1 / 10

תפקיד רכז הנגישות וממונה השוויון במשרדי הממשלה

תפקיד רכז הנגישות וממונה השוויון במשרדי הממשלה. דר' לירון נתן. יועץ להנגשת שירות בארגונים. 054-7779862 | www.securebase.co.il | liron@securebase.co.il. חובת מינוי רכז נגישות/ממונה שוויון.

caroun
Télécharger la présentation

תפקיד רכז הנגישות וממונה השוויון במשרדי הממשלה

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. תפקיד רכז הנגישות וממונה השוויון במשרדי הממשלה דר' לירון נתן יועץ להנגשת שירות בארגונים 054-7779862 | www.securebase.co.il | liron@securebase.co.il

  2. חובת מינוי רכז נגישות/ממונה שוויון • לפי סעיף 19 (מב') לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, בכל ארגון שבו 25 עובדים לפחות יש חובה למנות רכז נגישות • על כל משרד ממשלתי ויחידת סמך למנות ממונה שוויון לאנשים עם מוגבלות/רכז נגישות ד"ר לירון נתן פיתוח מנהלים נגישות שירות אימון

  3. מדוע למנות רכז נגישות/ממונה שוויון? כדי לקדם במשרדי הממשלה את מימוש זכויותיהם של אנשים עם מוגבלויות: • הבאים לקבל שירות ממשרדי הממשלה. • המועסקים בשירות המדינה.   ד"ר לירון נתן פיתוח מנהלים נגישות שירות אימון

  4. דרישות מרכז הנגישות • עובד בתפקיד ניהולי • ניסיון של שנה בתחום הנגישות או הכשרה מתאימה • התעדכנות אחת לשנה בתחומי הנגישות • אדם עם מוגבלות, אם זה אפשרי • שמו יפורסם לציבור [לפי סעיף 91 (ב),(ג),(ה) בתקנות נגישות השירות] ד"ר לירון נתן פיתוח מנהלים נגישות שירות אימון

  5. תפקיד ממונה השוויון • הפיכת המשרד למסגרת מכילה ומאפשרת לעובדים עם מוגבלות • הנגשת השירות הניתן במשרד לאנשים עם מוגבלות [החלטת ממשלה מס' 073 מ 30.11.03, סעיף 2]  ד"ר לירון נתן פיתוח מנהלים נגישות שירות אימון

  6. תפקידי רכז הנגישות • ייעוץ והדרכה לגורמים הרלוונטיים במשרד על חובותיהם • מסירת מידע לציבור על התאמות הנגישות שבוצעו במשרד [לפי סעיף 91 (ד) בתקנות נגישות השירות] ד"ר לירון נתן פיתוח מנהלים נגישות שירות אימון

  7. תפקיד רכז הנגישות/ממונה השוויון בפועל הובלת מהלך ההנגשה במשרד: • הבנת הדרישות החוקיות מהמשרד • רתימת הדרג הניהולי במשרד (הבנת ההיקף ונטילת אחריות) • בניית תכנית עבודה להנגשת המשרד בשיתוף הגורמים השונים במשרד ד"ר לירון נתן פיתוח מנהלים נגישות שירות אימון

  8. תפקיד רכז הנגישות/ממונה השוויון בפועל הובלת מהלך ההנגשה במשרד: • יישום והטמעה של תכנית ההנגשה • אחריות לשימור לאורך זמן • אחריות על קבלת פניות, בקשות ותלונות וטיפול בהן ד"ר לירון נתן פיתוח מנהלים נגישות שירות אימון

  9. תפקיד רכז הנגישות/ממונה השוויון בפועל הובלת מהלך של יצירת סביבה מותאמת לעובדים: • פעילות יזומה למניעת אפליית עובדים עם מוגבלות • קידום הטיפול בהתאמות נגישות לעובדים • מתן מידע לעובדים עם מוגבלות • פעילות להגברת המודעות להעסקת עובדים עם מוגבלות ד"ר לירון נתן פיתוח מנהלים נגישות שירות אימון

  10. סיכום • רכז הנגישות וממונה השוויון אחראים לקידום מהלך הנגשת השירות במשרד ושילובם של עובדים עם מוגבלות • תפקיד זה הוא תפקיד הובלתי ד"ר לירון נתן פיתוח מנהלים נגישות שירות אימון

More Related