DEMONSTRE!

1. DEMONSTRE! A PALAVRA CONVENCE… O EXEMPLO ARRASTA!

2. O segundo passo para desenvolver novos líderes de grupos pequenos é demonstrar-lhes uma liderança multiplicadora. • Você precisa produzir, antes de REPRODUZIR!

3. Albert Schweitzer • "Exemplo não é a coisa mais importante para influenciar outras pessoas. É a única". • LIDERANÇA E MULTIPLICAÇÃO SÃO MUITO MAIS PERCEBIDAS DO QUE ENSINADAS.

4. Pessoas ao nosso redor que realmente desejam esse relacionamento com Deus. Elas não precisam de mais motivação, inspiração ou condenação. Elas precisam de DEMONSTRAÇÃO, que as leve à TRANSFORMAÇÃO

5. REQUISITOS:

6. CARÁTER:

7. 1.SACRIFÍCIO • Digo-lhes verdadeiramente que, se o grão de trigo não cair na terra e não morrer, continuará ele só. Mas se morrer, dará muito fruto (João 12.24). • RITMO DE COMPROMETIMENTO! • Martin Luther King afirmou: "Se um homem não descobriu a razão pela qual está pronto para morrer, ele não está pronto para viver".

8. " [A liderança de um grupo pequeno] é obtida por meio de serviço e oração. Quando você ama as pessoas, sacrificando sua vida em favor de cada uma delas, amando-as exatamente da maneira como são, elas irão respeitar você e segui-lo". RALPH NEIGBOR • Outro importante elemento sobre o morrer que é essencial para a multiplicação é sair do caminho. Alguns de nós gostamos tanto do ministério que não sabemos como sair da frente para permitir que outros tenham sua oportunidade. Essa atitude impede a multiplicação. Precisamos "morrer" para nossa necessidade de sermos necessários e superar nossas inseguranças se esperamos formar líderes que se multipliquem.

9. 2.DEPENDÊNCIA DE DEUS • Assim diz o Senhor: "Maldito é o homem que confia nos homens, que faz da humanidade mortal a sua força, mas cujo coração se afasta do Senhor. Ele será como um arbusto no deserto; não verá quando vier algum bem. Habitará nos lugares áridos do deserto, numa terra salgada onde não vive ninguém. Mas bendito é o homem cuja confiança está no Senhor, cuja confiança nele está. Ele será como uma árvore plantada junto às águas e que estende as suas raízes para o ribeiro. Ela não temerá quando chegar o calor, porque as suas folhas estão sempre verdes; não ficará ansiosa no ano da seca nem deixará de dar fruto“ (Jeremias 17.5-8).

10. Depender somente de recursos humanos leva à ESTERILIDADE. Mas depender do Senhor resulta em um estilo de vida FRUTÍFERO. • Oração é o maior sinal de dependência! • “Uma das maiores mentiras de Satanás é que nós não temos tempo para orar. Mas, todos nós temos tempo para dormir, comer e respirar. Tão logo percebermos que orar é tão importante como dormir, comer e respirar, ficaremos admirados com o quanto teremos de tempo a mais para orar".David Yonggi Cho

11. 3.Conexão íntima com Jesus • “Permaneçam em mim, e eu permanecerei em vocês. Nenhum ramo pode dar fruto por si mesmo, se não permanecer na videira. Vocês também não podem dar fruto, se não permanecerem em mim. Eu sou a videira; vocês são os ramos. Se alguém permanecer em mim e eu nele, esse dará muito fruto; pois sem mim vocês não podem fazer coisa alguma” (João 15.4,5).

12. ELEMENTOS QUE GERAM INTIMIDADE: • Honestidade • Franqueza • Comunicação • Compartilhamento • Confiança • Resolução de conflitos • Aceitação • TEMPO!

13. 4.PERSEVERANÇA NA TAREFA • E não nos cansemos de fazer o bem, pois no tempo próprio colheremos, se não desanimarmos (Galatas6.9). • "Descobri que o potencial para liderar uma célula crescente e bem-sucedida não reside nas pessoas com muitos dons, ou com melhor formação ou naquelas com personalidades vibrantes. A resposta, na realidade, é trabalho duro". (Joel Kominskey)

14. Líderes que multiplicam são resultado de trabalho duro e de fazer o bem de novo e de novo, mesmo quando você está cansado demais, ocupado demais e não tem mais disposição para isso. • Muitas vezes, líderes começam cheios de entusiasmo o caminho da multiplicação. Mas eles desistem muito cedo. Nós não podemos nos fatigar no duro trabalho de fazer o bem se quisermos fazer a colheita.

15. 5.ESFORÇO PACIENTE • Portanto, irmãos, sejam pacientes até a vinda do Senhor. Vejam como o agricultor aguarda que a terra produza a preciosa colheita e como espera com paciência até virem as chuvas do outono e da primavera (Tiago 5.7).

16. Agricultores precisam ser pacientes. Eles aram a terra, plantam as sementes, fertilizam, regam e capinam o solo, e esperam. Eles precisam esperar que as sementes amadureçam e produzam uma colheita. • Grandes colheitas não acontecem da noite para o dia. Elas levam tempo. O princípio é claro: grande produtividade é resultado de muita paciência.

17. 6.Saturação com a Palavra • “Como é feliz aquele que não segue o conselho dos ímpios, não imita a conduta dos pecadores, nem se assenta na roda dos zombadores! Ao contrário, sua satisfação está na lei do SENHOR, e nessa lei medita dia e noite. É como árvore plantada à beira de águas correntes: Dá fruto no tempo certo e suas folhas não murcham. Tudo o que ele faz prospera! (Salmos 1.1-3)”.

18. 7. VISÃO FOCADA NA COLHEITA • “Vocês não dizem: "Daqui a quatro meses haverá a colheita"? Eu lhes digo: "Abram os olhos e vejam os campos! Eles estão maduros para a colheita" (João 4.35). • Líderes que multiplicam líderes têm visão espiritual para "ver" oportunidades onde outros vêem obstáculos. Eles "vêem" futuros líderes que outros não vêem. Eles "concebem“ potenciais e possibilidades nas situações em que outros vêem impedimentos e desesperança.

19. 08 HÁBITOS:

20. MOSTRE(DEMONSTRE): • O QUE FAZER… • O POR QUÊ DO FAZER … • E COMO FAZER! • DETALHE: ÀS VEZES “PERDER” NOS FAZ ENSINÁVEIS!

21. PERGUNTAS: • Como você está demonstrando liderar o seu grupo? • Você tem alguma responsabilidade na ausência de pessoas chamadas/voluntárias para liderar? • ATIVIDADE .