Участие бизнеса в реализации программ охраны здоровья населения

1. Участие бизнеса в реализации программ охраны здоровья населения Сергей Рыбальченкопредседатель комитета по социальной политике «Деловой России» Институт научно-общественной экспертизы, 2013г.

2. Население России в мире прогноз ООН до 2050 года

3. Доклад экспертного совета при правительстве РФ«о первоочередных мерах по преодолению последствий демографической ямы в Рф» 2013 год • в ближайшие 10 лет численность женщин в активном репродуктивном возрасте 20-29 лет, на которые приходится 2/3 рождений сократится почти вдвое • численность населения в трудоспособном возрасте к 2020 году снизится на 7-8 млн. чел., и к 2050 г. на 26 млн. чел. • численность мужчин призывного возраста (18–27 лет) сократится к 2020 г. на 3,8 млн. человек (более чем на треть), к 2050 – на 4,5 млн. (более чем на 40%) • соотношение численности населения в трудоспособном и нетрудоспособном возрастах с нынешнего уровня 2,7:1 упадет ниже 2:1 к 2035 году, а в 2050 году составит 1,6:1 Институт научно-общественной экспертизы, 2013г.

4. Последствия «демографической ямы» 1990-х.Численность населения в трудоспособном возрасте численность населения в трудоспособном возрасте к 2020 г. снизится на 7-8 млн чел., к 2025 г. - на 8-10 млн чел. Институт научно-общественной экспертизы, 2013г.

5. Последствия «демографической ямы» 1990-х.Численность населения в трудоспособном возрасте численность населения в трудоспособном возрасте к 2020 г снизится на 7-8 млн. чел., к 2050 г. - на 26 млн. чел. Институт научно-общественной экспертизы, 2013г.

6. Возрастно-половой состав населения РФ в 2002 и 2010гг. 2002 г. 2010 г. Женщины Мужчины Женщины Мужчины тыс. человек тыс. человек

7. Ситуация на сегодня ВОЗМОЖНОСТИ самая высокая в мире доля молодых и трудоспособных – потенциал для новых рождений и Экономического роста 2012 год 143 млн чел. 86 млн трудоспособных Институт научно-общественной экспертизы, 2013

8. Если ничего не делать Через 20 лет Вдвое меньше молодого населения Меньше молодых матерей, призывников, студентов, инноваций Молодые 20-39 лет:47 млн в 2012 году 29 млн в 2032 году 2032 год 130 млн. чел. инерционный прогноз до 2032 года Институт научно-общественной экспертизы, 2013

9. Если ничего не делать Через 50 лет останется 100 млн постаревшего, нежизнеспособного населения 2062 год 102 млн. чел. 57,5 млн трудоспособных в 2062 г. инерционный прогноз до 2062 года Институт научно-общественной экспертизы, 2013

10. Нынешнее молодое поколение должно решать разнонаправленные задачи Обеспечить рост производительности труда и создание 25 млн. новых рабочих мест Обеспечить рост рождаемости

11. целевые ориентиры Концепции демографической политики России на период до 2025 года не обеспечивают преодоление кризиса Для достижения численности населения 145 млн. чел. к 2025 г. необходим существенный рост рождаемости и снижение смертности при миграционном приросте 300 тыс. чел. в год Институт научно-общественной экспертизы, 2013г.

12. Оптимистический сценарий демографического развития • В качестве одного из таких сценариев можно рассматривать вариант, предполагающий при ежегодном миграционном приросте 300 тыс. чел. достижение следующих целевых показателей: Оптимистический сценарий должен в перспективе обеспечить рост численности населения - до 154-156 млн. чел. к 2050 году Институт научно-общественной экспертизы, 2013г.

13. Ключевые показатели эффективности демографической политики • Для реализации оптимистического сценария относительно целевых ориентиров Концепции демографической политики на период до 2025 года необходимо: • - рождение дополнительно 980 тыс. детей • - сохранение дополнительно 2,1 млн. чел. жизней • То есть в ближайшие 5 лет меры семейной политики и охраны здоровья должны обеспечить ежегодно рождение 200 тыс. детей и предотвращение более 400 тыс. смертей дополнительно. 39,7% всех смертей – население в возрасте до 60 лет, причем 80% - мужчины. Институт научно-общественной экспертизы, 2013г.

14. Существуют резервыповышения рождаемости

15. Существуют резервы снижения устранимой смертности Число смертей среди 25-40-летних на 1000 человек Смертность в России значительно выше, чем даже в более бедных странах

16. Возможности реализации оптимистического сценария • Положительные примеры - Эстония и Польша. • Эффективность мер профилактики НИЗ подтверждается позитивным опытом стран, добившихся двукратного и более снижения смертности в течение 10-20 лет, главным образом за счет профилактических мер • В России существуют колоссальные резервы снижения смертности за счет: • повышения эффективности системы здравоохранения • сокращения потребления алкоголя, ограничения табакокурения • снижения бедности населения • поддержки программ здорового образа жизни (ЗОЖ) • Главные условия успеха: • Партнерство власти, бизнеса, общества и семей • наличие институтов общественно-государственного и государственно-частного партнерства . Государственная программа «Развитие здравоохранения» и план ее реализации не содержат задач для бизнеса Институт научно-общественной экспертизы, 2013г.

17. Основное содержание комплексных целевых программ по профилактике НИЗ на уровне субъектов РФ • Формирование ЗОЖ • - ограничение злоупотреблением алкоголем и потребления табака • - оптимизация питания • - оптимизация физической активности • формирование ЗОЖ у детей и подростков • формирование ЗОЖ в трудовых коллективах • Совершенствование профилактики НИЗ в рамках ПМСП и в стационарах • совершенствование диспансеризации населения и раннего выявления заболеваний • создание ОМП/КМП в рамках первичной медико-санитарной помощи, развитие ЦМП и Центров здоровья • подготовка кадров для системы медицинской профилактики; обучение участковых врачей, врачей-специалистов Институт научно-общественной экспертизы, 2013г.

18. Практика крупных компаний • КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА «ЗДОРОВЬЕ СЕВЕРСТАЛИ» • Направления: • Медицинское обслуживание • Охрана здоровья на рабочем месте • Обеспечение полноценным питанием • Санаторно-курортное лечение и оздоровление • Результаты программы: • заболеваемость работников снизилась на 27,1 %, а первичный выход на инвалидность до 48 %. Здоровье на рабочем месте, сборник корпоративных практик./РСПП, Москва, 2011 г

19. Практика крупных компаний • Экология рабочего места - КНАУФ СНГ с 2008 года • Результаты программы: • Количество несчастных случаев сократилось в 2010 году по сравнению с 2008 годом на 40 %. • Количество заболеваний верхних дыхательных путей уменьшилось на 22 %. • Увеличилось количество сотрудниц, ушедших в декретный отпуск. • Результаты опроса удовлетворенностью условиями труда показали, что работники высоко оценивают заботу Компании. В частности, они отмечают возросший уровень социального страхования, улучшение межличностных отношений, улучшение организации работы и условий труда Здоровье на рабочем месте, сборник корпоративных практик./РСПП, Москва, 2011 г

20. Практика крупных компаний • ПРОГРАММА ПО ЗДОРОВОМУ ОБРАЗУ ЖИЗНИ ФКБ «УРАЛСИБ» • Результаты программы. По данным очередного мониторинга здоровья, проведенного в апреле 2010 года, за год : • 38 % стали физически более активными, • 40 % стали употреблять больше фруктов и овощей, • 22 % снизили потребление соли, • 35 % снизили потребление жиров и сахара, • 9 % отказались от курения. • Почти 95 % сотрудников считают проведение программ по здоровому образу жизни в Корпорации необходимым. Здоровье на рабочем месте, сборник корпоративных практик./РСПП, Москва, 2011 г

21. Практика крупных компаний • ЖБК-1 город Белгород (директор Ю.А.Селиванов) 3 тыс. сотрудников • Направления: • Оборудованные места для курения – премии бросившим курить • Двигательная активность, физкультура и спорт • Рациональное диетическое питание • Приближение медицинской помощи к производству. • Ранняя диагностика ряда заболеваний • Результаты программы: • За 2 года 300 человек бросили курить • Заболеваемость снизилась на 25% Информация ЖБК-1

22. Выводы и предложения • В системе единой профилактической среды организации бизнеса отсутствуют как участники процесса. • Практики программ здорового образа жизни реализуются в основном крупными компаниями. • Доля затрат на программы охраны труда и здоровья на предприятиях не превышает нескольких процентов в общих расходах на социальную политику. • Отсутствуют специальные программы ЗОЖ для среднего и малого бизнеса на региональном и местном уровне. • Необходимы условия для развития ГЧП и социального предпринимательства в сфере профилактики НИЗ и ЗОЖ

23. Выводы и предложения • 6. В ТК РФ отсутствует требование обзывающее работодателя отпускать сотрудника для прохождения профосмотров, как и обязательство сотрудника проходить осмотр. Необходимо обеспечить регулирование в трехсторонних соглашениях. • 7. Необходимо повысить мотивацию руководителей бизнеса по внедрению программ ЗОЖ на предприятиях за счет средств, направляемых в ФОМС (по аналогии с ФСС). • 8. Включить бизнес-структуры на правах участников в движение «Здоровые города, районы, поселки. • 9. Поддержать развитие КСО и корпоративного добровольчества в организациях среднего и малого бизнеса.

24. Инструменты в системе открытого правительства • система открытых Национальных проектов «Семья и дети», «Здоровые города, районы, поселки» с участием социально отвественного бизнеса и социально ориентированных НКО • ежегодные доклады «О демографической ситуации в РФ», «О положении семей и детей в РФ», «Алкоголь и здоровье», «Табак и здоровье» с раскрытием данных по регионам и муниципальным образованиям • экспертиза законопроектов и решений, оказывающих воздействие на благополучие семей с детьми, рождаемость, смертность • открытый мониторинг реализации региональных программ демографического развития, ЗОЖ • формирование свода эффективных практик и публикация научных исследований в области семьи и детства, охраны здоровья Необходимо обеспечить включение ресурсов местных сообществ, работодателей, НКО через новые инструменты управления в системе Открытого Правительства Институт научно-общественной экспертизы, 2013г.