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クラブ会長エレクト研修セミナー

クラブ会長エレクト研修セミナー. 国際ロータリー第 2580 地区 2011-12 年度 「ロータリーのクラブ奉仕」 ２０１２年３月２１日（水） 於：ホテル・グランドパレス「白樺の間」 第２５８０地区研修リーダー 戸田一誠. 田中作治 RI 会長テーマ 第２７７０地区八潮 RC （化粧品日用品雑貨卸売業） Peace through Service 奉仕を通じて平和を. 入りて学び、出でて奉仕せよ. ポール・バレリーの言葉 と ロータリー 大佛次郎　訳 昭和 36 年 3 月 30 日朝日新聞文芸欄「美術館の季節」所載. 「私が、死者の墓か、宝の蔵か、

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Presentation Transcript

  1. クラブ会長エレクト研修セミナー 国際ロータリー第2580地区 2011-12年度 「ロータリーのクラブ奉仕」 ２０１２年３月２１日（水） 於：ホテル・グランドパレス「白樺の間」 第２５８０地区研修リーダー 戸田一誠 RI第2580地区PETS

  2. 田中作治RI会長テーマ第２７７０地区八潮RC（化粧品日用品雑貨卸売業）Peace through Service 奉仕を通じて平和を RI第2580地区PETS

  3. 入りて学び、出でて奉仕せよ RI第2580地区PETS

  4. ポール・バレリーの言葉とロータリー大佛次郎　訳昭和36年3月30日朝日新聞文芸欄「美術館の季節」所載ポール・バレリーの言葉とロータリー大佛次郎　訳昭和36年3月30日朝日新聞文芸欄「美術館の季節」所載 「私が、死者の墓か、宝の蔵か、 　私が話すか、黙り込むかは 　訪ねてくる人にかかる。 　あなた次第なのである。 　友よ！欲望を持たずにはいり給うな」 RI第2580地区PETS

  5. tp://mfmail.mapfan.com/c.p?12c2aQnln7P PROFITとは、ドルでも セントでもない それは、人生に於ける SOMETHING なのだ by P.ハリス RI第2580地区PETS

  6. P・ハリスの妻ジーン・ハリスの墓地エディンバラ・ハウスP・ハリスの妻ジーン・ハリスの墓地エディンバラ・ハウス RI第2580地区PETS

  7. クラブ奉仕 • 所属クラブの管理運営のために、会員一人一人が与えられた任務を忠実に果たして行くこと。 • クラブ奉仕活動は、ロータリー活動の中で唯一の団体奉仕とも言える。 • クラブ奉仕委員会傘下には、包括される実行部隊としての様々な小委員会がある。 • クラブ奉仕委員会を開催すると、即ち、クラブ奉仕関連のクラブ協議会となる。 RI第2580地区PETS

  8. ロータリー樹木図の原型ｂｙ　近藤正夫PDG RI第2580地区PETS

  9. 効果的なクラブ 会員基盤を維持し、増加させる 成果のある奉仕プロジェクトを実施する ロータリー財団を支援する クラブ・レベルを超えたクラブ指導者を育成する クラブ・リーダーシップ・プラン 四大奉仕部門 RI第2580地区PETS

  10. RI第2580地区PETS

  11. ロータリーの樹木・2012 ロータリー財団 社会奉仕 職業奉仕 国際奉仕 新世代奉仕 奉仕の理想 奉仕の理想 四つのテスト 親睦－クラブ奉仕－助け合い 超我の奉仕 最もよく奉仕をするものが最もよく報いられる 2012-13年度　RI第2580地区PETS

  12. 従来のロータリーの奉仕部門 RI第2580地区PETS クラブ奉仕 職業奉仕 社会奉仕 国際奉仕 新世代奉仕（第五の部門）

  13. 現在のクラブ細則（推奨） RI第2580地区PETS 第8条　奉仕部門 奉仕部門は、本ロータリークラブの活動のための理念と実践のための枠組みである。それは、クラブ奉仕、職業奉仕、社会奉仕、国際奉仕、新世代奉仕である。本クラブは、奉仕部門の各部門に積極的に取り組むこととする。 第9条　委員会 ・・・委員会委員が同じ委員会を３年間務めるよう任命すべきである。会長エレクトは任期が始まる前に、・・・企画会議を設ける責務がある。委員長は、同委員会の委員としての経験を有していることが推奨される。常任委員会次の通り任命されるべきものとする。 会員増強委員会　　　　　　　 公共イメージ委員会　　　 管理運営委員会 奉仕プロジェクト委員会 ロータリー財団委員会

  14. 委員会構成上のポイント RI第2580地区PETS 新手続要覧記載の委員会構成は、地区リーダーシップ・プラン及びクラブ・リーダーシップ・プランに沿ったものである。クラブは、その親睦のニーズを満たすために必要な委員会を設置する裁量権を持つ。そのような任意の委員会の見本一覧は、「クラブ委員会の手引き」に記載されている。クラブは必要に応じて、独自の委員会構成を立案することが出来る。 会長は、職権上全ての委員会の委員となるものとし、その資格に於いて委員会に付随するあらゆる特典を持つものとする。

  15. クラブ奉仕委員会 包括組織としての「クラブ奉仕委員会」は、次年度の会長を務める人が委員長となり、クラブ奉仕の各小委員会を統括します。 この委員会は、１９８２-８３年モナコで開催されたRI理事会に於いて承認推奨された、副会長の活用策。 委員会を開催すると、それは同時にクラブ奉仕関連のクラブ協議会となり、副会長に、次年度の準備と心構えを訓練する機能がある。 この委員会は、副委員長以下委員は各小委員長が兼任します。 RI第2580地区PETS

  16. 出席委員会 • 例会における出席率の発表。 • 正確な出席状況の記録･保存。 • 出席を強要するような言動は避ける。 RI第2580地区PETS

  17. 親睦委員会 • 親睦に関する全ての催しに関わる。 • 絶えず、会員の関心を引くような、食指の動くプログラムを企画する。 • 思わず知らず人をのせてしまう。 　　喧嘩の仲裁などはしない？ RI第2580地区PETS

  18. 親睦→「奉仕の心」の形成 会員が毎週の例会に集い、親睦の内に相和すると、会員相互の心が通い、啓発し合い、結果各会員の心の境地を高める。 こうして形成された「奉仕の心」があればこそ、諸々の社会生活の場に於いて、「奉仕の実践」が伴うのだ、と言うことが明確化。 RI第2580地区PETS

  19. クラブ親睦の真の役割 クラブ親睦は、奉仕を構成している二つの要素、「奉仕の心」と「奉仕の実践」のうち、前者の形成を目的とするクラブ活動。 クラブ親睦は、奉仕という同一次元のウラ・オモテの概念。 RI第2580地区PETS

  20. 会員増強の仕組み RI第2580地区PETS 会員増強委員会 職業分類委員会 会員選考委員会

  21. 会員増強委員会 • 職業分類表に基き、未充填分類に該当する新会員の獲得に努める（ひたすら増強）。 • 会員の移動＝転勤、退職、死亡などの自然減を上回る増強目標を掲げる。 • 会員の意識を如何にして増強に向けさせるか、増強の具体的方法をクラブに提案する。退会防止策の検討。 • クラブ運営の損益分岐点なども考慮する。 RI第2580地区PETS

  22. 職業分類委員会 • 定款細則に従って、クラブの職業分類枠が守られているかをチェックする。 • 職業構成を把握し、最新の職業分類表を整備し、職業分類が偏在しないよう注意する。 • 職業分類は、クラブの骨格です。職業分類表を整備し、会員に最新情報を提供できるようにしておきましょう。 • 従来の１クラブ１業１会員制を再評価してみる。 RI第2580地区PETS

  23. 会員選考委員会 • 会員選考については、クラブで十分検討を加えた基準を整備することが肝要。 • 委員会は、候補者をひたすらふるい落とし、選び取り、厳選することが目的（増強委員会とは正反対）。 • 会員数も大事ではあるが、内容の問題も極めて重要（ただ数が増えればよいというものではない）。 RI第2580地区PETS

  24. プログラム委員会 • 月四回の例会を、均等に四大奉仕部門に振り分けるのが理想的でしたが・・・ • 会員の人脈を利用して、安いコストで「あっ」というような講師を見つけ出してくる。 • 会員相互の理解を深める意味で、イニシエーション・スピーチ、又、クラブの歴史を再認識するという点で、古い会員のスピーチも活用の価値があります。 RI第2580地区PETS

  25. 会報委員会 • 毎週定期的に週報を発行する。 • クラブの様々な記録、出来事、公式行事などを正確に掲載し、機関誌としての機能を果たすことが第一。 • よく整理された、品格ある文章で簡潔な記述を心がける。 • ガバナー事務所をはじめ近隣クラブに配布される「クラブの顔」。 RI第2580地区PETS

  26. クラブ研修委員会 • ロータリーの学校。 • クラブ研修リーダー（校長）の選任。 • 可能な限り新しい正確な情報を会員に提供する。 • ロータリーを学ぶ機会を工夫し提供する。 • 委員各自が会員に対して研修する機会を企画する。 • 次年度クラブ役員・委員会のための研修。 • クラブ内のリソースを活用する。 RI第2580地区PETS

  27. 会場監督（SAA) • Sergeant at Arms(on dutyの武装した軍曹＝例会場における権限が強い）。 • 週例会を始め様々な会合の会場点検、設営、備品の点検、席次の管理、例会進行。 • 例会は「道場行事」小なりといえども式典。 • 丁寧でけじめのある司会進行。 RI第2580地区PETS

  28. 幹事 • まさに、クラブを支える「縁の下の力持ち」。 • 会長の持てる力を余すところなく引き出す女房役。 • 出過ぎず、目立たず、確実に。 RI第2580地区PETS

  29. 事務局 • 全会員の秘書役。被雇用者と言うよりは同士（ロータリアンのパートナー）。 • 毎年新しいキャビネットに仕える気苦労。 • 週報の校正、物品の発注、金銭管理。 • 書簡や情報の整理分類。 • ロータリークラブの中で、唯一継続して同じ仕事に従事。 　　　　　クラブ奉仕の現場を支えている！ RI第2580地区PETS

  30. 最後に会長と理事会 • 会長の職務執行も、理事会の活動も、クラブ奉仕の範疇、といえます。 • これまでみてきた「クラブ奉仕部門」だけを考えても、会長と会長率いる当年度の理事会の叡智・見識が如何に重要かが分かります。 • 09-10年度のテーマ「ロータリーの未来はあなたの手の中に」は、どの組織にとっても普遍のテーマです。 RI第2580地区PETS

  31. 会員増強と国際関係 ゾーン再編で理事選出数に影響 RI第2580地区PETS

  32. 日本のｿﾞｰﾝ RI第2580地区PETS

  33. 日本のゾーン「ロータリーの友」誌からコピー日本のゾーン「ロータリーの友」誌からコピー RI第2580地区PETS

  34. 制定案　10-27310/201ﾌﾗﾝｽ、独、日本：2550、2760、2770地区制定案　10-27310/201ﾌﾗﾝｽ、独、日本：2550、2760、2770地区 出席記録算出に関する規定改正 第9条第5節　出席の記録 　　本条第3節（b）または第4節の下に出席規定の適用を免除された会員がｸﾗﾌﾞ例会に出席した場合、その会員と会員の出席は、本ｸﾗﾌﾞの出席率の算出に使う会員数と出席者数に含まれるものとする。 RI第2580地区PETS

  35. 決議案　10-165352/129米国：第6460地区 RIの第二の標語を改正する件 • 2004年　決議04-271：「They・・・」 • 2007年　決議07-109：「He/She・・・」 • 「One」という言葉は、特定の性別を示唆するものではないため、「He/She」より混乱を招きにくい。（理事会提案） 「One Profits Most Who Serves Best」 RI第2580地区PETS

  36. 　用語の解釈原則 　　　　　　国際ロータリー定款第１５条 「shall, is, are」と言う単語は「義務付け」を意味し「may, should」と言う単語は「任意」を意味するものである。 男性代名詞（he, his, him)又は女性代名詞 　（she, her）のいずれも他の性を含むものとする。 RI第2580地区PETS

  37. クラブのリーダーとして 皆さんの叡智をスライドに貼り付けて下さい 更に内容が充実するに違いありません RI第2580地区PETS

  38. 会議運営五原則 １．定刻開始・定刻終了 ２．準備は周到・会議は短く ３．議事の進行は要領よく ４．提案・発言は簡潔に ５．結論の確認と実行を ※Robert’s Rules of Order（ロバート議事法） 　　　　　　　　　（手続き要覧160頁以下に集約された） RI第2580地区PETS

  39. 8：1の比率 1時間の充実したプレゼンテーションを行うには、8時間の準備が必要。 (準備には誠心誠意取り組む） 委員会関連活動へのロータリアンの参加を確実に増やすため、委員会はじっくりと時間をかけてプレゼンテーションの準備を行うべき。 RI第2580地区PETS

  40. 戒　め 「自然と口から出てくるような発言は、何も書かれていない紙ほどの値打ちもないものである」 by マーク・トウェイン RI第2580地区PETS

  41. 言いにくいが、言う • 世の中の大抵の問題は、悪意よりも無知から生じる。 • 問題が無知により発生したものであればあるほど、相手に対する教育や、場合によっては首のすげ替えなど、悪意が介在しているより解決に時間と手間がかかる。 • ロータリーの現状は、無知であっても誰も困らないところに起因してはいないか？ • しかし、単なる知識の豊富さがロータリーの改善に役立つかどうかは別の問題だ。 • つまり、責任の所在は、私たち自身のロータリーに関わる姿勢と知性にあり。 RI第2580地区PETS

  42. 会長としてのリーダーシップ RI第2580地区PETS ロータリーにおける優れたリーダーシップの究極の基準とは、非常にシンプルです。即ち、地区内の全ロータリアンが「自分がガバナーになるなら彼（彼女）のようなガバナーになりたい」と言うようなリーダーです。何故なら、ロータリーのリーダーであると言うことは、他人の手本になることに他ならないからです。ロータリーにおけるリーダーシップは、他の組織と異なり、対等な人々を導くことです。命令を下すのではなく、支援を提供することです。 於：国際協議会　by カルヤン・バネルジー

  43. あなたが成功を願うなら RI第2580地区PETS 皆さんの任期はわずか1年です。誰でも、何か功績を残したいと願うのは当然のことです。しかし、たった1年で、ゼロから出発し、自分の名の下に偉業を成し遂げようとすれば、失敗は確実です。本当に成功したいなら、自分自身そして自分の任期を超えて、長期的な観点から、地域社会とロータリーという組織の為に、何が必要とされているかを考えなければなりません。 於：国際協議会　by カルヤン・バネルジー

  44. 新・四つのテスト・プラス・ワン • ロータリーに入って良い友達が出来ましたか？ • 例会は楽しいですか？ • 自分より高いレベルの卓話などの話を聞くことが出来ましたか？ • 自分より豊かでない人のために、何か奉仕してあげようと考えられますか？ ＋one　明日もロータリアンでいたいですか？ by　大森幹彦東分区元ガバナー補佐 RI第2580地区PETS

  45. 有用な格言 ロータリーとは・・・ 　「境地を求めて例会に至り、境地に至りて例　　会を去る、そういう（境地を求めて止まない）人々の集まりだ。忘れるな！！」 ロータリーは、基本的には，一つの人生哲学であり、それは利己的な欲求と義務及びこれに伴う他人のために奉仕したいという感情との間に常に存在する矛盾を和らげようとするものである。「超我の奉仕」 決議２３－３４（手続要覧１１４ページ） RI第2580地区PETS

  46. 最近気になる言葉 RI第2580地区PETS 「誇りを傷つけるのは他人ではありません。常に自分なので　　す。」　　by　ロベルト・グッチ 財を失うことは小さく失うことである。名誉を失うことは大きく失うことである。勇気を失うことは全てを失うことである」　 by　ゲーテ 「人が後世に残しうる最も価値あるものは、勇気ある高尚なる人生である」by　内村鑑三 「老人になって醜いものは物欲と名誉欲だ」　　by　松永安左衛門

  47. ロータリーの最大の奉仕活動 世界平和実現のきずな造りや礎になろうとする気概のある人材を教化育成しては、地域社会や業界、事業団体に送り返す。 この作業を、毎週世界中で実践しているのがロータリー。 RI第2580地区PETS

  48. 故神守源一郎PDG曰く 「例会場ロータリアン」 ？？？ RI第2580地区PETS

  49. 博愛を広げるために心の中を見つめ「奉仕を通じて平和を」博愛を広げるために心の中を見つめ「奉仕を通じて平和を」 「ロータリーの未来を手にする」一人一人が 「こころの中を見つめる」ことで 「奉仕を通じて平和」への未来に明るさが増してきます ご清聴ありがとうございました 第２５８０地区研修リーダー 戸田一誠 RI第2580地区PETS

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