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HRD 최고 경영자 과정

Chief Human Resource Officer. 산 / 학 / 연 / 관 인적자원개발 최고 지도자 육성을 위한 -. HRD 최고 경영자 과정. [ 제 3 기 ] 입학안내. 특징 1. 한국기술교육대학교 , 한국 HRD 협회 공동주관 특징 2. 산 / 학 / 연 / 관 인적자원개발 최고경영자 네트워크. 초대의 글. 사람이 희망 ! 인적자원개발이 최고의 아젠다 !

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HRD 최고 경영자 과정

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Presentation Transcript

  1. Chief Human Resource Officer 산/학/연/관 인적자원개발 최고 지도자 육성을 위한- HRD 최고 경영자 과정 [제3기] 입학안내 특징1.한국기술교육대학교, 한국HRD협회 공동주관 특징2.산/학/연/관 인적자원개발 최고경영자 네트워크

  2. 초대의 글 사람이 희망! 인적자원개발이 최고의 아젠다! 21C 지식정보화와 글로벌 경쟁시대에 부존자원이 부족한 우리나라에서 개인과 기업, 국가 경쟁력의 원천은 바로 ‘사람’에 있으며, 이를 위한 인적자원개발과 관리가 매우 중요한 과제임은 주지의 사실입니다. 현시기 인적자원개발은 국가적 아젠다이며, 기업의 경영전략입니다. 이러한 인적자원개발을 위해 영역별로 바람직한 정책 및 프로그램 개발과 운영은 물론 담당하는 주체들의 전문성과 역량의 뒷받침이 언제나 필요합니다. 그 중에서도 기업이나 정부, 지자체 및 공공기관, 대학 등 각 기관에서 인적자원개발을 총괄하고 있는 인적자원개발 분야의 최고 경영자들의 역할과 책임은 막중하다 하지 않을 수가 없습니다. 뿐만 아니라 조직 일선에서 재정적, 물적, 인적 자원 등의 경영자원을 통합하여 경영성과를 창출해 나가는 많은 고위 관리자들도 이제는 인적자원의 확보와 유지, 그리고 개발이 최고의 핵심역량이 되었습니다. 본 ‘인적자원개발 최고 경영자자 과정’을 통해 글로벌 경쟁환경 속에서 조직의 지속적 성과우위는 본질적으로 어디에서 오는 것이며, 인적자원개발의 핵심요소와 전략을 어디에 두어야 하고, 성과 있는 운영과 평가를 어떻게 해야 할지에 대한 물음에 명확하게 답할 수 있도록 하고자 합니다. 한국기술교육대학교 한국HRD협회

  3. 입학안내 [HRD최고경영자과정 1기 수료식] [HRD최고경영자과정 수업 ] [HRD최고경영자과정 워크숍] [조지워싱턴대 HRD리더십연수] [HRD최고경영자과정 1기 수료생] [HRD최고경영자과정 2기 수료생] 수료특전 • 한국기술교육대학교 총장, 한국HRD협회장 명의의 수료증 수여 • HRD경영자(CHO) 포럼 참가자격 부여 • 한국기술교육대학교 HRD전문대학원 석·박사과정 지원시 가산점 부여 • 한국HRD협회주관 컨퍼런스 및 세미나특별 초청 • 한국기술교육대학교, 한국HRD협회 도서실 및 간행물 이용 • 한국HRD협회 부설 자경원 이용시 특별우대

  4. HRD 이해 HRD 기법 HRD 전략 HRD 사례 글로벌 HRD 1.Strategy HRD 2.Strategy HRM 3.Business Theme 1. HRD트렌드와 경영이해 2. HRD의 기본이해 1.HRD System 2.T&D Skills 1.글로벌기업연구 2.Best HRD기업 1. CHO Leadership 2. 글로벌트렌드 연구 학습 시스템 1강(특강) 1일 학습 정보교류 및 간식 2강(전문) 교육목적 및 교육체계 인적자원개발 최고 경영자 과정의 목적은 HRD 이론과 기법을 갖춘 전략가적 CHO를 육성하는데 있다. 1. 인적자원개발 이론학습과 새로운 트렌드를 이해합니다. 2. 인적자원개발을 위한 HRD와 HRM 전략을 학습하고 경영이슈 해결방 법을 연구합니다. 3. 인적자원개발 시스템과 다양한 기법 을 체계적으로 학습합니다. 4. 국내외 HRD Best Practices를 연구 하고 학습합니다. 5. CHO Leadership과 글로벌 트렌드 를 연구합니다. 교육과정 특징 1. 본 과정은 국내 HRD 전문대학인 한국기술교육대학교 인력개발전문대학원과 한국HRD협회에서 공동 기획, 운영합니다. 2. 본 과정은 선.후배간의 네트워크가 강점으로 합숙연수를 선배와 함께하며, 동문중심으로 HRD경영자포럼을 운영합니다. 3. 각 과목의 강의는 해당분야 실무 전문성을 갖춘 교수 및 전문컨설턴트가 담당하며, 1일 3시간 30분간 특강과 전문 수업으로 진행됩니다 4. 본 과정 수료기준은 출석과 과제물 평가에 의하며, 수료 이후에도 한국HRD협회 를 통한 활동과 지속적인 Tip을 제공 받습니다.

  5. 교육내용 및 시간표(I) ※ 세부내용 및 강사는 사정에 의해 조정될 수 있습니다.

  6. 교육내용 및 시간표(II) ※ 세부내용 및 강사는 사정에 의해 조정될 수 있습니다.

  7. 합숙연수 합숙 워크숍(Team Building Workshop) 1. 일정: 추후공지 2. 장소: 서울근교 연수원 3. 대상: 3기 전원 및 수료생 동문(1기, 2기) 4. 내용: 해외 연수 1. 일정: 일정 추후공지 2. 장소: 중국 6박7일 3. 내용: 중국내 HRD산업 이해와 한민족 HRD역사탐방 ▶해외연수는 선택사항이며, 프로그램은 수정될 수 있습니다.

  8. 교수진 소개 HRD분야 최고의 석학과 전문가 가 지도 합니다. HRD 최신이론과 프로젝트 능력, 그리고 풍부한 현장 경험을 가진 HRD분야 최고의 석학과 교수진이 특별지도합니다.(일부는 예정교수임) *본 교수진은 대학원과 교수개인 사정에 의하여 변경될 수 있습니다(무순).

  9. [제3기]HRD 최고 경영자 과정 입학 지원서 문의 및 우편접수처 : (우)137-884 서울시 서초구 서초동 1706-5 VR빌딩 한국HRD협회 HRD최고경영자과정 사무국 전화: 02)598-4848 담당자: 성무현 사무국장 ※ 입학원서를 먼저 팩스(02-525-9380)로 전송하신 후 원본은 우편 접수하여 주시기 바랍니다.

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