SlideServe
Menu
Préférences
© SlideServe · v2026

Best Temp Hiring Services Provider

diskriterinc avatar
7 diapositives · 131 Views · Jan 17, 2018

If you don\'t want to hire staff as permanent employee then you can hire staff as temporary to hire as Diskriter Inc. is the best temp hiring services provider across US.

Best Temp Hiring Services Provider - slide 1
01 / 7Best Temp Hiring Services Provider
1 / 17

Télécharger la présentation

Best Temp Hiring Services Provider
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation
  1. Temp Hiring Services

  2. Temp to Hire • Temp hiring services provide a unique opportunity to evaluate a candidate’s performance on the field before making the final hiring decision. • With jolting U.S. market ecosystem and inconsistent staffing trends, temp hiring services are getting quite popular with staffing agencies.

  3. Interesting facts about Temp to hire • Earlier, in 2015, the rate of conversion of temporary to permanent was 28%. Now, in 2017, 36% skilled temporary candidates are made permanent. • That means, this year 30,000 workers who got permanently staffed were tested through temp hiring services.

  4. Temp to hire @ Diskriter • Temp to hire services at Diskriter provide the most cost effective way of recruiting the most efficient temporary candidates for long term purposes. • Few screening rounds will never be enough to judge a candidate properly. In temp to hire services, employers get an additional opportunity to test candidate’s skill, work habits, and style.

  5. Contact Us 2840 Library Road, Suite 300, Pittsburgh, PA 15234  Call : 800-242-1622 Email : contact@diskriter.org Website: www.diskriter.com