production de marchandises par ces entreprises s'appuie sur une certaine division du travail (spécialisation productive) et une hiérarchisation des fonctions (rapport domination).
- Il s'agit, d'une manière ou d'une autre d'une organisation bureaucratique, fondée sur la croyance dans les vertus de l'action rationnelle en finalité.
4. Quelles sont les caractéristiques fondamentales de l’entreprise capitaliste ? - Pour faire face à la concurrence (actuelle ou potentielle) des autres entreprises, une solution privilégiée consiste à innover sans cesse.
- Une entreprise peut aussi acheter un concurrent ou s'associer à lui. En fait, toute entreprise s'efforce continuellement d'éliminer la concurrence ou, à tout le moins, de s’y soustraire (barrières à l’entrée, stratégies de différenciation, etc.).
- L'existence même d'entreprises suppose que l'on reconnaisse l'existence d'une "sphère économique", c'est-à-dire d'un espace temps dans lequel il est légitime de travailler à la seule satisfaction de ses besoins individuels, indépendamment de toute autre considération.
- De même, il ne peut y avoir d'entreprises que dans un monde dont les "habitants" considèrent leurs besoins comme illimités.
5. Selon Weber, les humains agissent en société selon des mobiles que l’on peut classer en quatre catégories. Lesquelles?
6. L’action émotionnelle ou affective L’action traditionnelle L’action rationnelle en valeur L’action rationnelle en finalité (pages 345-346)
7. Sur quoi Yves-Marie Abraham se base-t-il afin d’affirmer que les entreprises sont des bureaucraties?
8. La bureaucratie Les principes essentiels (selon Max Weber): le respect de la règle impersonnelle, établie selon les principes de l’action rationnelle en finalité et la croyance dans la légitimité de la domination légale-rationnelle exercée par les administrateurs (cf. Weber).
La bureaucratie implique des règles, des normes et des procédures.
Elle implique aussi une domination qui repose sur 3 grandes options.
9. Les options de la domination Le charisme
La routinisation du charisme
La domination de type rationnel-légal
(voir pages 352-353)
10. Comment expliquez-vous cette distinction que Proudhon établit entre possession et propriété?
11. La possession exclut le droit d’aubaine, c’est-à-dire la possibilité d’autoriser autrui à utiliser ce que l’on possède en échange d’un revenu. (page 356)
12. En ce sens, du point de vue de Proudhon, la possession s’oppose à la propriété. voir pages 358 à 361
13. La propriété s’organise autour de l’entreprise et du salariat. Le salariat, pour Marx, est une forme de l’exploitation.
14. Le salariat est le mode rémunération des ouvriers pour le travail qu’ils accomplissent. Les ouvriers sont une force de travail. Cette force de travail est un moyen, pour les propriétaires, d’obtenir une plus-value. Au sens où Marx l’entend, l’ouvrier reçoit un salaire toujours inférieur à la valeur qu’il produit. De là l’exploitation.
15. Cette exploitation est aussi le signe d’une répartition inégale des moyens de production entre les membres des sociétés capitalistes. Pour Marx, l’exploitation peut être renversée par la lutte des classes.
16. Abraham conclut que le milieu des affaires ne cesse d’étendre le droit d’aubaine à des choses qui jusque-là n’en faisaient pas l’objet.
