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Embotelladoras Arca, S.A. d e C.V. Voluntariado Arca “Volar” Calidad de Vida en la Empresa

Embotelladoras Arca, S.A. d e C.V. Voluntariado Arca “Volar” Calidad de Vida en la Empresa. OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA: Para los voluntarios: Desarrollar nuevas habilidades y generar conciencia de ayuda a la comunidad. Para la empresa:

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Embotelladoras Arca, S.A. d e C.V. Voluntariado Arca “Volar” Calidad de Vida en la Empresa

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  1. Embotelladoras Arca, S.A. de C.V. Voluntariado Arca “Volar” Calidad de Vida en la Empresa

  2. OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA: Para los voluntarios: Desarrollar nuevas habilidades y generar conciencia de ayuda a la comunidad. Para la empresa: Mejorar el ambiente de trabajo, cumplir el compromiso de responsabilidad social para el desarrollo integral del personal y la sociedad. Para la comunidad: Mejorar las relaciones en la comunidad, al colaborar en su desarrollo y realizar actividades para aliviar las necesidades de los sectores menos favorecidos. POLÍTICA DE LA EMPRESA A LA QUE RESPONDE LA PRACTICA Principios de Responsabilidad Social En Embotelladoras Arca compartimos políticas e iniciativas comprometidas con la conservación de los recursos, el medio ambiente y la responsabilidad social, integradas como parte fundamental de nuestras estrategias de negocio y orientadas a impactar positivamente las comunidades donde participamos y al mismo tiempo aumentar nuestra eficiencia y rentabilidad de largo plazo.

  3. PRINCIPALES RESULTADOS DE LA PRÁCTICA: El Programa de Voluntariado Arca “Volar”, cuenta con 24 comités en todo su territorio, los cuales realizaron 81 actividades durante el 2007, con una participación de casi 5 mil trabajadores de Arca, 650 familiares, y más de mil personas de la comunidad, asimismo, se beneficiaron a cerca de 21 mil personas, con una inversión de más de 1.5 millones de pesos.

  4. REPERCUSIÓN ENTRE EL PERSONAL DE LA EMPRESA: • Orgullo de pertenecer a una Empresa Socialmente Responsable • Satisfacción de apoyar al bienestar común de la sociedad • Integración como equipo • Desarrollo de habilidades de organización, responsabilidad social, equipos de administración participativa etc. • IMPACTO DE LA PRÁCTICA EN LA EMPRESA: • Vínculos más estrechos con la comunidad • Desarrollo del alcance de los programas de Responsabilidad Social

  5. IMPACTO DE LA PRÁCTICA EN LA COMUNIDAD: • Beneficios tangibles en su desarrollo integral y en su calidad de vida • Desarrollo de esquemas de coparticipación • RETOS DE LA PRÁCTICA: • Lograr un crecimiento sostenido • Ampliar el programa a nuevos negocios • Duplicar alianzas con entes comunitarios

  6. ¡MUCHAS GRACIAS!

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