E SZSZ

1. ESZSZ Az Európai Szakszervezeti Szövetség Az európai dolgozók hangja Presentation ETUC

2. Európai Szakszervezeti Szövetség ESZSZ Egyesült Pluralista Független Alapítás:1973 Presentation ETUC

3. Az ESZSZ bővítése 1974 Csatlakoztak a keresztény szakszervezeti konföderációk Csatlakoztak a poszt-kommunista konföderációk 1974 1991 Csatlakoztak az európai ágazati szövetségek A KKE országok szervezetei megfigyelői státuszban 1995 Csatlakoztak a KKE országok konföderációi Presentation ETUC

4. 82 konföderáció 12 európaiágazatiszövetség Tagszervezetek 36 ország + 60 Millió (42 % nő) Presentation ETUC

5. 82 konföderáció Presentation ETUC

6. 12 európai ágazati szövetség Presentation ETUC

7. KONGRESSZUS VÉGREHAJTÓ BIZOTTSÁG Irányító Testület FŐTITKÁR Titkárság ESZSZ testületek Presentation ETUC

8. Európai Szakszervezeti Szövetség Az európai dolgozók hangja Célok & Prioritások Presentation ETUC

9.     AZ EURÓPAI DÖNTÉS-HOZATAL BEFOLYÁSOLÁSA    CÉLKITŰZÉS: Europai Integráció Bizottság Parlament MiniszterekTanácsa EurópaiTanács Gazdasági és Szociális Tanács Európai Bíróság Presentation ETUC

10. ILO EurópaTanács EFTA Balkán StabilitásiEgyazmény OECD ACP Euro - Med MERCOSUR Külső kapcsolatok Presentation ETUC

11. A szociális párbeszéd alakulása 1991 - 2002 Europaitárgyalások/együttes jogszabály alkotás Gyermekgondozási szabadság (1996), Részmunkaidő (1997), Határozott idejű foglalkoztatás (1999) 2002 - AutonómTárgyalások Távmunka (2002), Munkahelyi stressz (2004), Munkahelyi erőszak és zaklatás (2007) Egyéb eszközök Élethosszig tartó tanulás keretprogram (2002), Esélyegyenlőségkeretprogram(2005), Munkaprogram 2006-2008, Közös elemzés az európai munkaerő-piacok várható fő kihívásairól (2007) Presentation ETUC

12. Első szakasz: konzultáció az indítvány irányáról Szociális kérdéseket érintő javaslatok Ha a közösségi akció kívánatos Vélemény Ha eredményes,a Bizottság intézkedik Második szakasz: konzultáció az indítvány tartalmáról Vélemény vagy ajánlás tárgyalások Kilenc hónap, ha nincs hosszabbítás Sikertelen tárgyalások Ha eredményes, a Bizottság intézkedik tárgyalások Európai szociális párbeszéd – együttes jogszabály alkotás Bizottság Szociális partnerek Presentation ETUC

13. A szociális PartnerekAlkalmazzák TanácsiIrányelvek Keretmegállapodások Keretmegállapodások Európai szociális párbeszéd - Alkalmazás Presentation ETUC

14. GEOPA-COPA Mezőgazdaság Szállítás munkáltatók Euro-CIETT ügynökségek Szakképzés Munkavé-delem Munkaidő Rugalmasbiztonság Ágazati szociális párbeszéd (kb. 300 közös dokumentumot fogadtak el) Presentation ETUC

15. EÜT Ágazati szociális párbeszéd Presentation ETUC

16. Kampányok és európai szintű demonstrációk szervezése Presentation ETUC

17. Egy európai munkaerő-piacért A szociális párbeszédért, a kollektív tárgyalásokértésa dolgozói participációért Offenzívában Hatékonyabb európai gazdasági, szociális és környezeti kormányzásért Egy erősebb Európai Unióért Erősebb szakszervezetekért és ESZSZ-ért Kongresszus Presentation ETUC

18. Maria Helena ANDRE Főtitkár-helyettes Reiner HOFFMANN Főtitkár-helyettes John MONKS Főtitkár Wanja LUNDBY-WEDIN ESZSZ elnök Josef NIEMIEC Szövetségi titkár Catelene PASSCHIER Szövetségi titkár Joël DECAILLON Szövetségi titkár Walter CERFEDA Szövetségi titkár Az ESZSZ csapata Presentation ETUC

19. Csatlakozz……. www.etuc.org Presentation ETUC

20. ETUI - REHS Presentation ETUC

21. A munkahelyi biztonság és egészségvédelem részlegfő feladata az, hogy technikai segítséget nyújtson a foglakozás-egészségügy és munkavédelem kérdéseiben, vagyis hogy hozzájáruljon az európai munkavállalók magas színvonalú munkavédelmének kialakításához. A kutatási részleg fő feladata kutatások elvégzése, tanulmányok készítése és a munka világa szempontjából stratégiailag fontos európai folyamatok figyelemmel kísérése, miközben hidat képez az egyetemek és kutatók világa és a szakszervezeti mozgalom között. Az oktatási részleg fő feladata olyan képzések, valamint oktatási és csereprogramok szervezése, amelyek erősítik az európai szakszervezeti tevékenységet. Presentation ETUC