E N D
Lön I lokala löneavtal står det så här: • 15 § Anställd som är ledig med föräldrapenning, eller för sjukdom, under en period längre än 30 dagar erhåller retroaktivt kompensation för skillnaden mellan den ersättning den anställde skulle fått om försäkringskassan beräknat ersättningen på den nya lönen och den ersättning försäkringskassan faktiskt betalat ut fram till dess nytt avtal om löner slutits. • Detta gäller även oorganiserade.