CANDIDATOS

1. CANDIDATOS que hacen la diferencia

2. Guía para la elaboración deCurrículum Vitae Para elaborar un currículum vitae que impacte al reclutador recuerda que: El currículum vitae debe elaborarse enfocado a un área o puesto específico para reforzar la noción de especialidad, por tanto, pueden hacerse tantos currículos como a vacantes te postules. Procura que sea breve, pero sustancial. La información irrelevante, pero que piensas puede servir para obtener la contratación podrás abordarla durante la entrevista. La creatividad en el diseño depende del área y/o puesto que busques cubrir. No es lo mismo una vacante en publicidad que una en un despacho contable.

3. PREPÁRATE PARA LA Ya has iniciado un proceso de reclutamiento y tienes que presentarte a una entrevista de trabajo, aprovecha el tiempo, prepara una entrevista exitosa: • Llega a tiempo, preferentemente quince minutos antes de la hora concertada. • Revisa tu CV y lleva contigo al menos dos copias. • Analízate e identifica de tu persona los logros más importantes, las experiencias profesionales que más se apeguen al puesto que pretendes desempeñar y piensa lo que vas a ofrecer a la organización en caso de ocupar la vacante. • Prepara respuestas a posibles preguntas que te puedan hacer durante la entrevista con respecto a tu formación, experiencia y estilo de vida. • Infórmate acerca de la empresa (productos y/o servicios, clientes, competidores, etc.) • Busca que tu arreglo personal refleje tu perfil profesional. Durante la entrevista: • Demuestra seguridad todo el tiempo y evita nerviosismo. • Procura que tu lenguaje corporal sea firme (movimientos y desplazamientos cortos pero seguros) y comunique sin ser agresivo. • Demuestra habilidad para escuchar y no asientas con la cabeza más de una vez. • Muestra entusiasmo. • Se sincero y concéntrate en vender tu perfil profesional, mas no personal. E N T R E V I S T A D E T R A B A J O

4. IMAGEN de impacto Si tienes dudas sobre cómo vestir para impactar considera las siguientes recomendaciones: Preferentemente traje en colores sobrios (gris, negro o marino) o combinación pantalón-suéter. Camisa blanca, azul o gris y corbata discreta. Calzado de vestir negro o café. Calcetín en tonalidad del pantalón. Accesorios discretos combinables entre sí (reloj, cinturón y corbata) Cabello corto y sin barba o recién rasurada. Evitar cadenas, esclavas y pulseras llamativas. Portafolio o carpeta. Loción discreta. Uñas limpias y cortas reflejo de tu higiene.

5. Ofrece tu IMAGEN p r o f e s i o n a l Tu imagen durante la entrevista debe reflejar tu personalidad principalmente profesional, para ello contempla las siguientes recomendaciones: Utiliza un traje sastre falda o pantalón en colores sobrios (negro, gris o marino) Si utilizas falda el largo adecuado es hasta cubrir la rodilla. Evita los escotes pronunciados. Cabello peinado. Maquillaje, accesorios y perfume discretos. Zapato cerrado y tacón cómodo.

6. Departamento de Bolsa de Trabajo FES Aragón UNAM Atención Lic. G. Odeth Solís Morán • Tel. 56 23 09 41 • bolsa1_aragon@yahoo.com.mx www.aragon.unam.mx/bolsa Asesorías en el Salón Rojo los días: día 2 de abril 11:00 hrs día 11 de abril 18:00 hrs día 17 de abril 11:00 hrs.