1 / 27

Latvijas iedzīvotāju aptauja

Latvijas iedzīvotāju aptauja. 2010.gada marts (4.aptauja) ESF projekta "Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos" (Nr. 1DP/1.3.1.3.2./08/IPIA/NVA/001) ietvaros. SATURS. Pētījuma apraksts 3 Respondentu profils 4 GALVENIE REZULTĀTI 6

daphne
Télécharger la présentation

Latvijas iedzīvotāju aptauja

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Latvijas iedzīvotāju aptauja 2010.gada marts (4.aptauja) ESFprojekta "Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos" (Nr. 1DP/1.3.1.3.2./08/IPIA/NVA/001) ietvaros

  2. SATURS Pētījuma apraksts3 Respondentu profils4 GALVENIE REZULTĀTI6 • Iedzīvotāju rīcība darba tiesību pārkāpumu gadījumā7 • Elektrotraumas darba vietā12 • Obligātās veselības pārbaudes veikšana13 • Citi jautājumi17 PIELIKUMS • Statistiskās kļūdas novērtēšanas tabula • Aptaujas anketa

  3. PĒTĪJUMA APRAKSTS • Pētījuma veicējs: sabiedriskās domas pētījumu centrs SKDS • Aptaujas veikšanas laiks: 05.02.2010. - 17.02.2010. • Ģenerālais kopums: Latvijas pastāvīgie iedzīvotāji vecumā no 15 līdz 74 gadiem - 1060 respondenti • Mērķa grupa 1: Latvijas pastāvīgie iedzīvotāji darbspējas vecumā (no 15 līdz 64 gadiem) – 911 respondenti • Mērķa grupa 2: Latvijas strādājošie iedzīvotāji – 550 respondenti • Izlases metode: stratificētā nejaušā izlase • Stratifikācijas pazīmes: administratīvi teritoriālā • Ģeogrāfiskais pārklājums: visi Latvijas reģioni (126 izlases punkti) • Aptaujas metode: tiešās intervijas respondentu dzīvesvietās • Nerespondences iemesli: - respondents nevēlas atbildēt/ aizņemts: 690 - respondents nav mājās: 479 - slims/ noguris: 68 - neatbilst mērķa grupai: 160 Kopā: 1397 • Lai nodrošinātu lielāku datu reprezentativitāti, dati tika pakļauti svēršanas procedūrai pēc sekojošām pazīmēm: reģiona, tautības, vecuma un dzimuma • Aptaujā iegūtie rezultāti salīdzināti ar 2009.gada martā veiktās aptaujas datiem

  4. RESPONDENTU PROFILS (1)

  5. RESPONDENTU PROFILS (2)

  6. GALVENIE REZULTĀTI

  7. 1. IEDZĪVOTĀJU RĪCĪBA DARBA TIESĪBU PĀRKĀPUMU GADĪJUMĀ a) Rīcība darba tiesību pārkāpumu gadījumā Līdzīgi kā pirms gada veiktajā aptaujā, visbiežāk iedzīvotāji atzinuši, ka darba tiesību pārkāpumu gadījumā viņi censtos situāciju atrisināt pārrunu ceļā ar uzņēmuma vadību, turklāt gada laikā rādītājs pat ir nedaudz pieaudzis (50% 2009.g.; 59% 2010.g.). 21% iedzīvotāju būtu gatavi iesniegt sūdzību par darba tiesību neievērošanu, kas ir par 7 procentu punktiem mazāk nekā pirms gada.

  8. 1. IEDZĪVOTĀJU RĪCĪBA DARBA TIESĪBU PĀRKĀPUMU GADĪJUMĀ b) Gatavība vērsties tiesā pretlikumīgas atlaišanas gadījumā Atbilžu procentuālais sadalījums Vidējais novērtējums Kopumā 45% iedzīvotāju darbspējas vecumā atzinuši, ka viņi sniegtu prasību tiesā, ja darba devējs tos pretlikumīgi atlaistu (2009.gada martā šis rādītājs bija 40%). Lielāku gatavību sniegt prasību tiesā izteikuši gados jaunāki aptaujas dalībnieki, iedzīvotāji ar augstāko izglītību un arī augstāku ienākumu līmeni, kā arī valsts sektorā strādājošie. Šajā aptaujā ir vairāk to respondentu, kuri izteica konkrētu viedokli jautājumā, līdz ar to salīdzinot ar pagājušo gadu, ir pieaudzis gan to respondentu īpatsvars, kuri būtu gatavi vērsties tiesā, ja darba devējs viņus pretlikumīgi atlaistu, gan arī to, kuri pauduši pretēju viedokli.

  9. 1. IEDZĪVOTĀJU RĪCĪBA DARBA TIESĪBU PĀRKĀPUMU GADĪJUMĀ b) Gatavība vērsties tiesā pretlikumīgas atlaišanas gadījumā Atbilžu procentuālais sadalījums dažādās sociāli demogrāfiskajās grupās [02.2010] (1)

  10. 1. IEDZĪVOTĀJU RĪCĪBA DARBA TIESĪBU PĀRKĀPUMU GADĪJUMĀ b) Gatavība vērsties tiesā pretlikumīgas atlaišanas gadījumā Atbilžu procentuālais sadalījums dažādās sociāli demogrāfiskajās grupās [02.2010] (2)

  11. 63% 23% 1. IEDZĪVOTĀJU RĪCĪBA DARBA TIESĪBU PĀRKĀPUMU GADĪJUMĀ c) Gatavība atgriezties darbā pēc pretlikumīgas atlaišanas Atbilžu procentuālais sadalījums Vidējais novērtējums Lielākā daļa (63%) iedzīvotāju darbspējas vecumā nebūtu gatavi atgriezties iepriekšējā darba vietā, ja darba devējs viņus būtu pretlikumīgi atlaidis un tiesa būtu atjaunojusi darba vietā. Gatavību šādā situācijā atgriezties savā iepriekšējā darba vietā izteica kopumā 23% respondentu.

  12. 2. ELEKTROTRAUMAS DARBA VIETĀ a) Elektrotraumas darba vietā pēdējā gada laikā b) Elektrotraumu iemesli

  13. 3. OBLIGĀTĀS VESELĪBAS PĀRBAUDES VEIKŠANA a) Obligātās veselības pārbaudes veikšana pēdējā gada laikā Atbilžu procentuālais sadalījums Praktiski puse jeb 48% strādājošo iedzīvotāju norādījuši, ka pēdējā gada laikā ir izgājuši obligāto veselības pārbaudi. Valsts sektorā nodarbināto vidū šis rādītājs ir augstāks (66%). Vairums respondentu, kuri izgājuši obligāto veselības pārbaudi (65%), uzskata, ka tika veikts viss nepieciešamais, lai izvērtētu viņu veselība stāvokli, tomēr, jāatzīmē, ka katrs piektais respondents uzskata, ka pārbaudes tika veiktas nepilnīgi un par maz. Puse no tiem, kuri pagājušā gadā izgāja obligāto veselības pārbaudi, izgāja to vienas dienas laikā.

  14. 3. OBLIGĀTĀS VESELĪBAS PĀRBAUDES VEIKŠANA a) Obligātās veselības pārbaudes veikšana pēdējā gada laikā Atbilžu procentuālais sadalījums dažādās sociāli demogrāfiskajās grupās

  15. 3. OBLIGĀTĀS VESELĪBAS PĀRBAUDES VEIKŠANA b) Obligāto veselības pārbaužu un izmeklējumu daudzums

  16. 3. OBLIGĀTĀS VESELĪBAS PĀRBAUDES VEIKŠANA c) Obligātās veselības pārbaudes veikšanai nepieciešamais laiks

  17. 4. CITI JAUTĀJUMI a) Gatavība saņemt algas izmaksu “aploksnē” Atbilžu procentuālais sadalījums + Vidējais novērtējums Gada laikā ievērojami ir pieaudzis to respondentu īpatsvars, kuri būtu gatavi saņemt algu “aploksnē”. 2009.gada martā šis rādītājs bija 52%, bet 2010.gada februārī – 67%. Caurmērā biežāk saņemt algu “aploksnē” ir gatavi vīrieši, gados jaunāki aptaujas dalībnieki, iedzīvotāji ar zemāku izglītības un ienākumu līmeni, privātajā sektorā strādājošie un šobrīd nestrādājošie, kā arī citās pilsētās (ne Rīgā) un lauku rajonos dzīvojošie.

  18. 4. CITI JAUTĀJUMI a) Gatavība saņemt algas izmaksu “aploksnē” Atbilžu procentuālais sadalījums dažādās sociāli demogrāfiskajās grupās [02.2010] (1)

  19. 4. CITI JAUTĀJUMI a) Gatavība saņemt algas izmaksu “aploksnē” Atbilžu procentuālais sadalījums dažādās sociāli demogrāfiskajās grupās [02.2010] (2)

  20. 41% 4. CITI JAUTĀJUMI b) Darba algas izmaksas aizkavēšana Atbilžu procentuālais sadalījums Kopumā 41% strādājošo, jo īpaši privātajā sektorā, ir minējuši, ka viņu darba devējs ir aizkavējis darba samaksu.

  21. 4. CITI JAUTĀJUMI b) Darba algas izmaksas aizkavēšana Atbilžu procentuālais sadalījums dažādās sociāli demogrāfiskajās grupās [02.2010]

  22. PIELIKUMS

  23. 1. STATISTISKĀS KĻŪDAS NOVĒRTĒŠANAS TABULA Pētījuma rezultātos vienmēr pastāv zināma statistiskās kļūdas varbūtība. Analizējot un interpretējot pētījumā iegūtos rezultātus, to vajadzētu ņemt vērā. Tās atšķirības, kuras iekļaujas statistiskās kļūdas robežās jeb ir mazākas par to, var uzskatīt par nenozīmīgām. Lai noteiktu statistisko mērījuma kļūdu, ir jāzina respondentu skaits attiecīgajā grupā un rezultāts procentos. Izmantojot šos lielumus, tabulas attiecīgajā iedaļā var atrast statistiskās mērījuma kļūdas robežas + / - procentos ar 95% varbūtību.

  24. 2. APTAUJAS ANKETA (1) Jautājumus 1 - 10 uzdot respondentiem darbspējas vecumā, t.i. vecumā no 15 līdz 64 gadiem. D.2. Kāds ir Jūsu vecums:.................................... 1. Sakiet, lūdzu, vai Jūs piekristu strādāt darba vietā, kur darba devējs Jums visu vai daļu no darba algas izmaksātu „aploksnē”, t.i., par Jums netiktu pilnībā nomaksāti sociālie nodokļi? Kartīte 2 2. Kā Jūs rīkotos, ja darba devējs pārkāptu Jūsu darba tiesības (piem., saistībā ar darba līgumu, darba laiku, darba algu u.c.)? Atzīmēt visus atbilstošos atbilžu variantus! 3. Vai Jūs sniegtu prasību tiesā, ja darba devējs Jūs pretlikumīgi atlaistu?

  25. 2. APTAUJAS ANKETA (2) 4. Gadījumā, ja darba devējs Jūs pretlikumīgi atlaistu un tiesa Jūs atjaunotu iepriekšējā darba vietā, vai Jūs būtu gatavs/-a turpināt strādāt pie šī darba devēja? 5. – 10.jautājumus uzdot strādājošajiem respondentiem (D.8. = 1-5) 5. Vai Jūsu darba devējs ir Jums aizkavējis darba samaksas izmaksu? Iespējamas vairākas atbildes. 6. Sakiet, lūdzu, vai pēdējā gada laikā Jūsu darba vietā kādam ir bijušas elektrotraumas? 7. Kāds bija to iemesls? Iespējamas vairākas atbildes.

  26. 2. APTAUJAS ANKETA (3) 8.jautājumu uzdot visiem strādājošajiem respondentiem (D.8. = 1-5) 8. Vai pēdējā gada laikā esat izgājis/-usi obligāto veselības pārbaudi, t.i. veselības pārbaudi, kura ir jāveic tiem nodarbinātajiem, kuru veselības stāvokli ietekmē vai var ietekmēt veselībai kaitīgie darba vides faktori, kā arī tiem nodarbinātajiem, kuriem darbā ir īpaši apstākļi. 9. Vai, Jūsuprāt, veicot obligāto veselības pārbaudi, izmeklējumi un apskates … :Nolasīt atbilžu variantus. Viena atbilde. 10. Cik ilgs laiks Jums bija nepieciešams, lai veiktu obligāto veselības pārbaudi?

  27. Projektu vadītājaSanda SafonovaE-pasts: sanda.safonova@skds.lvProjektu vadītājas asistenteLiāna Ivete BeņķePar lauka darba norisi atbildīgāVineta ZeiferteSKDSsabiedriskās domas pētījumu centrsBaznīcas iela 32-2, Rīga, Latvija, LV-1010 Tālr.: +371 7 312 876, Fakss: +371 7 312 874 E-pasts: skds@skds.lvwww.skds.lv

More Related