MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI

1. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI

2. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI Európai Unió Equal keretprogramján belül, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium „Esélyteremtés a foglalkoztatásban - EQUAL program 2004” pályázata Célja: hátrányos helyzetű emberek munkavállalási esélyeinek növelése Új, innovatív módszerek alkalmazásával Az Európai Unió országaiban egyidejűleg zajlik Szakaszai: előkészítés: 2005.01.16-2005.06.30 végrehajtás: 2005.07.01-2007.12.31 www.ofa.huwww.equal.hu

3. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI Nyertes „partnerség” - 3 tag • BMSZKI (www.bmszki.hu) - partnerség vezetője • Menhely Alapítvány (www.menhely.hu) • Fővárosi Szociális Közalapítvány - Budapesti Szociális Forrásközpont A hajléktalan-ellátó rendszerben megrekedt hajléktalan ember és maga az ellátó rendszer képessé tevése arra, hogy a hajléktalan ember az ellátó rendszerből kilépve önálló életet élhessen.

4. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI A 2005. Február 3-i adatok alapján, BMSZKI ügyfelei (1411 válaszadó) vonatkozásában, munka-erőpiaci nézőpontból Kor • 63% középkorú - 40-59 éves • 40 évesnél fiatalabbak • Előd utcai férfi fapadon (34%) • Táblás speciális fapadon (32%) • Külső Mester férfi átmeneti szállón (31%) • Fehér köz nappali melegedőben (33%) • utca

5. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI Iskolai végzettség 600 500 • 45% csupán 8 általánost végzett 400 • 6%-ának elemi iskolai végzettsége sincs • a nők és a 60 év felettiek jellegzetesen alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkeznek 300 200 • nincs számottevő különbség a fapados és az átmeneti szállók használói között e téren 100 • sokaknak olyan szakmája van, ami nem piacképes 0 8 ált. alatt 8 ált. 3 ipari egyetem (befejezett) 8 ált. érettségi Legmagasabb befejezett iskolai végzettség

6. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI Egészségi állapot … és jövedelem • 46% munkaképesnek tartja magát • az éjjeli menedékhelyeken magasabb a munkaképesek aránya, mint az átmeneti szállókon (!) • Különösen magas a munkaképes ügyfelek aránya • a Dózsa női átmeneti szállón • a Külső Mester utcában • az Alföldi utcai női fapadon • a Könyves fapadon • az Előd utcában • a Fehér köz nappali melegedőben.

7. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI • 90 % rendelkezik munkából származó jövedelemmel • 57 % esetében ez jelenlegi munkajövedelmet jelent • A munkajövedelemből élők fele rendszeres munkavégző, másik fele alkalmi munkából él • A megfelelő korcsoporton belül a foglalkoztatási arány 20-30 % között mozog, ami a régión belüli foglalkoztatási aránynak csupán a fele • Az átlagost jóval meghaladó a jövedelemnélküliek aránya • a Könyves fapadon (14 %) a Dózsa krízis részlegen (31 %) a Fehér köz nappali melegedőben utcán gondozottak körében • Meglepően sokan járnak el dolgozni az éjjeli menhelyekről • Az utcán alvók és a nappali melegedőket igénybe vevők körében is 60%-ot tesznek ki a jelenlegi munkájukból élők

8. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI Segélyből élők • A segélyből élők iskolai végzettsége rosszabb a munkabérből élőknél • Majdnem 60%-uknak nincs szakmája Egyéb adatok: • A középkorúak körében kétszer annyian élnek segélyből, mint az idősek körében • A segélyből élők meglehetősen magas aránya (43 fő) válaszolta, hogy munkaképes

9. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI Összegzésül • ha valakinek szakmája, esetleg érettségije van, akkor adataink szerint közel kétszeres az esélye, hogy munkabérből tudja fönntartani magát - KÉPZÉS és ISKOLÁZÁS fontossága • a nappali melegedőkről és utcáról munkába járó egyének megerősítése, lakhatási segítség • alkalmi munkavállalók legális munkára ösztönzése • a jövedelemnélküliek és segélyből élő munkaképes személyek munkába állásának segítése

10. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI • Újdonság: • információ társintézményeknek • információ ügyfeleknek • fizetett alkalmazottak • leírt és kidolgozott rendszer A projekt tevékenységei 1. Képzésbe-munkába helyezés • SZIK (Szociális Információs Központ) 4 referensi hálózat - főreferens + intézményi referens * Foglalkoztatási referensi hálózat csütörtök 10-14 * Lakhatási referensi hálózat hétfő 10-14 * Addiktológiai hálózat kedd 10-14 * Szociális otthoni hálózat péntek 10-14 jogász szerda szerda pszichológus

11. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI 1. Képzésbe-munkába helyezés, folyt. Heti két nap nyitvatartás • Szükségletfelmérés - 1400 fő • Álláskereső Irodák - Menhely Alapítvány, Práter utcai nappali melegedő Legális alkalmi munkák - BMSZKI, Dózsa György út 152. (volt Diákszálló) > toborzás Belső pályázat álláskereső iroda munkatársainak kiválasztására!!! > képzésre irányítás (motivációs, pszichológiai vizsgálat alapján) > pályaorientációs tanácsadás, egyéni elbeszélgetés 4 főállású szociális munkás > álláslehetőségek közvetítése > álláslehetőségek felkutatása > álláskereső tréning Részletek a Révészekben és az intézményekhez eljuttatott szórólapon! > teleszoba további helyszínek: Alföldi és Kálvária • Újdonság: • igazi iroda • főállású, álláskereső irodai munkára speciálisan felkészített munkatársak

12. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI 1. Képzésbe-munkába helyezés, folyt. 40 fős terjesztői brigád • hajléktalan célcsoport bevonása velük foglalkozó 3 szociális munkás - Fedél Nélkül (Menhely Alapítvány) 4 oldalas EQUAL melléklet - havi projektmegbeszélő ülésen való részvétel ki is ez? - közösségi fórumok, fókuszcsoportok, stb. Fővárosi Szociális Közalapítvány feladata

13. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI 2. Képzés, oktatás: megvalósítók (szociális munkások, asszisztensek és referensek) és hajléktalan célcsoport képzése • Megvalósítók képzése - Szociális munkások nyári projektbevezető képzése - Szociális munkások folyamatos szupervíziója és képzése 7 alkalom * 8 óra - Referensek nyári projektbevezető képzése - Referensek műhelye Havi rendszerességgel - Referensek számítástechnikai és módszertani képzése Félévente 2 * 8 óra

14. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI 2. Képzés, oktatás: megvalósítók (szociális munkások, asszisztensek és referensek) és hajléktalan célcsoport képzése, folyt. • Hajléktalan célcsoport képzése - OKJ-s képzések felé irányítás Fővárosi Munkaügyi Központtal karöltve - képzés előkészítőtréning 4*4 napos képzés, támogatással Álláskereső Iroda Képzési csoportja Dózsa 152. - képzésben tartó tréning Heti 3 óra, OKJ-s képzés ideje alatt Helyben, szállón - szociális munkás tarthatja - munkában tartó tréning Próbaidő alatt, heti 3 óra Helyben, szállón - szociális munkás tarthatja - számítógép felhasználói OKJ-s képzés (megváltozott munkaképességűeknek) - szervezetfejlesztési és pályázatírási tréning

15. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI Fővárosi Szociális Közalapítvány feladata 3. Társadalmi célú kommunikáció - interjúk sikeres ügyfelekkel és az őket segítő szociális munkásokkal - közösségi fórumok Helyszín: szállók, melegedők - fókuszcsoportos beszélgetések - hajléktalanokból álló értékelő csoport - médiakampány - tájékoztató anyag potenciális munkáltatók számára - konferencia

16. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI 4. Nemzetközi együttműködés Kötelező EQUAL elem Három partner: londoni, madridi és párizsi konzorcium Közös téma: nagyvárosi hajléktalanság • Szemináriumok * Új utak a munkaerő-piacra, a munkáltatók megszólítása * A hajléktalan emberek aktivizálása, mozgósítása • * Többszörös hátrányok kezelése a hajléktalan munkanélküli emberek életében * A hajléktalan emberek bevonása a róluk szóló döntésekbe, “empowerment” • Külföldi tanulmányutak És külföldi szakemberek fogadása • Hajléktalan emberek nemzetközi találkozója Magyarországon és külföldön egyaránt • tanulmányok, beszámolók A www.bmszki.hu-n hozzáférhetőek lesznek • budapesti zárókonferencia 2007. októberében

17. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI Fontos mutatók - mit vállaltunk a pályázatban? • projektbe belépők száma: 1400 fő • szükségletteszt kitöltése: 1400 fővel • OKJs képzésen résztvevők száma: 125 fő + 60 fő megváltozott munkaképességű egyén • Álláskereső Iroda szolgáltatásait igénybe vevők: 600 fő • Projekt során munkába álltak száma: 140 fő Célcsoport összetétele: • 10% megváltozott munkaképességű személy (min. 140 fő) • 36% nő (min. 504 fő) • 20 % roma (min. 280 fő)

18. B U D A P E S T I MÓDSZERTANI SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS INTÉZMÉNYEI Molnár Zsuzsanna, SZIK vezető, és egyben szociális otthoni főreferens További tájékozódás • SZIK irodán keresztül További főreferensek: Keserű Zsolt, Vincze Mónika - foglalkoztatási Juhász Arnold, Varsányi Nóra - lakhatási Dávid Zoltán, Hipszkiné Hanuta Éva - addiktológiai Matók Lajos, Álláskereső Iroda vezető • álláskereső irodán keresztül • Fedél Nélkül újság • www.bmszki.hu • projektvezetőnél Fehér Boróka Fontos címek és telefonszámok a tájékoztató anyagban!