La recherche d un emploi

1. La recherche d’un emploi Un travail à plein temps ! Nous allons essayer de vous donner les clefs pour vous éviter les pièges, le découragement, les déconvenues. Et faire en sorte que votre recherche d'emploi soit une réussite !

2. Chapitre 1 : Introduction Chapitre 2 : votre CV Chapitre 3 : exemples de CV Chapitre 4 : la lettre de motivation Chapitre 5 : l’entretien

3. Rechercher un emploi - un travail à plein temps -

4. Rechercher un emploi : une étape de votre vie. Rechercher pour TROUVER ! Nous allons essayer de vous donner les clefs pour vous éviter les pièges, le découragement, les déconvenues… Et faire en sorte que votre recherche d’emploi soit une REUSSITE !

5. Les mots-clefs du succès Rigueur, Application, objectif bien clair, détermination, motivation.

6. Les entreprises recherchent des jeunes qui ont appris : à se maîtriser , à être responsables, à travailler en groupe, à relever des défis . Des candidats qui, outre leurs diplômes, ont une vraie personnalité !

7. J’insiste : vous n’aboutirez dans votre recherche qu’à cette condition : bien vous connaître ! Il va falloir apprendre à bien connaître vos points forts et vos points faibles. C’est ce qui fait de vous un être unique. Non pas une personne sans défaut ou sans faille. Mais un être humain différent des autres. Et c’est ce qui va intéresser les entreprises qui recherchent un salarié.

8. SOCRATE… Je vous entends déjà : c’est difficile, c’est impossible, il n’y a que les autres qui me connaissent. Stop ! « Connais toi toi-même » disait déjà Socrate !

9. Le temps que vous allez passer à cette réflexion sur vous-même est essentiel. Approfondissez. Car tout processus de recrutement se termine par un entretien, voire des entretiens. Et qu’est-ce qu’un entretien ? C’est d’abord et avant tout des questions par lesquelles le recruteur cherche à savoir qui vous êtes. Nous y reviendrons.

10. Alors, êtes-vous prêt ? La recherche d’un emploi met en jeu trois grandes étapes dont peu à peu vous allez découvrir la complémentarité : Rédiger votre CV, rédiger vos lettres de motivation, préparer vos entretiens.

11. Bibliographie : Porot (Daniel), Comment trouver une situation, Les Editions d’Organisation, Paris, 1992. Porot (Daniel), Votre entretien d’embauche : 107 conseils pour le réussir, Les Editions d’Organisation, Paris, 1990.

12. Votre CV : la première rencontre entre vous et le recruteur…

13. Au fait qu’est-ce qu’un CV ? Exercice : en 4-5 lignes, écrivez votre définition d’un CV.

14. Qu’avez-vous écrit ? Un CV, c’est… un bilan, un résumé de ce que vous êtes, de ce que vous avez fait, de ce que vous aimez, le raccourci à un moment donné de votre histoire personnelle et professionnelle, donc un point sur votre présent et votre passé.

15. Un CV, c’est… Mais ce doit aussi être un point sur votre avenir : comment vous voyez vous à l’horizon de 3-5 ans : quel est votre objectif professionnel ? Nous verrons plus loin qu’écrire votre objectif professionnel est facultatif. Mais y avoir réfléchi est obligatoire.

16. A quoi sert votre CV ? A votre avis ? Votre CV doit donner envie à votre lecteur de vous rencontrer. Votre CV vous aide à préparer votre entretien de recrutement. Vous voyez que tout est lié : il n’y a pas le CV d’un coté, l’entretien de l’autre. Les deux sont intimement liés.

17. Complémentarité… J’ose dire que si vous avez compris cette complémentarité, vous avez compris comment écrire votre CV. en effet, tout ce que vous écrivez dans votre CV, vous devez être capable de l’expliquer, de le décrire, de le faire vivre, lors de votre entretien. Par conséquent quand vous écrivez votre CV, ayez déjà en tête la perspective de l’entretien.

18. Bienfaiteur ou bourreau… ? Les informations contenues dans votre CV doivent intéresser votre lecteur : c’est à ce prix que vous obtiendrez un rendez-vous. Vous devez être capable de faire face aux questions suscitées par la lecture de votre CV. L’entretien part de ce que vous-même avez écrit. Vous voyez : vous pouvez être votre propre bourreau ou votre bienfaiteur. A vous de choisir !

19. Soignez la forme : soyez attirant ! Votre CV est vu avant d’être lu !

20. Quelques conseils… Papier blanc, format A4, présentation agréable : le traitement de texte vous permet de décider de la présentation, puces : ne les multipliez pas. En effet, plus elles sont nombreuses et moins votre CV est lisible. Choisissez en une et gardez la pour l’ensemble de votre CV.

21. Quelques conseils… Style : vous pouvez rédiger votre CV à la troisième personne « a participé à la création de… » ou à la première personne « j’ai participé à la création de… ». A vous de choisir, mots simples et le plus concrets possibles Confitures est plus concret que produits alimentaires, phrases courtes : pensez à votre lecteur, ne le noyez pas ! Paragraphes qui se rapportent au même sujet (5 lignes maximum).

22. Quelques conseils… Photocopies impeccables Photo ou pas photo : pas d’idéologie. Si l’entreprise ne vous la demande pas, inutile de la joindre. Si l’entreprise vous la demande, la mettre en haut à droite de votre CV. Elle doit être impeccable. Certains recruteurs sont en effet très sensibles à cette première rencontre avec le candidat. Attention donc à votre coiffure et à votre col de chemise !

23. Quelques conseils… Longueur : on a l’habitude de préconiser une page pour un candidat qui n’a pas ou peu d’expérience. Mais mieux vaut prendre un peu plus de place et être agréable à lire, plutôt que de donner un CV trop tassé. Votre CV doit être daté soit de façon chronologique ou anti-chronologique, cf exemple. Ecrivez tout au long de votre CV les dates de la même manière

24. Quelques conseils… Expliquez les sigles, même s’ils vous semblent très connus, exprimez les montants d’argent en euros, pas de faute d’orthographe. Faites relire votre CV. Votre correcteur d’orthographe ne voit pas tout.

25. Soignez le fond : soyez intéressant Votre CV doit être : concis : le recruteur n’a pas de temps, vrai : le recruteur cherche une personne de confiance, plein : il doit montrer vos réalisations, vos expériences pour piquer la curiosité du recruteur. Le fond est unique puisque c’est votre histoire, différente de celles des autres candidats.

26. C’est à vous de décider ce que vous allez valoriser, ce qui vous apparaît comme le plus intéressant pour le recruteur, au travers de différentes rubriques. Vous devez vous sentir à l’aise dans votre CV.

27. Rubriques traditionnelles : votre fiche signalétique, votre formation, votre expérience professionnelle, votre niveau en langues étrangères, vos loisirs, votre objectif professionnel, Vous l’avez compris : à vous d’ouvrir de nouvelles rubriques si vous l’estimez nécessaire…

28. Pas de CV type ! Ex : depuis trois ans vous exercez une activité bénévole : ouvrez la rubrique Bénévolat. Ex : il y a quelques années, un étudiant avait ouvert une rubrique « service national » car il avait vécu une expérience humaine très riche lors de son année chez les parachutistes. Au contraire, ceux pour qui le service national n’avait été qu’une formalité pesante le mentionnaient en une ligne à la fin de leur fiche signalétique.

29. Pas de CV type ! Votre CV vous appartient. A vous de le bâtir. Un peu comme quand vous décidez de décorer votre salon : les fauteuils qui sont des meubles traditionnels dans un salon vont être différents d’une personne à l’autre. Votre CV, ce n’est pas du prêt-à-porter bon marché qui vous va plus ou moins. C’est du sur-mesure que vous taillez vous-même pour qu’il soit votre véritable reflet. Allez on se lance : je vais dérouler les rubriques en indiquant les informations qui peuvent s’y trouver. A vous de faire le tri pour écrire votre propre CV.

30. Fiche signalétique (généralement présentée ainsi): Prénom NOM Date de naissance/âge Adresse Situation familiale Tel : ? Fixe Nombre d’enfants/âge ? Portable Nationalité Adresse email Permis de conduire

31. Exercice : Bâtissez votre fiche signalétique. C’est bon ? Oui, ce n’est pas la partie la plus difficile de votre CV.

32. Fiche signalétique (exemple): Michel MARTIN 27 ans 10, Allée des Acacias 19100 Brive Célibataire 05 55 xx xx xx Nationalité française 06 xx xx xx xx Permis B michel@martin.com

33. Vous vous souvenez que quand vous écrivez votre CV, vous préparez votre entretien. Alors reprenons votre fiche : Célibataire : le recruteur peut vous demander si vous êtes un « vrai » ou un « faux » célibataire. Vous devez avoir réfléchi à votre réponse.

34. Votre fiche (suite) Si dans votre fiche vous avez noté « marié » : il n’y a pas de honte ! Mais le recruteur, pour vous tester, peut déclarer que cela fait ringard, que vous n’êtes plus disponible, ni dynamique. Là encore, réfléchissez à votre réponse. Ne vous laissez pas intimider. Montrez que le mariage vous donne des responsabilités et donc de l’ambition professionnelle. Permis de conduire : si vous avez obtenu votre permis moto ou poids lourd, mentionnez-le, ce sont des plus!

35. Votre formation Notez les diplômes que vous avez obtenus. Inutile de mentionner le brevet des collèges si vous avez le bac. Si vous avez fait de la formation continue, précisez dans quel domaine. Pensez à ce que vous savez en bureautique (Word, Access, certains logiciels…) Exemple : Bac S, Lycée Y à Brive (19) IUT de … à Brive (19)

36. Exercice  bâtissez votre rubrique « Formation » Vous avez arrêté vos études après le bac ? Pas d’affolement. Un diplôme sert durant les premières années de votre vie professionnelle. Ensuite c’est votre expérience et votre personnalité qui vont compter. A vous de valoriser ce que vous avez fait en dehors de votre formation.

37. Votre niveau en langue(s) étrangère(s) Indiquez les diplômes que vous avez obtenus. Indiquez les séjours que vous avez faits dans des pays étrangers. Soyez honnête : certains recruteurs continuent l’entretien en anglais pour constater si effectivement votre niveau est « excellent ».

38. Exemple  Anglais : lu, écrit, parlé Espagnol : très bien parlé Exercice : bâtissez votre rubrique « langues étrangères »

39. Expérience professionnelle Vous comprenez bien que c’est un des points essentiels de votre CV. Qu’avez-vous fait ? C’est vraiment le moment de foncer, de montrer à votre futur employeur «  ce que vous avez dans le ventre ». Il faut montrer vos compétences, vos capacités. Soyez vivant dans votre rédaction.

40. Expérience professionnelle… Utilisez des verbes : le verbe montre le mouvement. Il est plus vivant d’écrire : « a créé » que « création » Quelques verbes que vous pouvez facilement utiliser : acquérir, animer, assumer, banaliser, bâtir, chercher, choisir, combattre, concevoir, convaincre, diriger, entraîner, former, gagner, organiser, participer, etc.… Ne cherchez pas des verbes compliqués. Ceux du vocabulaire courant sont suffisamment nombreux.

41. Exercice : bâtissez votre rubrique « expérience professionnelle » Vous butez ? faites le point de vos réalisations, mettez en évidence vos succès, mettez en évidence des résultats concrets. Exemple : responsable du service commercial de 20 personnes de l’entreprise X à Brive. En trois ans, le Chiffre d’Affaires a été doublé. Exemple : adjoint du responsable qualité de l’entreprise Y à Brive. A participé à la mise en place de la politique qualité de l’entreprise. A pu diminuer les pannes de moitié.

42. Stages effectués en entreprise Vous pouvez les mettre dans la rubrique expérience professionnelle ou ouvrir une rubrique stages. Même idée que l’expérience professionnelle : montrez ce que vous avez apporté à l’entreprise.

43. Loisirs : Rubrique à ne pas négliger. Souvent le recruteur commence à vous poser des questions sur cette rubrique. C’est assez logique et assez sympathique. En effet vos loisirs sont des activités que vous avez librement choisies. Vous êtes donc capables d’en parler avec enthousiasme et passion.

44. Loisirs : Rubrique à ne pas négliger. Mentionnez un ou deux loisirs que vous pratiquez régulièrement. Il n’est pas nécessaire d’écrire natation, si vous allez à la piscine une fois l’an. Ne vous censurez pas : aimer faire la cuisine est un loisir, jardiner aussi, tout comme collectionner les timbres ou les nains de jardins. Chacun d’entre vous a au moins un centre d’intérêt.

45. Objectif Professionnel Indiquez en deux ou trois lignes la fonction que vous visez: « devenir dans les trois ans à venir chef des ventes ». Vous n’êtes pas obligé de l’écrire. Mais vous devez impérativement y avoir réfléchi car la question vous sera posée lors de l’entretien.

46. Exercice  Avec tous ces éléments, faites un premier point. Ce n’est pas parfait. Normal, un CV ne s’écrit pas du premier coup. Mais patience, le travail paie toujours. Et sans fatigue inutile comme le notait récemment un sportif aux JO. Reprenez votre feuille et votre stylo ou remettez vous devant votre écran.

47. Exercice : Quand vous avez terminé la rédaction de votre CV, imprimez le de trois ou quatre façons différentes. Choisissez la version qui met le mieux en valeur votre texte. Demandez ensuite l’avis de 2 ou 3 personnes.

48. En résumé votre CV doit être : agréable à lire, facile à comprendre, la trace fidèle, grâce à des faits précis, des chiffres, de ce que vous avez réalisé, bien présenté : c’est ce que lui donne son originalité.

49. En conclusion… Derrière les mots et les phrases, votre lecteur doit sentir le poids d’une personne humaine ! Bon courage… car la réussite est au bout de vos efforts d’écriture.

50. Un CV imprécis… est inintéressant, on ne voit pas une personne derrière des lignes impersonnelles…

51. Exemple : Juin 2000 : Baccalauréat ? Critique : Quelle série ? Dans quel lycée ? Langues : Anglais ? Critique : Quel niveau ? Juillet 2000 – Août 2001 : Responsable d’un club de jeunes ? Critique : Quel club ? Combien de jeunes ? De quel(s) âge(s) ?

52. Exemple (suite) Août 2001- Août 2003 : Entreprise Ballon Ovale,Service Commercial ? Critique : Qu’avez-vous fait dans ce service? Divers : aime la musique ? Critique : ne jamais ouvrir une rubrique « Divers ». Cela signifie que vous n’avez pas fait le tri et que vous estimez que ce que vous écrivez n’est pas très intéressant. Si c’est le cas, ne l’écrivez pas, tout simplement !

53. Comment rendre les lignes précédentes précises ? Juin 2000 : Baccalauréat, série ES, Lycée Y de Brive (19). Mention B. Anglais : lu, écrit, parlé Juillet 2000 – Août 2001 : Responsable du club « Petits Rugbymen » à Brive (19), a entraîné 50 jeunes de 7 à 10 ans Août 2001 – Août 2003 : Entreprise Ballon Ovale à Brive (19), 200 salariés, leader sur le marché des ballons ovales, Chef du service commercial (30 personnes).

54. Le CV doit toujours être daté : CV chronologique Juin 1998 : Baccalauréat Sept 1998 - Juin 2000 : IUT GEA Sept 2000 – Octobre 2003 : entreprise Ballon Ovale CV anti-chronologique Sept 2000 – Octobre 2003 : entreprise Ballon Ovale Sept 1998 - Juin 2000 : IUT GEA Juin 1998 : Baccalauréat Là encore, à vous de choisir, en fonction des expériences que vous voulez le plus mettre en valeur.

55. La lettre de motivation : la preuve que vous êtes la bonne personne ! La lettre de motivation accompagne votre CV. Elle doit montrer au travers de votre expérience et de vos compétences que vous êtes la personne que l’entreprise recherche.

56. La forme : immuable Papier blanc, format A4, lettre manuscrite : certaines entreprises font faire une analyse graphologique. Pas de panique : vous n’êtes pas jugé sur une « belle » ou une « vilaine » écriture, en haut à gauche, vos coordonnées, en haut à droite, la date, en haut à droite, un peu en dessous de la date, les coordonnées de votre interlocuteur.

57. Quatre points montrent votre motivation et votre intérêt pour l’entreprise : Savoir si votre interlocuteur est un homme ou une femme, connaître le nom de votre interlocuteur, connaître sa fonction exacte : directeur des ressources humaines, chef du personnel, etc, bien orthographier son nom Certaines personnes sont très susceptibles quant à l’orthographe de leur nom de famille. Il serait dommage de les mettre de mauvaise humeur ! N’hésitez pas à appeler l’entreprise qui vous donnera tous ces renseignements. C’est encore une preuve de votre motivation et de votre intérêt.

58. En pratique… Vous pouvez mettre la fonction : Monsieur le Maire, Monsieur le Directeur… Terminez par une formule de politesse je vous prie d’agréer, Monsieur*, mes salutations distinguées (* reprendre la même formulation que pour l’en-tête) je vous prie de croire, Monsieur, à mes salutations distinguées je vous prie de croire, Monsieur, à l’expression de mes sentiments** distingués (** une femme n’envoie pas ses sentiments à un homme) Vous signez : ce n’est pas une lettre anonyme. Vous indiquez votre nom en toutes lettres et en dessous votre signature. Vous indiquez sous la signature : « PJ : un CV »

59. Exemple

60. Le fond : en fonction de l’entreprise et de vous-même La lettre de motivation s’adresse à chaque entreprise en particulier. Et oui, vous devez écrire une lettre pour chaque entreprise, car chaque entreprise a ses spécificités. Un peu comme vous, qui êtes un être unique. Votre lettre est donc d’autant plus intéressante que vous avez fait l’effort de vous renseigner sur l’entreprise.

61. Courage ! Je vous l’ai annoncé en commençant : rechercher du travail, c’est du temps plein.

62. Des informations… De nombreuses pistes sont à votre disposition : sites Internet, plaquettes éditées par l’entreprise, journaux et magazines, une personne qui y travaille. Vous renseigner sur l’entreprise cela signifie : ses produits et/ou ses services, son chiffre d’affaires, ses clients, ses concurrents, etc. Plus vous collectez d’informations et plus vous montrez votre motivation. Cette recherche vous permettra de valider si vous avez une réelle motivation pour travailler dans cette entreprise.

63. Exercice : Quel début de lettre pourriez vous faire concernant l’entreprise Bledina à Brive ? Réfléchissez à ce qui fait les points forts, l’originalité de cette entreprise. Vous voyez que pour écrire ce paragraphe sur l’entreprise il est vraiment important d’avoir des informations. Une réponse possible pourrait partir du développement des plats préparés (Bledichef) qui permettent à l’entreprise de se développer alors que la natalité stagne.

64. Vous êtes alors prêt à rédiger votre lettre. Votre première partie parle de l’entreprise. Oui, les entreprises sont comme vous : elles aiment bien qu’on leur parle d’elles. Facile pour vous puisque vous vous êtes renseigné ! Votre deuxième partie parle de vous : mettez en avant les aptitudes, compétences, réalisations qui coïncident le mieux avec l’entreprise, et ce qu’elle attend. Votre troisième partie doit montrer votre dynamisme. je suis à votre disposition pour vous apporter toutes informations complémentaires, je suis à votre disposition pour un entretien, je souhaiterais discuter de vive voix avec vous.

65. Attention… Écrivez positif et évitez toutes les formules négatives du type : dans l’attente d’une réponse positive de votre part. Vous pouvez en effet l’attendre longtemps ! Votre lettre – c’est une bonne nouvelle – n’a pas besoin d’être longue. Une vingtaine de lignes, bien écrites, sont suffisantes. C’est vraiment la qualité qui fait la différence avec les lettres des autres candidats.

66. Passons maintenant à la pratique.

67. 1ère partie : elle concerne l’entreprise Pièges à éviter : un style trop flatteur, une phrase sur les difficultés que peut traverser l’entreprise, des évidences.

68. 1° partie… des idées. Depuis deux mois, votre entreprise a lancé une campagne publicitaire qui… J’ai pu, lors du dernier Salon de l’Automobile à Paris, m’entretenir avec vos commerciaux et… Vous êtes, en Limousin, leader sur le marché de… Dans la Revue « … » j’ai lu un article très intéressant sur votre nouvelle implantation en Australie.

69. 2ème partie : elle vous concerne Il faut que ces quelques lignes vous fassent vraiment vivre au yeux de votre lecteur. Exemple : durant 3 étés, j’ai travaillé comme serveur dans un restaurant. Cette expérience m’a apporté le goût de l’effort, le sens de l’équipe, la capacité à se remettre en cause : ces acquis, j’ai aujourd’hui envie de les mettre au service de votre entreprise.

70. 2° partie… Je suis diplômé de … et j’ai effectué un stage de mois dans l’entreprise X, leader français sur le marché de la compote. J’ai donc eu un premier aperçu des contraintes liées à l’agro-alimentaire et je souhaite pouvoir en faire bénéficier votre entreprise. Bref, ce paragraphe, compte tenu de l’entreprise et de vos différentes expériences, doit bien mettre en avant ce que vous savez déjà faire et qui peut être utile pour l’entreprise.

71. L’entretien : l’aboutissement de votre travail sur le CV et la lettre de motivation

72. Je n’évoquerai ici que l’entretien individuel où vous êtes en face à face avec un ou des recruteurs. Sachez qu’il existe des entretiens collectifs où plusieurs candidats passent en même temps devant le recruteur.

73. L’entretien Votre CV et votre lettre de motivation ont fait merveille. Ca y est : vous avez obtenu un rendez-vous. Un entretien est une rencontre dans laquelle vous devez être en forme : vous devez donc la préparer.

74. Quatre premiers points à vérifier : La date et le jour de votre entretien : le lundi 6 septembre : associez toujours le jour et la date pour éviter toute confusion, l’adresse où doit se dérouler l’entretien : ce peut en effet être une annexe de l’entreprise ou un local réservé pour l’occasion, l’accès, surtout si l’entretien se déroule dans une ville inconnue, bien sûr l’heure de votre entretien.

75. Tout cela est basique, évident êtes vous en train de penser. Oui. Tout comme s’échauffer est basique et permet d’éviter un claquage douloureux et handicapant. Alors mieux vaut avoir un plan d’accès plutôt que de s’énerver au volant de votre voiture.

76. Quatre nouveaux conseils : Prenez de quoi noter : l’entretien peut-être long. Prendre des notes va vous permettre de reformuler, de poser des questions, de demander une précision, ayez un double de votre CV, ayez aussi les doubles des courriers échangés avec l’entreprise, emportez tout document (rapport, mémoire) qui peut vous aider à prouver votre compétence au recruteur.

77. Un dernier conseil : réfléchissez à votre tenue. En quelques secondes, le recruteur, en vous regardant, va poser un premier jugement sur vous. Au lieu de vous lamenter, de trouver cela idiot ou dépassé, soyez positif et faites-en un atout. Habillez vous de façon adéquate : c'est-à-dire qui correspond à la situation que allez vivre. Êtes-vous déjà allé à une soirée décontractée en costume-cravate ? Non, vous étiez en jeans et en baskets : la tenue adéquate. Choisissez des vêtements dans lesquels vous êtes à l’aise – n’arrivez pas déguisé – et, ce n’est pas interdit, qui vous mettent en valeur. Pensez aux couleurs qui vous vont bien. Demandez conseil.

78. Pas de laisser aller, pas de négligé. Pensez à vos mains : on les remarque très vite Pensez à vos chaussures : on les remarque très vite Attention aussi aux parfums, aux désodorisants trop forts qui peuvent gêner votre interlocuteur ! Attention à l’odeur de cigarette ! Attention aux bijoux : êtes vous prêt à enlever un anneau à l’oreille pour obtenir le poste ? Un dernier regard dans la glace : des cheveux aux chaussures. C’est parfait ? Alors en route.

79. Comment vous sentez-vous ? Stressé? C’est normal. Après tout, c’est un moment important de votre vie.

80. Recommandations Ne soyez pas en retard : sinon prévenez, n’arrivez pas non plus trop en avance : le stress va augmenter, dix minutes de marge sont suffisantes, soyez positif : vous avez bien préparé votre entretien, buvez une gorgée d’eau : le stress dessèche la bouche, si vous le pouvez, échangez quelques mots avant l’entretien, avec, par exemple, la personne de l’accueil. Cela aide à chasser le stress.

81. Partez en vainqueur ! Votre mental : fort. Vous abordez l’entretien d’égal à égal. Car vous venez proposer vos compétences, vos expériences, l’enthousiasme que recherche l’entreprise. Ce qui se passe dans votre tête est primordial : partez vaincu et tout se passera mal, partez vainqueur et vous mettez toutes les chances de votre côté.

82. Un entretien, c’est un échange : des mots bien sûr, mais aussi des gestes, des attitudes, des regards : ce que l’on appelle la communication non verbale.

83. Avant même la première question, l’entretien est déjà commencé : Votre tenue vestimentaire (vous y avez pensé), votre poignée de main : ni trop forte (ça fait mal), ni trop molle (on pense que vous n’avez pas la pêche), votre sourire : qui montre que vous êtes heureux de rencontrer votre interlocuteur, votre regard : saluez votre interlocuteur en le regardant. Un regard fuyant est toujours désagréable. Il donne l’impression que vous êtes mal à l’aise ou que vous avez quelque chose à cacher.

84. Durant l’entretien… regardez votre interlocuteur sans arrogance, ni insistance. Calmement. Cela vous permet aussi de discerner certains de ses sentiments et émotions, la politesse et la courtoisie sont toujours appréciées : attendez que votre interlocuteur vous fasse signe de vous asseoir. Ne vous asseyez pas avant lui. Asseyez vous correctement, ni affalé, ni en équilibre au bord du siège.

85. Conseils : Entraînez vous à entrer et sortir d’une pièce, sans baisser la tête, à serrer la main, à regarder un interlocuteur en parlant, vous êtes installé. Le recruteur va vous poser des questions. Pas de panique. Vous avez préparé votre entretien. Vous vous êtes entraîné. Vous êtes prêt. Votre moral est fort. Respirez !

86. L’entretien a pour objectif de : Mieux vous connaître sur les plans personnel et professionnel Vérifier si vous avez fait l’effort de connaître l’entreprise Voir si vous vous êtes renseigné sur le poste proposé A vous de montrer que vous êtes la bonne personne en : répondant aux questions posées en posant aussi des questions

87. Rappel : vous pouvez trouver des renseignements sur l’entreprise par le biais : d’Internet, de magazines, de journaux, d’émissions de radio et de TV, des chambres de commerce et d’industrie, de l’ANPE (Agence Nationale pour l’Emploi), de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres), de forums, stands, foires, journées portes ouvertes, de salariés de l’entreprise.

88. Respirez, restez calme. Vous êtes préparé. Les premières questions reprennent souvent votre fiche signalétique. Il est donc simple pour vous d’y répondre. Elles vous permettent une « mise en jambes ».

89. Sachez que les questions vont essentiellement porter sur : Votre formation, vos expériences professionnelles et extra professionnelles, vos loisirs, vos points forts et vos points faibles, vos échecs et vos réussites, votre façon d’envisager la hiérarchie, le travail en équipe votre désir (ou non) de voyager, votre liberté de déménager pour obtenir ce travail, et sur l’entreprise et le poste proposé : Ses produits, ses clients, sa concurrence, etc. Le poste proposé : qualités requises, votre place dans l’équipe, etc.

90. C’est vraiment le moment de montrer que vous êtes bien – par vos qualités et expériences – la personne que recherche l’entreprise.

91. Seules sont pièges les questions que vous n’avez pas préparées ! Entraînez vous : il y a toujours plusieurs façons de répondre à une question.

92. Au fait… et si nous parlions d’argent ? Ne parlez jamais salaire au début de l’entretien Assurez vous que votre interlocuteur vous parle en salaire net Calculez votre salaire mensuel et annuel avant d’aller en entretien Définissez avant, le niveau en dessous duquel vous ne descendrez pas Faites en sorte que l’entreprise parle en premier d’un montant Et enfin pensez toujours aux divers avantages en nature : voiture de fonction, formation payée, primes, etc… Entraînez vous au maniement des chiffres. En euros, bien sûr. En France, l’argent reste toujours tabou. Mais c’est au moment de votre entretien de recrutement que vous devez négocier votre salaire. C’est normal, et l’entreprise ne vous en voudra pas. Au contraire : elle peut estimer que c’est une force de savoir négocier.

93. Très important Restez calme. Pas d’agressivité ! Ne dites jamais de mal : de votre formation, d’un ancien employeur. Soyez honnête : inutile d’affirmer que vous êtes prêt à aller à Paris si vous savez que vous n’en ferez rien. Respirez. Prenez le temps avant de répondre : un bon truc, comptez mentalement jusqu’à 5 avant de prendre la parole. Le sourire peut aussi être une réponse.

94. Ultime conseil : Mieux vous saurez qui vous êtes et plus vous serez à l’aise. Entraînez vous !