PENSJON Medlemsmøte i Arendal lokallag 12.10.2011

1. PENSJONMedlemsmøte i Arendal lokallag12.10.2011 Bebm

2. Forvirret..???????????????????????????? Bebm 2011

3. Hold tunga rett i munnen…. Pensjonsordbøker: Unio http://unio.no/kunder/unio/cms.nsf/$all/288CA73F03372FA0C12575C20055EEEB Forsvar offentlig tjenestepensjon: http://www.forsvarpensjon.no/pages/documents/Pensjonsordbok_2_.pdf Vi over 60: http://viover60.no/penger-pensjon/pensjonsordliste/pensjonsordliste-pensjon-fra-a-til.html Bebm 2011

4. Begreper – pensjon Bruttopensjon • er en hel og selvstendig pensjon som eventuelt samordnes med andre pensjoner (SPK/KLP) Nettopensjon • er et netto kronetillegg som ikke samordnes med andre ytelser, men som kommer uavkortet til utbetaling på toppen av en folketrygdytelse Bebm 2011

5. Begreper - pensjon Brutto ordning • ytelsesnivået (66%) er garantert ved full opptjening på avgangstidspunktet….. • Garantien innebærer at ytelsen gis fullt ut også når • folketrygdens ytelser reduseres på grunn av regelendringer • når man har mindre enn full opptjening i folketrygden (40 år i folketrygden mot 30 år i tjenestepensjonsordningen) • eller folketrygden ikke har noen tilsvarende ytelse (I en nettoordning kan ytelsesnivået også være definert til 66%, men redusert ytelse fra folketrygden blir ikkekompensert av tjenestepensjonsytelsen) Bebm 2011

6. Begreper – pensjon Private tjenestepensjonsordninger ”Lever sitt eget liv” – løsrevet fra folketrygden • Ytelsesbaserte ordninger: • Ytelsen er definert på forhånd, for eks 66% av sluttlønn • Arbeidsgiver har risikoen for ytelsen, det vil si at han må betale den premien som til en hver tid er nødvendig for å sikre avtalt ytelse • Innskuddsordninger: • Innskuddet/premien er definert på forhånd • Ytelsen vil avhenge av avkastningen • Arbeidstaker har risikoen for hvor stor pensjonen blir Bebm 2011

7. Begreper - pensjon Offentlig tjenestepensjon • Pensjonsordning knyttet til arbeidsforholdet • Statens pensjonskasse (SPK) • Kommunal Landspensjonskasse (KLP) • Lønnsoppgjøret 2009 – dagens ordning fortsetter • Skal tilpasses endringer i Folketrygden • Levealdersjustering • Indeksering Bebm 2011

8. Begreper - pensjon Obligatorisktjenestepensjon • Lov om OTP fra 01.01.2006 • De fleste arbeidsgivere • må ha tjenestepensjonsordning for sine ansatte • De som allerede har pensjonsordning må sørge for at ordningen tilfredsstiller lovens minstekrav • Loven gjelder ikke arbeidsgivere som har pensjonsordning i henhold til lov eller tariffavtale for statlig eller kommunalt ansatte. Bebm 2011

9. Begreper – pensjon Oppsatt pensjon • En arbeidstaker som har vært medlem i tre år eller mer, og deretter slutter i medlemsberettiget stilling, vil ha rett til oppsatt alderspensjon idet han når aldersgrensen for sin stilling (dog tidligst fra 65 år) eller tar ut alderspensjon fra folketrygden. • Etterlatte etter medlem med oppsatte rettigheter vil ha rett til oppsatt ektefellepensjon . • NB! Fra off tjenestepensjon til privat - pensjonen beregnes ut fra 40 års opptjening for å få full pensjonsutbetaling (ikke 30) Bebm 2011

10. Begreper – pensjon Fripolise • En opptjent pensjonsrett fra en tjenestepensjonsordning hos en tidligere arbeidsgiver (privat virksomhet) • Utbetales i tillegg til annen pensjon den dagen man går av • Er den enkelte arbeidstakers ”eiendom” og kan flyttes – for eksempel fra en leverandør til en annen Bebm 2011

11. Begreper - pensjon Levealdersjustering i Folketrygden – ny ordning • pensjonsutbetalingene skal justeres • opptjente pensjonsrettigheter fordeles på flere år • beregning på antatt levealder for hvert årskull - (ved 61 år) • innføres for årskull f.o.m. 1943 • kan kompenseres ved å stå i jobb ut over 67 år Bebm 2011

12. Begreper - pensjon Indeksering i Folketrygden Gammel ordning: • Verdiregulering ved grunnbeløp Ny ordning fra 2011: • Verdiregulering ut fra lønnsveksten • Lønnsvekst minus 0.75 % Bebm 2011

13. Folketrygden fra NAV

14. Folketrygdens alderspensjon • Årskullene 1943 – 1953 • Pensjon beregnes etter gammelt regelverk • Årskullene 1954 – 1962 • Pensjon beregnes etter både gammelt og nytt regelverk • Årskullene 1963 og senere • Pensjon beregnes etter nytt regelverk • Alle påvirkes i mer eller midre grad av: • levealdersjustering • fleksibelt uttak • indeksering ved utbetaling Bebm 2011

15. Ny folketrygd: Innfasing av regelverket Bebm 2011

16. Folketrygdens alderspensjon GAMMEL ORDNING A) Grunnpensjon • ikke avhengig av inntekt, men botid og opptjening 40 år • Enslige -1 G • Samboere/gifte - 85% av G • Folketrygdens grunnbeløp G = kr 79 216 per 1. mai 2011 Bebm 2011

17. Folketrygdens alderspensjon GAMMEL ORDNING B)Tilleggspensjon • basert på opptjening av pensjonspoeng (poengtall beregnet ut fra skattbar inntekt) • inntekt minimum 1G • inntekt mindre enn 6G (437.286,-) regnes med fullt ut • inntekt 6G – 12G medregnes 1/3 • utregning – gjennomsnitt av 20 beste poengår • forutsetter 40 poengår for full pensjon Bebm 2011

18. Folketrygdens alderspensjon NY ORDNING FRA 2011 Opptjening av pensjon • hvert år opptjening 18,1 % av inntekt • regnes med fra 13 – 75 år (alleårs-regelen) • opptjening kan fortsette etter uttak av pensjon • opptjening også for: • ulønnet omsorgsarbeid • avtjent verneplikt • dagpenger ved arbeidsledighet • NB IKKE studier Bebm 2011

19. To ulike opptjeningsmodeller Bebm 2011

20. ????? Bebm 2011

21. Folketrygd - fleksibelt uttak Bebm 2011

22. Forholdstall – brukt i gammel opptjeningsmodell • Forholdstallene uttrykker levealder i forhold til 1943-kullet • Brukes for å finne årlig utbetalt pensjon • Årlig utbetalt pensjon = (GP + TP)/forholdstall (GP= grunnpensjon, TP= tilleggspensjon) • Gjelder for pensjon opptjent etter ”gamle” regler • Hvert årskull får et sett med forholdstall som gjelder fra og med fylte 62 til og med fylte 75 år • Fastsettes ved fylte 61 år Bebm 2011

23. Eksempel på forholdstall - brukt i gammel opptjeningsmodell Bebm 2011

24. Folketrygd - fleksibelt uttak - Eksempel 1949-kullet, årlig inntekt 6G. - Forholdstallet gjenspeiler antatt gjenværende leveår for årskullet Bebm 2011

25. Begreper - pensjon Delingstall (begrep i ny folketrygd) • Delingstall uttrykker forventet antall leveår som pensjonist • Brukes for å finne årlig utbetalt pensjon • Årlig utbetalt pensjon = pensjonsbeholdning/delingstall • Gjelder for pensjon opptjent etter nye regler • Hvert årskull får et sett med delingstall som gjelder fra og med fylte 62 år til og med fylte 75 år • Fastsettes ved fylte 61 år Bebm 2011

26. Eksempel på delingstall – brukt i ny opptjeningsmodell Bebm 2011

27. Nøytralitet og fleksibilitet Eksempel 1963-kullet, årlig inntekt 6G, 40 års opptjening Bebm 2011

28. Bebm 2011

29. Folketrygdens alderspensjon NY ORDNING FRA 2011 Fleksibelt uttak av pensjon: • Kan tas ut helt eller delvis i perioden 62 – 75 år • men… OBS – skal holde lenge .. • Kan ”fritt kombinere pensjon og arbeid” • NB gjelder ikke i tilknytning til off. tjenestepensjon PENSJONSTELEFONEN NAV 21 07 40 00 http://elaring.nav.no/alderspensjon/ Bebm 2011

30. Uførepensjon NAV – nytt lovforslag • Arbeidsdepartementet la frem Proposisjonen om ny uføretrygd og alderspensjon til uføre 27. mai 2011 • Du kan lese forlaget her: http://www.regjeringen.no/nb/dep/ad/dok/regpubl/prop/2010-2011/prop-130-l-2010--2011.html?id=644804 Bebm 2011

31. Regjeringens mål med omleggingen - er blant annet: • Sikre bedre praktisering av regelverket… • Bedre oppfølging… • Enklere og mer fleksibel uføretrygd… • Motivere til arbeid… • Ønsker at uføre skal kunne bruke sin restarbeidsevne ved å prøve seg i arbeidslivet uten fare for å miste uføregrad • Stimulere til økt bruk av gradert uføretrygd… • I dag er fire av fem 100 % uføre Bebm 2011

32. Noen forslag til endringer • Nye beregningsregler • Fra uførepensjon til uføretrygd • 66 % av tidligere inntekt • Endrede skatteregler – skattes som lønn • Fleksibel kombinasjon av uføretrygd og arbeid • Krav til uføregrad for å komme inn i uføreordningen reduseres noe etter arbeidsavklaingspenger • Mulig noe skjerming av levealdersjustering av uføres alderspensjon • Behovsprøvd forsørgingstillegg til uføres alderspensjon fjernes Bebm 2011

33. Offentlig tjenestepensjon

34. Offentlig tjenestepensjon Opptjening • Medlemskap i Statens Pensjonskasse • Medlemskap i annen offentlig tjenestepensjonsordning (overføringsavtalen) • Permisjon iht. “permisjonsavtalen” - SPK • Bl.a.: - Omsorg - inntil 3 år - Utdannelse - inntil 3 år - Ektefelles beordringsplikt - inntil 3 år - Utenlandstjeneste på Norges vegne - inntil 4 år - Tjenestemannsorganisasjon - ubegrenset • Periode med uførepensjon, eller ventelønn/vartpenger • NB! Ved beregning av samlet opptjeningstid utgjør 6 mnd eller mer et helt år. Bebm 2011

35. Offentlig tjenestepensjon GJELDENDE ORDNING – ALDERSPENSJON • I hovedsak lik i statlig og kommunal ordning • Avgangstidspunkt til vanlig 67 år (85 årsregelen) • Søknad minst 3 mnd før avgang • Sluttlønnsprinsippet • ved full opptjening utgjør pensjonen 66% av lønn når du går av med pensjon • Inntekt opp til 12 G legges til grunn for beregningen • Avkorting dersom du ikke har: • 30 års opptjening • 100 % stilling i gjennomsnitt Bebm 2011

36. Pensjon og inntekt etter 67 år 1. SPK • Max kr.15.000 fra offentlig sektor for å unngå reduksjon • NB feriepengerfra året før • Pensjonistlønn er OK – uansett antall timer (rapporteres ikke til SPK) • Pensjonistsats kr.165 (fra 01.01.2011) • Undervisning: pensjonistsats x 1400 årsrammen i faget • Inntekt fra privat sektor påvirker ikke pensjonen 2. KLP (gjelder fra 65 år!) • Inntekt under 167 t/kvartal (13 t pr uke) er OK • Inntekt fra privat sektor påvirker ikke pensjonen Bebm 2011

37. Fra spk.no - pensjonskalkulator Bebm 2011

38. Uførepensjon SPK • Fratreden eller redusert stillingsstørrelse pga sykdom eller skade • Kompensasjon for nedgang i lønn dersom du ved sykdom må gå over til en lavere lønnet stilling • Plikt til å søke uførepensjon fra folketrygden • Gjelder dem som har 50% uføre • Aldersslitasje etter fylte 64 år • På bakgrunn av legeerklæring Bebm 2011

39. Uførepensjon og ”tilfeldig arbeid” • SPK har strammet inn på reglene om hva som kan karakteriseres som tilfeldig arbeid i forhold til uførepensjonister. • Brev fra SPK til Utdanningsforbundet datert 01.09.10 om Uførepensjon og tilfeldig arbeid • Det er viktig å avklare med pensjonsordningen dersom man påtar seg arbeid utover det som er avtalt i forhold til uføreprosent. • Avklar skriftlig med pensjonsordningen før man påtar seg ekstra arbeid. Dette for å unngå faren for endret uføregrad. • Dette gjelder inntil ny uføretrygdordning trer i kraft. Bebm 2011

40. Avtalefestet pensjon Hel eller delvis AFP

41. Ny brosjyre fra Unio på Utdanningsforbundets nettside Bebm 2011

42. Avtalefestet pensjon (AFP) 62-64 år Administreres av NAV • beregnes som alderspensjon fra folketrygden • AFP- tillegg på 19.200 pr år (kr.1700 pr mnd) • forutsatt: • lønnet arbeid frem til avgang (hel/delvis) • (avslag hvis er helt sykmeldt – kan ev få noe fra SPK) • forutsetter 10 års opptjening etter fylte 50 år • Sluttlønn ikke viktig – regnes ut fra 20 beste år • AFP kan ikke overstige 70% av tidligere lønnsinntekt • Minstebeløp - pensjonsgivende inntekt: • 2 G i 10 år fra 1967 (gjennomsnitt) • 1 G - 2 siste år før pensjonering Be om serviceberegning fra NAV Søknad sendes SPK/KLP.. Bebm 2011

43. Avtalefestet pensjon (AFP) 65-67 år Administreres av tjenestepensjonsordning • Søknad om AFP – 65 år: • forutsetter 10 års opptjening etter fylte 50 år • Sluttlønn kan ha betydning • Forutsetninger: • lønnet arbeid frem til avgang (hel/delvis) • sykmelding regnes som om man er i stilling • 30 års opptjening i SPK, 100 % stilling gir 66 % av pensjonsgrunnlaget • Folketrygdens beregning benyttes dersom den er høyere enn SPK Bebm 2011

44. Avtalefestet pensjon (AFP) 65-67 år • Dagens ordning for avtalefestet pensjon (AFP) fra SPK videreføres. • AFP skal ikke levealdersjusteres etter 2011 men ny regulering gjelder (indeksering) NB AFP kan ikke kombineres med uttak av alderspensjon fra folketrygden Bebm 2011

45. Avtalefestet pensjon (AFP) – med de nye reglene Bebm 2011

46. Delvis AFP • Ansatte i full eller delstilling kan ta ut AFP så sant den gjenværende stilling utgjør minst 60 % • Redusert AFP blir fastsatt ved at full AFP blir multiplisert med pensjonsgraden. Bebm 2011

47. Skal jeg ta ut AFP hel eller delvis? Pensjonsutbetalingen ved 67 år vil ikke bli redusert dersom: • du har 30 års opptjening og 100 % stilling i gjennomsnitt på det tidspunkt du tar ut hel eller delvis AFP Utbetalingen vil bli redusert dersom du har: • Mindre enn 30 år og under 100 % stilling i gjennomsnitt Bebm 2011

48. AFP og lønn på avgangstidspunktet Aktuell problemstilling: • ”Jeg har tilleggslønn som teamleder ut dette skoleåret. Denne tilleggslønnen vil forsvinne fra neste skoleår pga omorganisering. Jeg fyller 62 år 14 mars og kan gå av på AFP dette halvåret, men lurer på om jeg vil få en mye lavere ytelse dersom jeg f.eks. venter til nyttår.”…… Ikke entydig svar …. (se neste side) Bebm 2011

49. AFP og lønn på avgangstidspunktet • AFP 62 – 64 – administrert av NAV 1943-1953 - gammelt regelverk: • Sluttlønn er uten betydning for beregning av AFP fra 62 år, fordi pensjonen da beregnes som en alderspensjon fra folketrygden, altså ut fra opptjeningen de 20 beste årene. 1954-1962 - både nytt og gammelt regelverk: • Sluttlønn har mer eller mindre betydning for beregning av AFP fra 62 år. 1963 – bare nytt regelverk : * Sluttlønn har betydning for beregning av AFP fra 62 år. Alleårsregelen gjelder fullt ut. Bebm 2011

50. AFP og lønn på avgangstidspunktet 2. AFP 65 – 67 – administrert av SPK/KLP • Fra 65 år får sluttlønnen betydning. • MEN: nedgang i pensjonsgrunnlaget etter at full opptjening er oppnådd, vil ikke gi nedgang. • NB Kontroller at du har 100 prosent gjennomsnittlig stilling i tjenestetiden • Hvis ikke vil du kunne tjene på å fortsette i stilling Bebm 2011