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PROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL. CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO (CEPRIT) 2,000. MARCO LEGAL. Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud: crea el SCTR (Seg. ATEP) Ley General de Salud: Cap. VII: De la Higiene y Seguridad.

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PROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

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Presentation Transcript

  1. PROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO (CEPRIT) 2,000

  2. MARCO LEGAL • Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud: crea el SCTR (Seg. ATEP) • Ley General de Salud: Cap. VII: De la Higiene y Seguridad. • Ley de Creación del Seguro Social de Salud: Art. 2, inciso h) Desarrollar Programas de Prevención de la Salud Ocupacional y riesgos profesionales.

  3. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO Otorga cobertura de salud por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud.

  4. PRESTACIONES QUE SALUD OTORGA EL SCTR 1) Prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, a través de asistencia y asesorías en salud ocupacional a los asegurados y empresas. 2) Recuperativas, que comprende atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, hasta su total recuperación o declaración de invalidez o muerte. 3) Rehabilitación y readaptación laboral al asegurado invalido bajo este seguro. 4) Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios.

  5. PRESTACIONES DEL SCTR 1. La Asistencia y Asesoría Preventivo Promocional en Salud Ocupacional - Otorgada por los CEPRIT. 2. La atención médica y de rehabilitación. - Otorgada por la Red Asistencial.

  6. CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Propósito: • Contribuir a mejorar la calidad de vida del Trabajador y a fortalecer la capacidad competitiva de la empresa.

  7. CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Objetivos: • Lograr satisfacción de las empresas adherentes. • Contribuir a sistematizar la prevención en las empresas. • Contribuir a disminuir los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.

  8. CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Funciones • Asesoría y asistencia técnica en: Seguridad y salud ocupacional a trabajadores y empresas. Bioseguridad y manejo de residuos hospitalarios en CAS. • Capacitación a trabajadores y funcionarios de empresas y CAS.

  9. CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Enfoque Preventivo: Visión Sistémica: Relaciona: • Seguridad y Salud Ocupacional • Productividad • Calidad

  10. RECURSOS INSTITUCIONALES PARA LA ASESORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA • 16 Centros de Prevención de Riesgos del Trabajo ( CEPRIT ) • 170 Profesionales: médicos, enfermeras, ingenieros, psicólogos y asistentas sociales. • Equipos de ingeniería y médicos

  11. CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Ubicación: • CUSCO • PIURA • LAMBAYEQUE • CAJAMARCA • LA LIBERTAD • ANCASH • LIMA • LORETO • JUNIN • PASCO • HUANCAVELICA • ICA • AREQUIPA • PUNO • MOQUEGUA • TACNA

  12. CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Cobertura: • Empresas afiliadas al S.C.T.R. • Empresas del Seguro Social de Salud, estratégicas para la institución.

  13. CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Criterios para la programación de asesoría: • Empresas con altas tasas de siniestralidad. • Empresas de interés estratégico para EsSALUD. (por su aportación, tamaño y otros)

  14. A EMPRESAS DE INTERES ESTRATEGICO PARA ESSALUD Y/O DEPARTAMENTAL Se atienden preferentemente en base a Programas Exclusivos B EMPRESAS CRITICAS, DE IMPORTANCIA PARA LA DEPARTAMENTAL Se atienden preferentemente en base a Programas Exclusivos C EMPRESAS DE BAJA CRITICIDAD Se atienden preferentemente en base a Programas Masivos D EMPRESAS NO CRITICAS Se atienden en base a requerimientos CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO.CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

  15. A C T I V I D A D E S R E A L I Z A D A S P O R S A L U D O C U P A C I O N A L E N A C T I V I D A D E S R E A L I Z A D A S P O R S A L U D O C U P A C I O N A L E N H O S P I T A L E S N A C I O N A L E S H O S P I T A L E S N A C I O N A L E S 1 9 9 9 1 9 9 9 ACTIVIDAD TOTAL Evaluación de Factores de Riesgos en los servicios de 944 Centros Asistenciales Seguimiento de Evaluaciones en los Servicios de Alto 212 Riesgo. Evaluación del Estado de Salud de los Trabajadores de 11340 Establecimientos de Salud Despistaje de Tuberculosis a Trabajadores de Salud 7662 Vacunaciones a trabajadores contra la HepatÍtis Viral B * 5079 (Trabajadores protegidos) Aprox.32% * El resto de trabajadores se encuentran completando su tercera dosis.

  16. DIFICULTADES PARA EL DESARROLLO DE TRABAJO PREVENTIVO - EN LA EMPRESA: FISCALIZACIÓN FALTA DE SENSIBILIZACIÓN GASTO -EN EL TRABAJADOR FALTA DE CULTURA PREVENTIVA DESCONOCIMIENTO

  17. QUE HACER? -TRABAJO EN EQUIPO INTERSECTORIAL Organizaciones Públicas y Privadas. Sociedades de Empresas. Organizaciones de trabajadores ONGs Otras.

  18. PARA QUE? -NORMATIVIDAD LEGAL -DESARROLLO DE PROG. PREV. -ESTABLECER COMPROMISOS

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