Plan de apoyo al Ahorro Previsional Voluntario Grupal

1. Plan de apoyo al Ahorro Previsional Voluntario Grupal

2. Ciclo de Vida Ciclo de Vida y Previsión Estudios internacionales sugieren una pensión al menos equivalente al 70% de sus actuales ingresos para mantener su nivel de vida. Más de un 50% de los pensionados en Chile obtiene una pensión igual o menor al 40% de sus últimas rentas (Dirección de presupuesto, ministerio de Hacienda)

3. 1 Aumento de expectativas de Vida Esperanza de Vida a los 45 años 84 años 88 años 2 - Aumento de requisitos pensión anticipada Casado Casada Pensión Anticipada - Aumento tasa desocupación sobre 55 ā - Tiempo libre 3 Densidad de Cotizaciones El ahorro obligatorio no corrige las lagunas previsionales por desempleo o informalidad Para hombre de 65 años, plan de salud Isapre cuesta 3 veces más que a un hombre de 35 años y 4 veces más a los 75 años 4 Costos Salud ¿ Por qué la cuenta obligatoria no es suficiente y necesitamos ahorro adicional?

4. Mayo 2045 $ 861.410 Junio 2045 $ 351.686 Caso práctico de Carlos Carlos parte cotizando a los 25 años por UF 25 mensuales • Tasa de crecimiento del sueldo: 2,5% real anual • A los 45 años se estabiliza su sueldo hasta los 60 años en UF 41 • ($ 861.410) Total de 35 años trabajados • Cónyuge 3 años menor Tasa de reemplazo Pensión liquida a los 60 años Rentabilidad del fondo Capital Acumulado Casos 62% Caso ideal 6% real anual UF 6.075 $ 547.042 51% UF 4.937 5% real anual $ 447.411 Menor rentabilidad Lagunas Previsionales 40% 5% real anual UF 3.881 $ 351.686

5. ¡La Reforma Previsional trae oportunidades que no podemos desaprovechar! ING las pone a tu alcance a través del Plan de Ahorro Previsional Voluntario (APVG)

6. Que es el Plan de Ahorro Grupal (APVG) Es un Convenio entre una Organización e ING Chile (AFP Capital, ING Fondos Mutuos e ING Seguros de Vida) que permite a sus trabajadores o asociados informarse, asesorarse y acceder al Ahorro Previsional Voluntario (APV) en condiciones de costos y servicio preferenciales por tratarse en forma grupal.

7. Qué Beneficios tiene el APVG? • Información directa de expertos en la materia sobre: • Sistema previsional, sus vehículos de ahorro e incentivos tributarios • Apoyo y asesoría para planificar en forma simple y eficiente los recursos personales. • Acceso a menores costos de administración • Descuento mensual automático • Activación del Bono Fiscal del 15% del ahorro anual (Opción Tributaria A)

8. Por qué ING?

9. Beneficio Tributario de la letra A para el APV • $ 600.000 • $ 60.000 • $ 42.000 • = $ 498.000 • $ 115 • = $ 497.885 • $ 20.000 • Renta Bruta • AFP • Isapre • = Renta Tributable • Impuesto • = Renta Líquida • APV Si haces APV desde tu ingreso líquido (Opción A), el Estado te beneficiará aportándote un bono equivalente al 15% de tus ahorros (máximo UTM 6 = $222.000 anuales) Si tu renta es igual o menor que $1.880.000 tu ahorro debes hacerlo desde tu ingreso líquido y recibir la bonificación estatal al ahorro del 15%. Si tu renta es mayor a $1.880.000 rebájalo de tu base tributable (opción B) Opción A : Bonificación estatal de un 15% de los aportes realizados en el año (Ahorro anual $240.000 = Bono Estatal $36.000 x año) en 20 años el bono estatal a un 5% anual será aprox. $12.450.000.-

10. 1 2 ¿Cuánto ahorrar? Determina cual es Tu Número Es la cantidad de dinero que debes tener ahorrado al final de tu vida laboral para jubilarte como deseas Descubre cuánto necesitas ahorrar para acercarte a Tu Número La carta Estudio Previsional que cada persona recibirá sugiere el monto del ahorro para poder acercarse o llegar a una pensión equivalente al 70% de su renta actual.

11. ¿Dónde ahorrar? Un mismo ahorro puede tener resultados muy distintos en nuestra futura pensión, según cómo y cuándo se invierta. Por eso el “dónde invertir” es muy importante y más simple de lo que crees. Ahora que ya conoces Tu Número tendrás que decidir inversiones que calcen contigo y con lo que quieres lograr.

12. Menor costo de administración - APV La diferencia en los costos para alguien que ahorra en APVG v/s un APV Individual en 40 años puede significar hasta un 15% de incremento en la Pensión. AFP Multifondos A, B, C, D y E Remuneración Anual 0,51% - El costo de administración más bajo de la industria

13. Fondos ING Solución Fondos Solución: Son fondosauto-balanceados de acuerdo al Ciclo de Vida del inversionista, es decir, en el transcurso del tiempo estos fondos irán disminuyendo su exposición a renta variable, ajustándose a un mayor porcentaje de renta fija.

14. | | | Ahorra de forma más eficiente aprovechando todos los beneficios que tienes a tu alcance: Tu Aporte Bono Estatal Menores Costos Rentabilidad ING Mientras más ahorres, mejor pensión tendrás en el futuro

15. Año: 2050 (18:00 hrs.) Año: 2040 (18:00 hrs.) Juan: Trabajando Juan: Trabajando La importancia de empezar a ahorrar hoy! Pedro se inscribe en el Plan de Ahorro Previsional Voluntario Grupal Comienza a ahorrar $ 15.000 mensuales. Pedro ahorra sólo durante 15 años Pedro y Juan, ambos de 25 años ingresan juntos a trabajar a Mosaic Año: 2040 (18:00 hrs.) Pedro: tiempo para él Supuestos: Rentabilidad esperada 6,5%. Renta Vitalicia, Tasa 4% real anual a los 65 años, cónyuge 2 años menor. El milagro del Interés Compuesto!!! A los 65 años, Pedro tiene casi $10 millones más que Juan y podrá tener un 58% más de pensión que Juan por comenzar a ahorrar a tiempo Esperar sólo 5 años para comenzar, te costará más de lo que piensas…

16. Todo lo que has visto hasta aquí no sirve de nada si no comienzas a ahorrar hoy !