1 / 9

THINK WIN - WIN

THINK WIN - WIN. Nama Kelompok : 1.Mentari Noni P. 115100700111031 2.Jilhana Febriandani 115100701111003 3. P utri Pangestika 115100701111005 4.Himamy Ainun S. 115100701111009. 7 HABITS OF EFFECTIVE PEOPLE. Be proactive

elton-sheppard
Télécharger la présentation

THINK WIN - WIN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. THINK WIN - WIN NamaKelompok : 1.Mentari Noni P. 115100700111031 2.Jilhana Febriandani 115100701111003 3.Putri Pangestika 115100701111005 4.Himamy Ainun S. 115100701111009

  2. 7 HABITS OF EFFECTIVE PEOPLE Be proactive Begin with the end in mind Put things frist Think win – win Seek first to understand and then to be understand Synergize Sharpen the saw

  3. OUTLINE PENGERTIAN THINK WIN - WIN CONTOH DARI THINK WIN - WIN PENTINGNYA THINK WIN – WIN BAGI PERUSAHAAN

  4. PENGERTIAN THINK WIN - WIN APA ITU THINK WIN – WIN….?????? THINK WIN - WIN • Cara berfikir yang berusahamencapaikeuntunganbersama, dandidasarkanpadasikapsalingmenghormatidalamsemuainteraksi • Tidakberpikiregois (menang/kalah) atauberpikirsepertimartir (kalah/menang)

  5. THINK WIN - WIN • Berpikirmenangmendorongpenyelesaiankonflikdanmembantumasing-masingindividuuntukmencarisolusi-solusi yang sama-samamenguntungkan • Berbagaiinformasi, kekuasaan, pengakuan, danimbalan PRINSIP ORANG YANG MEMILIKI SIFAT THINK WIN - WIN Mentalitasmenangbarubisadilakukankalaukitapunya "abundance mentality", yaitupemikiranbahwasegalasesuatunyaituberkelebihansehinggatidakperlukitamematikanorang lain untukmendapatkankeuntungan

  6. CONTOH KASUS THINK WIN - WIN Memberikanimbalanberupahadiah (liburanke New York) padastaf marketing yang berhasilmemenuhi target penjualanproduksuatuperusahaanbesar. Perusahaan mendapatuntungbesarkarenaproduknyatelahterjualhabisdipasar. Sedangkanseorang staff mendapatimbalanliburankeluarnegerikarenaberhasilmejualproduksesuai target bahkanlebih.

  7. CONTOH LAIN DARI THINK WIN - WIN Hubungantimbalbalikataumutualisme, yaituhubungankerjasamakonstruktifdankolaborasiefisienantaraperusahaanmultinasionaldanbisnislokal.

  8. PENTINGNYA THINK WIN – WIN BAGI PEMIMPIN ATAUPUN PERUSAHAAN • Mendorong penyelesaian konflik antar individu,perusahaan/organisasi • Menjauhkan dari cara bertindak egois yang hanya ingin kepentingan pribadi diutamakan • Membantu masing-masing untuk mencari solusi yang sama-sama menguntungkan. • Memiliki komitmen untuk menjalankannya dengan sungguh-sungguh • Menimbulkan rasa saling menghormati dalam semua interaksi • Memiliki sikap empati terhadap situasi yang dihadapi orang lain

  9. KESIMPULAN Sikap “Think Win – Win“ itusangatdiperlukan, karenadenganmempunyaisikap think win – win inimakaseorangpemimpinbisaberfikiruntukkeuntunganbersama, dandidasarkanpadasikapsalingmenghormatidalamsemuainteraksi. Tidakhanyaitusaja, sifatinibisauntukmenylesaikankonflik yang adadidalamperusahaan.

More Related