Espiritualidade nas organiza es

1. Espiritualidade nas organiza��es Professora: Simone Ferreira da Costa

2. Espiritualidade O que � espiritualidade?

3. Espiritualidade

4. Espiritualidade Por que essa onda de espiritualidade atualmente?

5. O homem e suas dimens�es Dimens�o corporal � � uma realidade f�sica e material. Dimens�o intelectual � capacidade de raciocinar. Dimens�o emocional � sentimentos, estados psicol�gicos e tend�ncias para agir. Dimens�o espiritual � intelig�ncia que se usa para lidar com problemas existenciais.

6. A busca de um sentido para a vida A facilidade de se conseguir bens materiais. Gera��o de vazio existencial e consequentemente uma busca de sentido para a vida. Maior conscientiza��o da dimens�o espiritual leva a um maior desejo de acabar com esse vazio, que s� pode ser preenchido pela espiritualidade. �A responsabilidade pessoal � pela pr�pria vida, e social � pela justi�a, pela paz e pela ordem moral do pr�prio ambiente e da sociedade caracterizam o homem que tem consci�ncia do sentido da vida� (Jo�o Paulo II).

7. Espiritualidade e religi�o Espiritualidade n�o � o mesmo que religi�o?

8. Espiritualidade e Religi�o Religi�o O caminho Destinado a um grupo C�digo de conduta Conjunto de cren�as e rituais Institui��es e organiza��es Um modo de vida Espiritualidade O objetivo Jornada pessoal particular Cont�m elementos comuns a todas as religi�es (amor, compaix�o, etc.) Um estado, al�m dos sentidos

9. Espiritualidade e trabalho Como a espiritualidade chegou nas organiza��es?

10. Espiritualidade e trabalho Aumento da tecnologia Aumento do interesse pela �tica e valores humanos. Carga hor�ria maior. Vida pessoal no trabalho. Melhorar a imagem da empresa. Maior preocupa��o com o bem-estar do funcion�rio.

11. O trabalho e a busca de um sentido para a vida A fal�ncia de institui��es como fam�lia, escolas, igreja e clubes sociais , fontes de manifesta��o da espiritualidade. Trabalho como o �nico elo de conex�o social e talvez o �nico lugar para se buscar um sentido para a vida.

12. O que est� acontecendo com o homem

13. Espiritualidade e trabalho Neg�cios, sentimentos e valores podem se misturar?

14. Espiritualidade e trabalho Jesus teve amigos ricos, que trabalhavam, mas que eram �ticos. O indiv�duo, assim como a organiza��o s� � feliz quando tem suas quatros dimens�es alimentadas. As organiza��es mais bem sucedidas s�o aquelas que descobriram que precisam considerar a sua alma.

15. Espiritualidade e trabalho

16. Espiritualidade e trabalho O que � uma empresa espiritualizada?

17. Espiritualidade e trabalho � uma empresa que adota e pratica valores �ticos e morais que transcendem os objetivos puramente comerciais. Resumindo: respeito ao ser humano, transpar�ncia nas a��es e responsabilidade social ou pr�tica da cidadania.

18. Espiritualidade e trabalho Empresa n�o-espiritualizada Cultura fechada Poder autorit�rio Lucro obsessivo Desvaloriza��o humana Competi��o predat�ria Idolatria a raz�o

19. Espiritualidade e trabalho Empresa espiritualizada Cultura aberta Consci�ncia da miss�o Lideran�a integrada Senso �tico Felicidade Espiritualidade

20. Espiritualidade nas organiza��es � A espiritualidade nos locais de trabalho significa, pois, que os seres humanos s�o sens�veis a temas como: justi�a, confian�a, tratamento respeitador e digno, possibilidade de obterem no trabalho significado para a vida�. (Rego, Cunha e Souto,2005)

21. Espiritualidade e trabalho Quem pode ser o respons�vel pela espiritualidade na organiza��o?

22. Lideran�a e espiritualidade O l�der � o principal disseminador da espiritualidade no local de trabalho. A import�ncia de pessoas preparadas que possam conduzir o indiv�duo no processo de desenvolvimento espiritual � fundamental para que ele encontre o sentido do seu viver. � preciso que os l�deres aprendam a sentir, a extravasar, as emo��es, a vivenciar a solidariedade, a praticar a amizade, a enxergar al�m do convencional os valores superiores.

23. Espiritualidade e trabalho Como se pode treinar uma pessoa para ser espiritualizada?

24. Qualidades das pessoas espiritualmente inteligentes Praticam e estimulam o auto conhecimento. S�o levados por valores. S�o idealistas. Tem capacidade de encarar e utilizar a adversidade. S�o hol�sticas e celebram a diversidade. T�m espontaneidade e compaix�o. Perguntam sempre �por qu�?�

25. Espiritualidade e trabalho Intelig�ncia emocional e espiritual n�o t�m o mesmo significado?

26. Espiritualidade e trabalho Intelig�ncia emocional - permite ao homem reagir com maior equil�brio diante dos seus sentimentos. Intelig�ncia espiritual - permite ao homem lidar com sabedoria com problemas existenciais e de valores.

27. Espiritualidade e trabalho J� existem organiza��es praticando a espiritualidade no local de trabalho?

28. Espiritualidade e trabalho Caso Unilever- Tsunami ( esp�rito de doa��o, reflex�o, respeito a natureza). Caso Toyota Japonesa- bem comum, harmonia. Caso APSEN � desenvolvimento de pessoas, l�der vision�rio.

29. Espiritualidade e trabalho Quais as vantagens que uma organiza��o tem em se tornar espiritualizada?

30. Espiritualidade e trabalho Pessoas mais felizes e mais comprometidas. Maior afetividade dos indiv�duos para com a organiza��o. Organiza��es mais produtivas e mais criativas. Melhora da imagem da organiza��o.

31. Espiritualidade e trabalho Existem comprova��es dessas vantagens?

32. Espiritualidade e trabalho Trabalhos cient�ficos Instrumento para medir espiritualidade (Ashmos & Duchon, 2000). Rotatividade, satisfa��o e envolvimento com o trabalho (Milliman et.al.,2003). Comprometimento organizacional (Rego, Cunha & Souto,2005).

33. Pensamento final �... Todos em �ltima inst�ncia,estavam doentes por terem perdido aquilo que uma religi�o viva sempre deu, em todos os tempos aos seus seguidores.N�o depende absolutamente de uma ades�o a um credo particular, nem de tornar-se membro de uma igreja, mas da necessidade de integrar sua dimens�o espiritual�. (Carlos Gustavo Jung)

34. Reflex�es Qual � o meu caminho? Qual o sentido do meu trabalho? Onde posso tornar-me realmente um ser de irradia��o, capaz, junto com outros, de crescer em mais humanidade, em mais perd�o, em mais capacidade de inclus�o de todos?

35. Professora: Simone Ferreira da Costa E-mail: sicacosta@yahoo.com.br