1 / 10

Yleistä

Eurooppa 2020 Epävirallinen keskustelutilaisuus VM, Helsinki 18.3.2011 Keijo Sahrman Johtaja, Suomen Kuntaliitto. Yleistä. Suomen kansallinen EU2020-ohjelma sisältää tavoitteita ja toimenpiteitä, joiden toteuttamisessa kuntasektorilla, ts. kunnilla ja kuntayhtymillä/alueilla on keskeinen rooli:

Télécharger la présentation

Yleistä

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Eurooppa 2020Epävirallinen keskustelutilaisuusVM, Helsinki 18.3.2011Keijo SahrmanJohtaja, Suomen Kuntaliitto

  2. Yleistä • Suomen kansallinen EU2020-ohjelma sisältää tavoitteita ja toimenpiteitä, joiden toteuttamisessa kuntasektorilla, ts. kunnilla ja kuntayhtymillä/alueilla on keskeinen rooli: • työllisyysasteen nostaminen 78 prosenttiin • EU:n taakanjakosopimuksen mukaiset ilmasto- ja energiatavoitteet • korkeakoulutuksen saaneiden osuuden nostaminen 42 prosenttiin ja koulupudokkaiden osuuden alentaminen 8 prosenttiin • köyhyys- ja syrjäytymisriskissä elävien lukumäärän vähentäminen

  3. Kunta- ja palvelurakenteiden uudistaminen + muita kunnan rooleja • Kunta- ja palvelurakenneuudistuksen jatkaminen • UusiKunta 2017 –prosessi • Yritysten toimintaedellytysten parantaminen – fyysinen toimintaympäristö, koulutus • Julkisten palvelujen innovaatiot • Yrityspalveluiden tarjoaminen • Hyvinvointialan kehittäminen yhdessä TEM:n kanssa • Nopeiden laajakaistayhteyksien rakentaminen • Työllisyysasteen nostaminen • Vaikeasti työllistettävät – TYP-konsepti koko maahan • Koulutuksen suuntaaminen vastaamaan työvoiman kysyntää • Työurien pidentäminen (kunta-alalla 430000 palkollista) • Työllistymisen edellytysten kohentaminen

  4. Lisää kunnan rooleja • Maahanmuuttajien työllistyminen • kotouttaminen – uusi laki – osaamiskartoitukset • osallisena Suomessa –hanke • aiesopimukset kunta (Helsinki) - valtio • Kilpailun lisääminen • Julkisten hankintojen kilpailuttamisen tehostaminen • Innovatiiviset hankinnat • Mitkä palvelut julkinen sektori tuottaa itse ja mitkä avataan kilpailulle • Asiakkaan valintamahdollisuuksien lisääminen myös julkisella sektorilla

  5. Tietoruutuja lisää – luettavuus paranee! Suomen kansallinen ohjelma –asiakirjaan lisää havainnollistavia tietoruutuja vaikkapa seuraavista aiheista: • Osallisena Suomessa – maahanmuuttajien kielikoulutuksen kehittämishanke • Ilmastoallianssi – Kuntaliitto, SYKE, Motiva, Ilmatieteen laitos, Itämeren kaupunkien liitto UBC tai • Hiilineutraali kunta -hanke • Pisa – suomalainen tunnustettu koulutusjärjestelmä • UusiKunta 2017 • Konkreettinen alueellinen hanke, esim. Mobile Care in Eastern Finland • Voisi olla ainakin yksi tietoruutu lukua kohden

  6. Ehdotuksia Eurooppa2020 –strategiaa toteutetaan kaikilla julkisen hallinnon tasoilla, yritysmaailmassa sekä kolmannella sektorilla. Kuntanäkökulmasta esitän harkittavaksi seuraavia toimenpiteitä, joilla vahvistettaisiin paikallis- ja aluehallinnon sitoutumista strategian tavoitteiden toteuttamiseen: • Muutamia ”foorumeita”/keskustelutilaisuuksia teemasta kuntien ja kuntayhtymien päättäjille • Tiiviimpi dialogi VM:n ja Kuntaliiton välillä • kuntasektorin osallistuminen sopivalla tavalla (aikainen kommentointi,…) kansallisten ohjelmien valmisteluun ja päivitykseen • eräiden muiden maiden käytännöt voisivat toimia bestpracticeina

  7. Kokemuksia ja kommentteja muualta Euroopasta Ruotsi • Hallitus järjestää noin kerran vuodessa kuulemistilaisuuden sosiaalipartnereille ja kuntasektorille, SKL (Ruotsin kuntien ja alueiden liitto) toivoo ja esittää tiiviimpää yhteyttä Tanska • Keskeisessä UM:n komiteassa mukana sosiaalipartnerit sekä paikallis- ja aluehallinnon edustajat, DR:n (Tanskan alueiden liitto) tavoitteena kolmitasoinen toteutusmalli: valtio – alue – kunta EU:n alueiden komitea • TerritorialPacts for Europe 2020, toteuttaminen jäsenmaissa yhteistyössä valtion sekä alue- ja paikallishallinnon kesken • Barroso: ”…Weareverymuch in favour of your idea of TPs..” • van Rompuy: ”…The idea of TPs…is a valuablecontribution…”

  8. LIITEKuntahallinnon murros:Kuntapalveluiden uudistaminen kohti 2020 –lukua, muutosvaateita mm. • Palveluiden kysyntä kasvaa ja resurssiniukkuus jatkuu • Yhteiskunnan ja yksilön vastuusuhde joutuu määriteltäväksi uudestaan • Palveluita priorisoitava - jostakin myös luovuttava • Uudet tuotantotavat ja tuottavuuden kohottaminen ovat väistämättömiä • Asiakasvalinta saa suuremman merkityksen • Uusi teknologia muuttaa palveluita • Markkinoiden rooli kasvaa

  9. Uusi Kunta 2017 -visioluonnos • Elinvoimaisilla ja toimintakykyisillä kunnilla on elävä itsehallinto, joka perustuu kuntalaisten vahvaan osallisuuteen. • Kunnilla on vastuun edellyttämä toimivalta ja resurssit turvata kuntayhteisön kokonaisetu, hyvinvointi ja kestävä kehitys. • Kuntien palvelut ja laadukas elinympäristö on turvattu kestävällä tavalla koko maassa käyttäen kuntien erilaistuviin toimintaympäristöihin soveltuvia rakenteita, toimintatapoja ja innovaatioita

  10. Uusi Kunta 2017 –ohjelman kuntahallintoa koskevia tavoitteita ovat • Palvelut • Varmistaa erilaistuvien kuntien tarpeisiin soveltuvat kuntapalvelujärjestelmät ja turvata kuntalaisille riittävät palvelut. • Talous • Huolehtia rahoitusjärjestelmän uudistamisen edellytyksistä ja tukea kehitystyötä rahoituksen riittävyyden varmistamiseksi • Elinvoima ja ympäristö • Elinvoimaisuuden vahvistaminen, hyvä ympäristö ja toimiva yhdyskuntarakenne sekä elinvoimaisuutta tukeva kulttuuri-infra • Osallisuus ja yhteisöllisyys • Vahvistaa kuntalaisten osallisuuteen perustuvaa elävää kunnallista itsehallintoa kunnan asukkaiden hyvinvoinnin ja kunnan kestävän kehityksen edistämiseksi. • Johtaminen ja henkilöstö • Lisätä visiolähtöistä uudistustyötä, joka luo kunnille edellytyksiä kestävien strategisten muutosten oikea-aikaiseen ja taitavaan toteutukseen sekä kehittämispotentiaalin hyödyntämiseen. Osaavan henkilöstön saatavuuden turvaaminen.

More Related