Samkomulag SA og ASÍ og yfirlýsing ríkisstjórnarinnar

1. Samkomulag SA og ASÍ og yfirlýsing ríkisstjórnarinnar Ari Edwald, framkvæmdastjóri SA og stjórnaformaður í Gildi - lífeyrissjóði Fulltrúaráðsfundur Landssamtaka lífeyrissjóða, Grand Hótel, 6. des. 2005

2. Yfirlýsing ríkisstjórnar 7. mars 2004 • Beitti sér fyrir að almennt tryggingar-gjald lækkar um 0,45% 1. jan 2007 gegn því að SA samþykkti að iðgjald til samtryggingar yrði frá þeim degi 8% • Lýsti yfir að hún væri reiðubúin að taka upp viðræður við lífeyrisnefnd SA og ASÍ um hugsanlega aðkomu stjórnvalda að tilteknum þáttum, m.a. varðandi verkaskiptingu milli lífeyrissjóða og almannatrygginga

3. Rök fyrir aðkomu stjórnvalda • Örorkubyrðin er samfélagslegur vandi sem er ekki nema að hluta starfstengdur • Kemur misjafnlega niður á sjóðum eftir samsetningu sjóðfélaga • Ógnar getu sumra sjóða til greiðslu viðunandi ellilífeyris • Hækkandi greiðslur lífeyrissjóða munu lækka byrði almannatr. Af tekjutryggingu, sem nú er um 9 mja kr.

4. Nánar um skiptingu örorkubyrði • Lífeyrissj með ábyrgð annarra (14) 5,3% ; 4,5 mja kr. • Lífeyrissj án ábyrgðar (40) 27,5% ; 0,75 mja kr. • Lífeyrissj á samningssviði SA/ASÍ (20) 29,9% (4 st: 19% - 35%); 3,8 mja kr.

5. Skuldbinding ríkisstjórnar 15. nóv sl. • Ríkið greiði til jöfnunar á samningssviði SA/ASÍ 0,25% af tryggingagjaldsstofni. Kemur til framkvæmda í áföngum 2007-9. Er um 1,5 mja kr. af 3,8 • Útfærslan á þessari niðurgreiðslu og jöfnun örorkubyrði er eftir • Verkefni nefndar aðila vinnumarkaðar, LL og fjögurra ráðuneyta

6. Margar útfærslur koma til greina • Hver lífeyrissjóður beri sjálfur örorku sem samsvarar 10% af útgjöldum, eftir það ákv hlutfall • Hver sjóður beri 5% af tryggingafræðilegu mati síðan skipt • Hver sjóður beri hvern einstakling í tiltekinn árafjölda, síðan skipt • Besta lausnin er sennilega enn ófundin

7. Meira en niðurgreiðsla • Áform um að að draga úr örorkubyrði eru ekki síður markverð en ákv um niðurgreiðslu og jöfnun • Stefnt að samræmingu á viðmiðunum til örorkumats verði starfstengt • Efla á starfsendurhæfingu og munu lífeyrissjóðir þurfa að koma að kostun • Hugmyndir um “endurhæfingarlífeyri” í stað tímabundinnar örorku

8. Margt verið að gerast milli SA og ASÍ í lífeyrismálum • Samningur um meðferð viðbótariðgjalda • Víðtæk samstaða um almenna yfirfærslu í aldurstengt réttindakerfi • Sjóðir hafa samið reglur um samhæfingu og gagnkvæmi réttinda til jafnrar ávinnslu • Samningur um undanþágu frá skylduaðild ef flutningur milli sjóða skaðar fjárhag sjóðfélaga

9. Þörf á heildarendurskoðun samnings SA/ASÍ um lífeyrismál • Vegna þeirra “bráðabirgðasamninga” sem hafa verið gerðir • Laga þarf ákvæði um framreikning örorku og væntanlega fleira vegna þeirrar þróunar sem hefur orðið • Ekki útilokað að breytingar á samningi geti þurft til að styrkja áherslu á ellilífeyri • Takmarkanir á skylduaðild, ma vegna fjárhagsstöðu eða smæðar

10. Samkomulag SA og ASÍ og yfirlýsing ríkisstjórnarinnar Ari Edwald, framkvæmdastjóri SA og stjórnaform. í lífeyrissjóðnum Gildi Fulltrúaráðsfundur Landssamtaka lífeyrissjóða, Grand Hótel, 6. des. 2005