1 / 23

IT PLANIRANJE I REDIZAJNIRANJE POSLOVNIH PROCESA

IT PLANIRANJE I REDIZAJNIRANJE POSLOVNIH PROCESA. Mia Kutlić Darijana Malbašić Sanja Miletić Lucijana Vidmar. IT PLANIRANJE. IT planiranje je organizirano planiranje o IT infrastrukturi i primjena položaja učinjena na različitim razinama organizacije

dixon
Télécharger la présentation

IT PLANIRANJE I REDIZAJNIRANJE POSLOVNIH PROCESA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. IT PLANIRANJE I REDIZAJNIRANJE POSLOVNIH PROCESA Mia Kutlić Darijana Malbašić Sanja Miletić Lucijana Vidmar

  2. IT PLANIRANJE • IT planiranje je organizirano planiranje o IT infrastrukturi i primjena položaja učinjena na različitim razinama organizacije • Primarna zadaća IT planiranja jest identificirati informacije sustava aplikacija koje čine predmete i prioritete osnivanja organizacije • IT planiranje razlikuje se od organizacije do organizacije, ali većina kompanija provodi sljedeći proces planiranja: • strateški ITplan - ne odnosi se na specifične projekte već preporučuje infrastrukturu i resurse potrebne za IT aktivnosti za razdoblje od 5-10 godina. • srednjoročni IT plan - identificira aplikativni portfolio, listu glavnih, odobrenih IS projekata koje se podudaraju sa dugoročnim planom. • taktički plan – sadrži budžet i raspored za godišnju provedbu projekata.

  3. PROVEDBA IT PLANIRANJA • IT planiranje je dug i složen proces i može biti proveden na mnoge alternativne načine. • 5 tipova pristupa planiranju jesu: - pristup poslovanja: IT investicijski plan determiniran je na bazi postojeće poslovne strategije. ovaj pristup naglašava da IT strategiju mora voditi poslovna strategija - metodološki pristup: IS potrebe identificirane su sa uporabom tehnologije i opreme - tehnološki pristup: analitičko modeliranje i drugi instrumenti se koriste za provedbu IT plana - administrativni pristup: IT plan utemeljen je od strane odbora ili menadžmenta kako bi usadio odobrene IS inicijative - organizacijski pristup: IT plan je usvojen poslovnim konsenzusom svih dioničara

  4. ČETVEROFAZNI MODEL IT PLANIRANJA • Faze uključuju sljedeće aktivnosti: • strateško IT planiranje • analizu informacijskih potreba • alokacija • planiranje projekta • Ovaj model četiri faza kreće od visoke razine apstrakcije ka više konkretne formulacije IT planiranja, značajan u razvoju portfolio aplikacija • Portfolio aplikacije su mješavina kompjuterskih aplikacija koje je informatički odjel instalirao ili su pak razvijene u korist kompanije • Značajan odnos između četvrtog stupnja planiranja i raznih verzija sistemskog razvoja (SDLC-Sistem Development Life Cycle).

  5. STRATEŠKO PLANIRANJE INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE • Prva faza IT planiranja je strateška informacija tehnološkog planiranja (SITP- strategic information technology planning) • SITP mora biti potpuno usklađena sa drugim organizacijskim planiranjem, pa tako IT osoblje i ostalo organizacijsko osoblje rade zajedno za iste ciljeve, koristeći njihove sposobnosti • Ona mora također ponuditi proces pretraživanja za strategiju informacijskog sistema (SIS- strategic information system) koja omogućuje organizaciji razvoj prednosti nad konkurencijom • BSP je top-down pristup koji započinje sa poslovnim strategijama. U njemu sudjeluju dva glavna odjela: poslovni procesi i razredi podataka koje postaju baze informacijske arhitekture • NOLAN- ovih 6 razina IT rasta su: uvođenje, rast, kontrola, integracija, administracija podataka i zrelost

  6. Analiza informacijskih zahtjeva: Druga faza u 4-faznom modelu • Cilj: osigurati raznim informacijskim sustavima, bazama podataka i mrežama da budu integrirani kao podrška zahtjevima identificiranim u prvoj fazi, te omoguće donošenje odluka. • Model analize zahtjeva pet koraka: • Korak 1: Definiraj temeljne organizacijske podsustave • Korak 2: Razvij matricu podsustava • Korak 3: Definiraj i ocjeni informacijske zahtjeve za organizacijske podsustave • Korak 4: Definiraj glavne informacijske kategorije i preslikaj rezultate intervjua u njih • Korak 5: Razvij informaciju / podsustavnu matricu • identificira visoko-isplative informacijske kategorije, pruža temelj za izgradnju informacijskih tehnologija (IT), i daje smjernice u raspodjeli sredstava

  7. Raspodjelasredstava: Treća faza u 4-faznom modelu • Kad su utvrđena područja visoke isplativosti u IT-u (Informacijskoj Tehnologiji), razumno je dati tim područjima visoki prioritet kada organizacija raspodjeljuje sredstva • Sastoji se od razvijanja hardvera (sklopovlja), programske opreme, komunikacijskih podataka i mreža, objekata, zaposlenika i financijskih planova potrebnih za izvršenje glavnog razvojnog plana kakao je definirano u analizi zahtjeva Planiranje projekta: Četvrta faza u 4-faznom modelu • pruža cjelokupan okvir unutar kojeg specifični programi mogu biti planirani, predviđeni i nadzirani

  8. PLANIRANJE ARHITEKTURE INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE • IT arhitektura sastoji se od opisa kombinacije hardvera, softvera, podataka, osoblja i telekomunikacijskih elemenata unutar organizacije, zajedno s provedbom njihovog angažiranja • Različite organizacije imaju različite IT infrastrukturne zahtjeve • Četiri infrastrukturne poveznice koje je identificirao Broadbent na uzorku od 26 velikih tvrtki jesu: 1) Industrija 2) Tržišna nepostojanost 3) Sinergija poslovne jedinice 4) Strategija i planiranje

  9. Centralizirano računarstvo • Postavlja sve procesuirajuće i kontrolne jedinice unutar centralne jedinice koju čini računalo odgovorno za sve ostale računalne uređaje Distribucijsko računarstvo • Korisnicima daje mogućnost izravne kontrole preko njihovih vlastitih računala Redizajn nasljednih sustava • Inženjering preinaka je proces ispitivanja nasljednih sustava u svrhu utvrđivanja njihovog trenutnog statusa i identificiranja promjena koje su potrebne za održavanje sustava sposobnim za buduću uporabu • UPSIZING – proces redizajna nasljednog sustava koji se sastoji od osobnih računala i njihovo preusmjeravanje na centralnu jedinicu • DOWNSIZING – proces redizajna nasljednog sustava kao aplikacije centralne jedinice i njeno preusmjeravanje na osobna računala

  10. Informacijska građa i računarstvo krajnjeg korisnika Postoji pet osnovnih konfiguracija osobnih računala za krajnje korisnike: • Centralizirano računarstvo sa osobnim računalima koji djeluju kao pasivni terminali (nazvani još i "dumb" terminali) • Osobno računalo (jednog korisnika) koje nije povezano s nijednim drugim uređajem • Osobno računalo (jednog korisnika) koje je povezano s ostalim osobnim računalima ili sustavima koristeći se telekomunikacijskim poveznim uslugama (kao što su dial-up telefonske veze) • Osobna računala radne grupe koja su povezana jedni s drugima u maloj P2P (peer-to-peer) mreži • Distribucijsko računarstvo s mnogim osobnim računalima koja su povezana u lokalne mreže (LAN)

  11. PROBLEM IT PLANIRANJA • IT planiranje – složenije u slučaju kada je u njega uključeno nekoliko organizacija (interorganizacijski sustav) te kada se njime bave neke multinacionalne kompanije • Problemi u IT planiranju kroz tri faze IS planiranja: • 1.      faza pokretanja • 2.      faza razvoja plana • 3.      faza oplemenjivanja

  12. PLANIRANJE ZA WEB-BAZIRANE SUSTAVE I E-TRGOVINU (E-PLANIRANJE) • E-Planiranje- Elektronički podržano IT planiranje koje se dodiruje EC infrastrukture koje se bavi otkrivanjem poslovnih prilika i odlučivanjem o portfoliu aplikacija. • PORTFOLIO APLIKACIJA ZA E- TRGOVINU • ANALIZA RIZIKA • PITANJA STRATEŠKOG PLANIRANJA

  13. REDIZAJNIRANJE POSLOVNOG PROCESA • Pokretači procesa redizajniranja • Odgovarajući komercijalni software • Pojednostavljivanje lanca nabave • Sudjelovanje u privatnim ili javnim e-tržištima • Poboljšavanje opsluživanja kupaca • Provođenje e-nabave • Osposobljavanje direktnog online marketinga • Smanjivanje troškova i povećanje produktivnosti • Automatizacija starog procesa

  14. Metodologije za restrukturiranje • BPR (BusinessProcessReengineering), metodologija prema kojoj organizacija fundamentalno i radikalno mijenja svoj poslovni proces da bi postigla značajno poboljšanje. • Kasnije je koncept izmijenjen da bi uključivao samo jedan od nekoliko procesa, budući da je veliki broj BPR projekata propao i zato što se javljala velika potreba za Web-baziranim aplikacijama. • Danas je koncept BPR-a preoblikovan u redizajniranje poslovnog procesa. • BPM (Business Process Management). BPM predstavlja novu metodu koja kombinira workflow sustave i metode redizajniranja. Ova metodologija na uzlazu pokriva tri kategorije- people-to-people, system-to-system, i system-to-people interakcije- iz perspektive usredotočenja na proces.

  15. ULOGA IT-A U REDIZAJNIRANJU POSLOVNOG PROCESA • Potreba za integracijom informacija • Prerađivanje IT-a za potrebe redizajniranje poslovnog procesa • IT INFRASTRUKTURA I RAZVOJ SOFTWAREA ZA POTREBE REDIZAJNIRANJA POSLOVNOG PROCESA • IT ALATI ZA REDIZAJNIRANJE POSLOVNOG PROCESA I BPR • Posebni software za redizajniranje poslovnog procesa i BPR

  16. RESTRUKTURIRANJE POSLOVNOG PROCESA I ORGANIZACIJE • Redizajniranje jednog ili više procesa - Napori redizajniranja često uključuju samo nekoliko ili samo jedan proces. • Masovno prilagođavanje potrebama klijenata- koncept masovnog prilagođavanja uključuje proizvodnju velikih količina prilagodljivih predmeta, te omogućava kompaniji da osigura fleksibilne i brze odgovore na potrošačeve potrebe, sa niskim troškovima i visokom kvalitetom

  17. Redukcija kružnog vremena- Kružno vrijeme je definirano kao vrijeme koje je potrebno da bi se dovršio proces od početka do kraja. Današnja konkurencija ne fokusira se samo na troškove i kvalitetu, nego i na brzinu. Vrijeme je prepoznato kao glavni element koji osigurava kompetitivnu prednost, pa je redukcija kružnog vremena glavni poslovni cilj. • Restrukturiranje cijele organizacije • u većini organizacija problem predstavlja vertikalna struktura (spori up-down pristup) • načini rješenja problema: • opskrba svakog kupca pojedinačnim kontaktom, • umrežena struktura, obično poduprtacentralom.

  18. VIRTUALNE ORGANIZACIJE • organizacija koja se temelji na udjelima nekoliko poslovnih partnera u svrhu stvaranja proizvoda ili usluge • resursi poslovnih partnera ostaju na svojim izvornim lokacijama, ali su integrirani • Virtualna organizacija može biti: • privremena (projektnog tipa), • trajna. • obično se sastoji od nekoliko poslovnih jedinica, a svaka je na različitoj lokaciji • može biti promatrana kao mreža kreativnih ljudi, resursa i ideja povezanih putem online servisa i/ili interneta, spojenih u svrhu stvaranja novog proizvoda ili usluge

  19. Glavna obilježja virtualne organizacije: • Izvrsnost, • Korisnost, • Oportunost, • Ne postoje granice, • Povjerenje, • Prilagodljivost promjenama, • Tehnologija.

  20. KAKO IT PODUPIRE VIRTUALNU ORGANIZACIJU? • Na nekoliko načina, a najupečatljiviji su oni koji omogućuju komunikaciju i suradnju među disperziranim poslovnim partnerima • e-pošta, video konferencije, dijeljenje zaslona, i nekoliko drugih programskih oprema za skupni rad koje se povremeno koriste kako bi poduprle virtualne tvrtke.

  21. Temeljna web stranica Interaktivna stranica Stranica e-trgovine Približavanje Novi proces Učinkovito oglašavane Učinkovit tim Učinkovit pojedinac TRANSFORMACIJA ORGANIZACIJE I UPRAVLJANJE PROMJENAMA • Transformacija organizacije - Uvođenje e-poslovanja u kompanije ili neki sličan redizajn poslovnog procesa

  22. Menadžment promjena (zbog otpora na promjene, predstavljaju proces koji se uči i koji treba biti pravilno vođen) • Mijenjanje organizacijske strukture (mrežna organizacija) • Osnaživanje korištenjem IT (Osnaživanje je opunomoćenje za donošenje odluka ili davanje autoriteta zaposlenima u situacijama u kojima je takav autoritet tradicionalno isključivo pravo menadžera.)

  23. ZADAĆE MENADŽMENTA: • Uočavanje važnosti • Organiziranje planiranja • Uklapanje IT arhitekture u organizaciju • Planiranje IT arhitekture • Politika IT-a • Etički i legalni zadaci • IT strategija • Integracija: uloga IT u redizajnu i BPR-u • Neuspjesi

More Related