1 / 31

Презентація діяльності мережі для сесії «Членство у бізнес асоціаціях.

Соціальна мережа ГО “Жіноча Професійна Ліга” та наші цінності NGO “League of Professional Women” ( LPW). Презентація діяльності мережі для сесії «Членство у бізнес асоціаціях. Частина 1 Як залучати та зберігати?» 2010 Київ. М етою Ліги є. 1) захист громадянських і трудових прав

darryl
Télécharger la présentation

Презентація діяльності мережі для сесії «Членство у бізнес асоціаціях.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Соціальна мережа ГО “Жіноча Професійна Ліга” та наші цінностіNGO “League of Professional Women” (LPW) Презентація діяльності мережі для сесії «Членство у бізнес асоціаціях. Частина 1 Як залучати та зберігати?» 2010 Київ

  2. Метою Ліги є • 1)захист громадянських і трудових прав • 2)сприяння розвитку професійної кар’єри жінок у сферах бізнесу, науки та освіти, мас-медіа, громадського сектору і державного управління в Україні. Інформаційна Основні форми діяльності Networking/Контакти Консультативно-аналітична Тренінгова

  3. Структура Ліги • Ліга –це локальна організація (1997) міжнародним мережевим членством (2001) • Ліга має 4 секції – бізнес,наука\освіта, мас-медіа та громадської сфери. • В 1998, була створена Консультативна група Ліги,яка об'єднує чоловіків та жінок, вищих професіоналів з цих 4-х сфер

  4. Структура-2 Офіс Ліги базується в Києві та організація має соціальну мережу членів з Києва, Харкова, Полтави, Сум, Львова, Гамбурга та об'єднує підприємців, менеджерів науковців, освітян, держслужбовців, громадських діячів та представників мас-медіа, які є громадянами України, США та Німеччини.Фото: Sue Folger, USA(from left),LPW Board member during CSR project reception

  5. Ліга має два рівні індивідуального членства: Член Ліги та консультант. Консультантами- жінки та чоловіки, вищі професіонали з 4-х сфер, які підтримують мету діяльності Ліги, її заходи та сплачують річнічленські консультативні внески. Члени мережі Ліги -жінки Головними критерії: є підтримка цілей Ліги, професійна діяльність в одній із 4-х сфер (бізнес, наука і освіта, держслужба, мас-медіа) У Лізі - річні та вступні внески та обов’язкова волонтерська робота на користь Ліги (мінімум 70 годин в рік). хто може бути нашими членами?

  6. 1.Електронний Інформаційний лист “Поточні Новини Ліги”- або «Новини з офісу Президента Ліги», адміністрування мережі. 3.Можливість отримати одну одногодинну консультацію протягом року за Вашим вибором у сферах: “Підготовка індивідуальних проектів”, “Розвиток кар’єри”. 2.Електронну розсилку “Бізнес - Інфо Ліги” повідомлення про індивідуальні грантові проекти навчання, дослідження, тренінги, стажування, конференції у сферах Вашої професійної діяльності, які організовують університети, інші асоціації, тренінгові центри, благодійні фонди у всьому світі; • інформацію про комерційні виставки та конференції, зустрічі з підприємцями України та інших країн; • інформацію про вакансії у комерційній сфері; • комерційні пропозиції від організацій, де працюють члени та консультанти Ліги. Сервіс для членів/консультантів Ліги

  7. Цінності Ліги Наші основні цінності: це - • соціальна відповідальність, • освіта протягом життя • та гендерна рівність.

  8. Цінність: соціальна відповідальність Співпраця на національному та міжнародному рівні • з 2008 р. в рамках мережі Глобального Договору ООН.Ліга є першою жіночою неприбутковою організацією з України, яка офіційно підписала ГД ООН. У 2010 Ліга є членом комітетів ГД з • екологічної політики, розвитку КСВ • та трудових відносин. Ліга також є членом Дзеркального Комітету з ISO 26 000

  9. КСВ - предмет проектної діяльності Ліги з осені 2006р. Поштовхом стали враження та напрацювання з FORTUNE /US STATE DEPARTMENT INTERNATION WOMEN LEADERS MENTORING PARTNERSHIP, 2006 На фото- Олена Лазоренко з Хіларі Клінтон, США, 2006 Цінність: соціальна відповідальність

  10. LPW Цінність:соціальна відповідальність Перший проект з КСВ У листопаді 2006 р.- лютому 2007 р. пілотний неприбутковий проект «Корпоративна соціальна відповідальність: роль держави, очікування громадянського суспільства та практика українського комерційного сектору», який профінансований «Канадським фондом підтримки місцевих ініціатив» Посольства Канади в Україні (CIDA).

  11. Проект включав 1)три-сторонній експертний круглий стіл (бізнес-влада-громадські організації) 2) видання першого збірника експертних статей і рекомендацій «Корпоративна соціальна відповідальність: експертна думка»-К, 2007. Перший КСВ проект ЛігиУ листопаді 2006 р.- лютому 2007 р.

  12. Проведення фандрейзингової кампанії для реалізації заходів із святкування десятої річниці Ліги. Сформувалась приватно-громадська взаємодія для підтримки цієї ініціативи поміж Лігою, її партнерами з недержавних організацій(НДО) і бізнесом НДО: Центром філантропії, Інтернет порталом «Власна Справа», «Театром на Грушках» Бізнес: The Leading Hotels of the World, САН ІнБев Україна, AVON, готель Опера, Міжнародна Консалтингова Компанія. Другий КСВ крокЛіто-осінь 2007 р.

  13. Результат –10 річниця, 2007 13

  14. Проект «Просування корпоративної соціальної відповідальності в Україні через тренінги та публікації», за підтримки Фонду сприяння демократії Посольства США в Україні, і за участі низки партнерів з громадських організацій та медіа. В рамках проекту було проведено 4 заходи (2 тренінга, конференція та семінар), які відвідали більше 80 осіб з різних міст України (Київ, Одеса, Івано-Франківськ, Харків, Дніпропетровськ, Луганськ, Донецк, Рівне) та була видана книга «Посібник з КСВ: базова інформація з корпоративної соціальної відповідальності» -К, 2008 – 96с. Третій КСВ крокдругий проект Ліги жовтень 2007 р.- травень 2008 р.(8 місяців)

  15. Презентація Посібника із КСВ 19.06.2008,American Resource Center 15

  16. Неформальна освіта для дорослих та просвітницька діяльність Ліги – є важливим компонентом. Проведення власних тренінгів, семінарів, освітніх курсів та конференцій. Серія "Розвиток комунікативних здібностей жінок у бізнесі“, 1999, 2001 (USAID) „Управління персоналом в комерційних організаціях” 2002 (Клуб ділових жінок м.Ялта тощо) Цінність: освіта протягом життя

  17. серія навчальних семінарів з комунікативних навичок 2002, 2004 р. BESO, ПРООН "Developing your Personal Influence in International Communication,” "Communication Mastery," “Basic Principles of Communication” Andrew Colehan, UK, gives trainings on “Communication mastery” Цінність: освіта протягом життявласні тренінги

  18. Тренінги по темі КСВ для бізнесу, ГО, БФ, медіа тощо Більше 280 учасників з Києва, Одеси, Івано-Франківська, Харкова, Дніпропетровська, Луганська, Донецька, Рівне Цінність: освіта протягом життявласні тренінги 2006-2008

  19. Цінність: освіта протягом життяпросвітницькі курси 2010 • у лютому-квітні 2010 р. - 3-х місячний пілотний проект «Жіноча ініціатива для людей похилого віку зі столиці та малих міст Київського регіону», який підтриманий Канадським Фондом Місцевих ініціатив Посольства Канади в Україні та Київською Областною Радою. Мета проекту: сприяти формуванню пілотної моделі заходів для подолання соціальної ізоляції людей похилого віку, особливо жінок.

  20. Жіноча Професійна Ліга Київська Обласна Рада Основні заходи проекту: Просвітницькі курси: «Базові навички користування комп’ютером та Інтернетом для людей похилого віку» у м. Біла Церква,м. Бровари, м.Києві у лютому-березні 2010 На фото: учасники курсу м. Біла Церква та м.Бровари

  21. Основні заходи проекту: Жіноча Професійна Ліга Київська Обласна Рада 22.04 - одноденний культурно-освітній тур до м. Києва для відібраних учасників проекту з міст Біла Церква і Бровари, а також Київа. 1.Екскурсія у Музею книги та друкарства України, Національний заповідник Києво-Печерська Лавра, 2. Семінар “Як подолати дефіцит соціального капіталу у старшому віці? Розвиток мережі соціальних контактів та можливостей для спілкування.”

  22. Жіноча Професійна Ліга Київська Обласна Рада Аналітичний компонент: публікація брошури Олени Лазоренко, канд.філософських наук, старшого наукового співробітника Інституту Філософії НАН України та Президента Ліги (К.,-2010)

  23. "Зальцбурзький Семінар", Австрія (1999р.), "Жінки - нова економічна сила", США (2000 р.), 12 ICISD Симпозіумі, Туреччина (2001р.), ”Жінка та Економіка”, Польща (2003 р.), Жінки в Європі, що розвивається” Австрія (2003 р.), Форум молодих дипломатів, Польща (2005р.),Міжнародна Програма візитів лідерів, США (2006р), «Відкритий світ», США (2005, 2007р.) 2008, 2010 -Heinrich Boll Foundation (Берлин). 2010–WIDE (Прага)тощо. Цінність: освіта протягом життяучасть у семінарах, конференціях у світі

  24. Цінність: гендерна рівність • Беручи участь у діяльності жіночих мереж ЄС (Карат Коаліції, NEWW-Poland), Vital Voices (США) Ліга намагається імплементувати кращі західні практики в нашій країні, і перші кроками у цьому напрямку є інформування про них, влаштування робочих та ознайомчих візитів, обмін досвідом, участь у конференціях та інших міжнародних Заходах • Наприклад, у 2008, 2010 участь представників Правління Ліги у міжнародному курсі щодо управління гендерною різнобарвністю у м. Берлін, який проводить Heinrich Boll Foundation

  25. Інформаційно-аналітичним компонентом просування гендерною рівності • розділ у книзі ««Посібник з КСВ”-К, 2008 під назвою «Гендерна рівність у трудових відносинах: огляд ситуації в Україні»; • проведення експрес дослідження про жінок та чоловіків на ринку праці в Україні, результати якого були оприлюдненні у цій же публікації. • Підготовка за запитом комітету Верховної Ради України коментар до законопроекту №7039 «про мораторій на підвищення пенсійного віку для жінок» (2010) тощо

  26. організація прийомів у 2007-08 рр. в резиденції Сари Пікерінг, комерційного аташе Посольства Великобританії в Україні; Підтримка та розвиток мережі контактівNetworking Receptions(2007-2008) hosted by Sara Pickering (UK)

  27. Networking: літня зустріч Tripilya,2008

  28. LPW Networking 2009 ‘Коктейль Networking 50/50”5.03.2009 Київ Модератори Олена Лазоренко та Андрій Чуприков 28

  29. LPW Training/Networking Activity2009 • «Зелений креативний тур до м. Чернігів» у червні 2009 за інформаційної підтримки ГД ООН. На фото учасники Туру під час початку тренінгової сесії з екологічно чутливого стилю життя та ознайомчого візиту до заводу компанії САН ІнБев (Чернігів).

  30. Річні збори в 2010 Конференція “журнал історій життя” • Міжнародні відносини пані Рікарда Рігер, Директор Представництва ПРООН в Україні (Німеччина) пан Овал Берстад, Посол, Посольство Королівства Норвегія в Україні (Норвегія) • Суспільні відносини пані Олена Величко, Директор департаменту, Державна Комісія з цінних паперів та фондового ринку (Україна) пан Олексій Мірошниченко, Виконавчий Віце-президент Конфедерації роботодавців України (Україна) • Медіа сфера пані Сью Фолгер, Регіональний менеджер NIS, COP U-Media Україна, Інтерньюс Нетворк/ Internews Network (США) пан Василь Зоря, Головний редактор, Журнал «Народний Депута • http://lpw.org.ua/ua/life_story_journal/

  31. Дякую! • Контакти Олена Лазоренко, Президент Ліги • LPW President E-mail: lpw@voliacable.com • E-mail LPW office: lpw_network@i.ua • www.lpw.org.ua

More Related