1 / 17

16 noiembrie 2009

Priorităţile Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei în promovarea politicilor de protecţie socială a populaţiei. 16 noiembrie 2009. Crearea unui Sistem de Protecţie Socială Echitabil, Social Eficient şi Stabil Financiar. Obiectiv asigurat prin:

efia
Télécharger la présentation

16 noiembrie 2009

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Priorităţile Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei în promovarea politicilor de protecţie socială a populaţiei 16 noiembrie 2009

  2. Crearea unui Sistem de Protecţie Socială Echitabil, Social Eficient şi Stabil Financiar Obiectiv asigurat prin: • Susţinerea adecvată a persoanelor vulnerabile prin direcţionarea eficientă a asistenţei sociale şi prevenirea excluziunii sociale; • Reconsiderarea sistemului de pensii în vederea unificării acestuia şi excluderea condiţiilor privilegiate din sistemul public de asigurări sociale; • Susţinerea angajării în cîmpul muncii a şomerilor, inclusiv a emigranţilor reveniţi în ţară.

  3. Susţinerea adecvată a persoanelor vulnerabile prin direcţionarea eficientă a asistenţei sociale şi prevenirea excluziunii sociale

  4. PRESTAŢII SOCIALE Substituirea treptată a sistemului de prestaţii sociale acordate în baza principiului categorial cu sistemul de prestaţii acordate în baza evaluării veniturilor SERVICII SOCIALE Dezvoltarea sistemului integrat de servicii sociale

  5. Prestaţii Sociale • Îngheţarea cuantumului compensaţiilor nominative şi încetarea stabilirii dreptului la compensaţii nominative, începînd cu 1 ianuarie 2010; • Ajustarea Venitului Lunar Minim Garantat (VLMG) la nivelul indicatorilor pentru anul 2009; • Actualizarea (revizuirea) mecanismului de evaluare a bunăstării (proxy); • Desfăşurarea continuă a campaniei de informare referitor la acordarea ajutorului socialşi consolidarea capacităţilor asistenţilor sociali comunitari în accesarea ajutorului social.

  6. Sistemul integrat de servicii sociale • Asigurarea calităţii şi eficienţei sistemului integrat de servicii sociale (cadrul legal, instituţional, orepaţional, resursele umane, cadrul financiar); • Dezvoltarea, consolidarea şi integrarea serviciilor sociale orientate pentru grupurile de persoane aflate în dificultate (servicii sociale primare, specializate şi cu specializare înaltă);

  7. Reformarea sistemului de îngrijire rezidenţială a copiilor Numărul copiilor in instituţiile rezidenţiale a scăzut cu cu 22% (de la 11544 in 2006 la 8992 in 2009) Numărul copiilor re-integraţi în familie sau plasaţi în serviciile substitutive familiei este în creştere (2008 faţă de 2006 ): • Re-integrare în familie biologică/extinsă 245 / 364 (1,5 ori) • Tutelă 6225 / 6437 (3,4%) • Casele de copii tip familie - CCTF 64 / 297 (4,6 ori) • Asistenţa parentală profesionistă - APP 68 / 79 (16%) • Adopţii naţionale 236 / 369 (1,6 ori)

  8. Protecţia socială a persoanelor cu dizabilităţi • Promovarea proiectului Strategiei privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilităţi şi a cadrului normativ în domeniu; • Reorganizarea instituţională şi operaţională a sistemului de determinare a gradelor de dizabilitate la copii şi la adulţi.

  9. Priorităţi în domeniul egalităţii de gen, combaterii violenţei în familie şi a traficului de fiinţe umane • Extinderea Sistemului Naţional de Referire TFU în perioada 2010-2011, pe întreg teritoriul ţării; • Dezvoltarea cooperării transnaţionale în materie de încheiere a Acordurilor bilaterale de cooperare pentru repatrierea victimelor TFU; • Consolidarea mecanismului instituţional pentru asigurarea egalităţii de genşi promovarea principiului de gen în politicile naţionale; • Consolidarea legislaţiei naţionale pentru prevenirea şi combaterea violenţei în bază de gen şi a violenţei în familie; • Crearea Sistemului Informaţional Automatizat „Registrul de Stat al Cazurilor de Violenţă în Familie” • Asigurarea durabilităţii centrelor regionale prestatoare de servicii acordate victimelor violenţei în familie (Bălţi, Hînceşti, Chişinău); • Dezvoltarea cadrului legal pentru servicii acordateagresorilor.

  10. Reconsiderarea sistemului de pensii în vederea unificării acestuia şi excluderea condiţiilor privilegiate din sistemul public de asigurări sociale

  11. Cuantumul pensiei medii pe categorii la 01.10.2009

  12. Condiţii de pensionare • Unificarea vîrstei de pensionare şi a modului de calculare a pensiei pentru categoriile privilegiate de pensionari (deputaţi, membri de guvern, aleşi locali, funcţionari publici, judecători şi procurori) • Vîrsta actuală de pensionare: 50/50 ani pentru judecători şi procurori, 62/57 ani pentru deputaţi în Parlament, membri de Guvern şi aleşi locali, 57/52 pentru funcţionari publici. • Stagiul total de cotizare de 30 de ani • Stagiul special de cotizare necesar: 20 ani în calitate de judecător şi procuror, 2 ani în calitate de deputat în Parlament şi membru de Guvern, 15 ani ca funcţionar public, 8 ani în calitate de ales local • Vîrsta de pensionare se propune a fi stabilită la 62/57 ani (bărbaţi / femei) pentru toate categoriile de pensionari.

  13. Eficientizarea sistemului public de asigurări sociale • Extinderea obligativităţii achitării contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii pentru toate persoanele care activează pe teritoriul Republicii Moldova; • Unificarea vîrstei de pensionare şi a modului de calculare a pensiei pentru toate categoriile de pensionari; • Suspendarea plăţii părţii de pensie achitată din contul bugetului de stat pentru categoriile privilegiate de pensionari care continuă să-şi desfăşoare activitatea de muncă în funcţiile ce au dat dreptul la pensie în condiţii avantajoase; • Excluderea recuperării capacităţii de muncă din riscuri asigurate; • Sporirea responsabilităţii angajaţilor şi angajatorilor pentru minimalizarea cheltuielilor la plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de muncă prin modificarea sursei de finanţare şi a cuantumului indemnizaţiei; • Majorarea indemnizaţiilor la naşterea şi îngrijirea copiilor.

  14. Coordonarea sistemelor de securitate socială • Acordurile încheiate de Republica Moldova: • Acordul între Republica Moldova şi Republica Bulgaria în domeniul asigurărilor sociale, semnat la 5 decembrie 2008 (în vigoare din 1 septembrie 2009); • Acordul în domeniul securităţii sociale între Republica Moldova şi Republica Portugheză, semnat la 11 februarie 2009. • Acordurile în proces de negociere cu următoarele state: • România; • Republica Cehă; • Marele Ducat de Luxemburg. • Statele care şi-au exprimat disponibilitatea de a negocia: • Austria (2010), Polonia (2010), Estonia (2010), Letonia, Grecia, Italia, Cipru.

  15. Susţinerea angajării în cîmpul muncii a şomerilor, inclusiv aimigranţilor reveniţi în ţară

  16. Susţinerea angajării în cîmpul muncii • Extinderea numărului beneficiarilor de indemnizaţie de şomaj prin cuprinderea angajaţilor din sectorul agricol şi emigranţilor; • Modificarea mecanismului de acordare a ajutorului de şomaj prin cointeresarea şomerilor în căutarea unui loc de muncă şi integrarea în cîmpul muncii, în scopul utilizării eficiente a mijloacelor disponibile, inclusiv prin diminuarea mărimii ajutorului de şomaj cu 15 % după 3 luni de beneficiere şi cu încă 15% pentru următoarele 3 luni; • Extinderea numărului de persoane înmatriculate la cursurile de formare profesională; • Ocupării temporare a şomerilor prin măsuri de stimulare a antrenării la lucrări publice în interesul comunităţii; • Extinderea numărului beneficiarilor de alocaţie de integrare sau reintegrare profesională şi respectiv, sporirea cheltuielilor pentru plata alocaţiei de integrare sau reintegrare profesională.

  17. Mulţumesc pentru atenţie

More Related